北京地铁公司岗位职责 第1篇：北京地铁运三公司北市地铁运营有限公司职工学校定向培训生招生启示 （专业定向运营三分公司） 一、运营三公司简介 地铁运营三分公司是北京地铁运营有限公司下属的二级单位之一，公司位于德胜门正西方向约一公里处，毗邻北二环，公司下设三个车辆基地：（太平湖车辆基地、回龙观车辆基地、万柳车辆基地）；11个站区（58个车站）；3个乘务中心、3个维修中心和一个综合维修中心，13个职能部室其中运营三分公司总部与太平湖车辆基地同址 公司现有员工约4000人，我们热情欢迎有志从事首都轨道交通工作的人员加入到我公司 二、招生专业、条件 （一）检修专业人员 1、年龄：25周岁以下（1985年7月以后出生） 2、学历及专业：大学专科及以上学历；机电一体化、机械工程、电气工程、车辆驾驶与维修等相关专业 3、身体条件：身体健康，五官端正，口齿流利，适应轮班制工作；无慢性病，无运动功能障碍，未患有妨碍安全驾驶疾病（癫痫、心脏病、精神病等），无纹身；双眼矫正视力在1.0以上（含1.0），无色盲色弱，身高不低于1.72米（含1.72米），体态匀称 4、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录；责任感强，善于沟通合作与执行；心里素质好，能够承担工作压力。
5、服务意识、注意力、判断力、反应力、分析表达力、情绪控制力良好，并具备一定的计算机操作能力 6、北京市城镇户口 （二）客运服务专业人员 1、年龄：25周岁以下（1985年7月以后出生） 2、学历及专业：大学专科及以上学历；交通运输管理、外事服务、商务礼仪、市场营销等相关专业 3、身体条件：身体健康，五官端正，口齿流利，适应轮班制工作；无慢性病，无运动功能障碍，无纹身；双眼矫正视力在1.0以上（含1.0），无色盲色弱，男性身高不低于1.75米（含1.75米），女性身高不低于1.65米（含1.65米），体态匀称 5、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录；责任感强，善于沟通合作与执行；心里素质好，能够承担工作压力 6、服务意识、应变力、判断力、沟通力、情绪控制力良好，并具备简单的英语口语能力和一定的计算机操作能力 7、北京市城镇户口 三、招生程序 1、遵循公开、公平、公正、择优录取的原则 2、按照招收条件进行人员资格审核，通过素质模型测试、笔试、面试、体检、政审等程序，从中选拔符合条件的人员 3、合格人员参加定向专业培训，培训期间学员与地铁职工学校签订培训协议，并一次性缴纳相关培训费用。
4、经培训考核合格取得专业岗位资格证书者 四、报名方式 有意者请填写《北京市地铁运营有限公司职工学校培训生报名表》，并上报到学生所在院校的就业办公室，就业办公室负责审核“报名表”，并按所报单位、专业整理，报送到各相关单位 五、就业方向与薪酬待遇 考核合格者签订劳动合同，新入职人员首次签订一年期限劳动合同，薪酬待遇执行地铁运营三分公司现行标准，并享受北京市统一规定的社会保险 六、工作地点 运营三分公司所辖地铁2号线、8号线、10号线、13号线运营车站 重要提示： 1、有意者请填写《北京市地铁运营有限公司职工学校培训生报名表谢绝来电来访来函； 2、报名人员请结合自身情况，只能报考一个单位的一个专业，否则不予受理 第2篇：北京地铁通号公司北市地铁运营有限公司职工学校定向培训生招生启示 （专业定向通信信号公司） 一、通信信号公司简介 通信信号公司隶属北京市地铁运营有限公司，国有制企业负责地铁全网1号线、2号线、13号线、八通线、5号线、10号线、8号线、机场线、房山线、昌平线、亦庄线、15号线一期及即将开通的线路的通信、信号、AFC各系统设备的维护、检修、管理与更新、改造、科研技术开发等任务。
是北京地铁科技含量高、专业性强的单位 通信专业涵盖传输、无线、闭路电视、广播、时钟、公务系统、专用系统等八个子系统 信号专业主要由ATC系统及联锁系统构成，各线均按照中心行车监控设备、地面信号设备及车载信号设备划分管理目前12条已运营线路，分别采用了基于轨道电路及继电联锁的固定闭塞信号设备，基于目标距离ATP控制模式及微机联锁设备的准移动闭塞信号系统，基于CBTC的移动闭塞信号系统三种信号闭塞控制系统 自动售检票（AFC）系统由售票系统、检票闸机系统、中心及车站计算机系统、网络通讯系统和配套系统等构成AFC系统是较新的专业，它集通信、计算机、光、机、电技术于一体，是综合性较强的一门专业 根据新线开通工作需要，经北京市地铁运营有限公司批准，面向社会招收通信、信号、AFC专业126人 二、招生条件 1、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录；责任感强，善于沟通合作与执行；心理素质好，能够承担工作压力 2、注意力、判断力、分析表达力、服务意识良好 3、身体健康，适应轮班制工作；无纹身；双眼矫正视力1.0以上，无色盲色弱；五官端正，普通话流利；年龄25岁及以下 4、大学专科及以上学历；通信、自动化、计算机等电子类相关专业。
5、具备一定的计算机操作能力 6、北京市城镇户口 7、服从企业工作分配 三、专业需求数量 1、通信维护：38人 2、信号维护：29人 3、AFC维护：59人 四、招生程序 1、遵循公开、公平、公正、择优录取的原则 2、按照招收条件进行人员资格审核，通过素质模型测试、笔试、面试、体检、政审等程序，从中选拔符合条件的人员 3、合格人员参加定向专业培训，培训期间学员与地铁职工学校签订培训协议，并一次性缴纳相关培训费用 4、经培训考核合格取得专业岗位资格证书者 五、报名方式 有意者请填写《北京市地铁运营有限公司职工学校培训生报名表》，并上报到学生所在院校的就业办公室，就业办公室负责审核“报名表”，并按所报单位、专业整理，报送到各相关单位 六、就业方向与薪酬待遇 考核合格者签订劳动合同，新入职人员首次签订一年期限劳动合同，薪酬待遇执行地铁通信信号公司现行标准，并享受北京市统一规定的社会保险 七、工作地点 北京地铁公司全网线路车站 重要提示： 1、有意者请填写《北京市地铁运营有限公司职工学校培训生报名表》，谢绝来电来访来函； 2、报名人员请结合自身情况，只能报考一个单位的一个专业，否则不予受理。
第3篇：地铁员工岗位职责售票员岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止 2、在客运值班员领导下，负责车站售票工作 3、按规定时间开关售票窗口 4、严格执行“一验、二售、三找、四清”的作业程序，准确发售票、卡，按规定提示乘客确认票卡面值，不得拒收分币 5、热情接待乘客，对乘客提出的问题，要按规定妥善解决 6、对无法过闸票卡进行分析，并按规定处理 7、准确填写结算单，交清当班票款 8、正确使用设备，确保售票亭内整洁和设备内部清洁 9、加强防范，确保票款安全 10、完成上级领导临时交办的工作 客运值班员岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止 2、在值班站长的领导下，主管车站客运管理，组织站务员从事客运工作 3、负责车票的收发、回收和保管工作 4、本班组售票组织及车站营收统计工作，各种票务收益单据填写及保管 5、车站收益解行的实施和安全 6、协助值班站长组织管理安全员、售票员，处理乘客问题，提供优质服务 7、监督售票员、安全员在岗行为 8、在非运营时间值守车站，统计汇总当日的客运量和营收情况报行调。
9、每班巡视车站两次，维护车站安全防止意外事件发生 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的的其他工作 行车值班员岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止 2、在值班站长的领导下，主管车站行车工作 3、服从行调指挥，执行行调命令，严格按列车运行图组织行车 4、严格执行一次作业程序，熟悉行车设备的性能，掌握操作方法 5、控制车站广播，密切关注监视屏，掌握站台乘客动态 6、LOW停用时负责现场人工排列进路 7、非运营时间做好巡道、设备维修的登记和注销手续 8、保管、使用行车设备备品，正确填写各种行车日志，字迹清楚 9、值班站长不在车控室时代理其职责 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的的其他工作 值班站长岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止 2、加强班组管理，检查督促本班员工 “两纪一化” 执行情况 3、掌握列车运行情况，安排车站行车组织工作 4、加强票务管理，负责车站的车票、现金安全及票款的解行 5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。
6、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作 7、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作 8、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报 9、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作 站务工长岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，做到有令必行，有禁必止协助站长做好车站生产、日常工作及人员管理 2、协助站长加强班组管理和现场检查，协调车站各班次之间的联劳协作，督促车站员工“两纪一化” 执行情况 3、掌握列车运行情况，组织车站各岗位员工处理突发事件和事故，尽快恢复车站正常运作 4、加强票务管理，分解上级分配的客流、票务销售等任务，并做好计划制定、过程控制、总结上报等工作 5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷 6、负责制定、分解及安排车站各岗位员工的培训计划，按计划监督、检查培训工作的实施情况，并对培训效果进行评估 7、检查每日车站各类台帐、报表的填记情况，并督促当班邮件、数据的及时上报审核、检查每月需上报交邮件、报表定期制作、及时调整、公布、上报员工班次、考勤。
做好车站每月的工作任务的计划、分解、总结、上报等工作 8、定期组织、开展综治小组会议，搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系 9、协助站长搞好车站综合治理，并积极配合、协调与各兄弟部门的关系 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作 站长岗位职责 1、执行分公司、部、中心的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止 2、在站务中心（副）主任领导下，组织领导站内员工开展车站各项工作 3、负责车站员工的日常管理，定期进行员工教育，掌握员工思想状况 4、定期计划、检查、总结车站行车、客运、和票务工作 5、监督车站乘客服务工作，处理乘客投诉、来信、来访、纠纷 6、对车站进行日常安全检查，确保车站行车、票务、消防、治安、人身安全 7、对执法案件审批、监督，并负责执法人员、文书的管理 8、制定车站员工培训计划，定期检查培训效果，进行培训总结 9、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的的其他工作 第4篇：地。