厦门兼职活动策划厦门兼职活动策划 篇一：第四届招商引资策划书 厦门工学院第四届大学生校园兼职招聘会 策划书 目录 ? ? ? 学校简介 勤工助学中心简介 活动介绍 1、 活动名称 2、 活动背景 3、 活动目的 4、 活动安排 5、 活动管理 6、 活动事件及负责单位 7、 执行手册 8、 后勤物资一览表 9、 场地示意图 ? 合作方式 1、 “和”需要什么 2、 兼职招聘会能帮助到什么 3、 具体合作方式 4、 预期目标 5、 我们需要什么 ? 成功案例 1、 品牌活动 2、商业活动 ? 应急预案 一、 学校简介 厦门工学院是经国家教育部批准、由华侨大学与福建 金帝集团有限公司共同创办的全日制本科层次独立院校 厦门工学院位于厦门市集美文教区，比邻园博园，依山傍 海，风景秀丽；坐拥大学城，与华侨大学，集美大学，厦 门理工学院等多所高校比邻而居，学术气氛浓厚校园占 地 702 亩，在校生 10000 余人整个校园精致典雅，古朴 厚重，教学和生活设施完备，是读书治学的理想场所 厦门工学院依据海峡线西岸经济区的产业结构和人才 需求，与华侨大学，西安交通大学，加拿大威尔弗雷德.劳 里埃等国内外名校战略合作，引进师资力量和教学管理等 方面的优质资源，同时充分利用民办教育的灵活体制和制 度，重点构建材料、机械、电子、建筑、等工科类学科群， 培养为海西经济区的服务的高素质专业技术人才，满足国 家经济、社会发展和广大群众对高等教育的迫切需要。
二、 勤工助学中心简介 厦门工学院勤工助学中心（以下简称“勤工助学中心” ）是为了进一步规范管理我院勤工助学工作，促进勤工助 学活动健康有序开展，保障学生合法权益，培养学生自立 自强精神，增强学生社会实践能力，帮助困难学生顺利完 成学业而创办的校级组织，挂靠学院学工处，由学工处统 筹、指导和管理 勤工助学中心像是桥梁般搭建在在校学生和社会用人 单位间，为学生提供安全优质的兼职岗位是中心的工作重 心同时也满足了社会各界的用人需求在工作中锻炼自我， 提升自我并服务同学 三、 活动介绍 1、活动名称 厦门工学院大学生校园兼职招聘会 2、活动背景 厦门工学院勤工助学中心是经我院批准成立隶属于校 学工处统筹负责我校勤工助学工作的组织机构中心的主 要职责是组织全校同学开展勤工助学活动，为我校家庭经 济困难和热于学习社会工作经验的同学提供校内外的各种 勤工助学机会和社会实践平台 3、活动目的 为了更好地为经济困难和热于学习社会工作经验的同 学服务，组织有需要的同学开展勤工俭学活动,提供各种合 法，安全，适合于在校大学生的勤工俭学的岗位在帮助 他们解决生活上的困难的同时,提高其社会实践能力,从而 更好地适应社会,适应竞争,成为综合素质良好的人才!而且 在为商家提供所需要的优秀人才的同时，加强商家与我校 的长期友好关系，在工作中使商家更好的了解我校学生的 素质，为今后开拓高校市场和人才储备做好铺垫！ 4、活动安排 ? 活动时间：XX 年 4 月 21 日 ? 活动宣传：XX 年 4 月 15 日——4 月 20 日 ? 活动地点：学生街（人流量大的地方） ? 报名时间：4 月 15 日领简历表 4 月 21 日现场报名 ? 报名方式：活动当天现场报名；总服务台领取简历 表 5、活动管理 主办：厦门工学院勤工助学中心 6、活动事件及负责单位 ? 活动宣传： 海报、幅拱（在厚德楼下） 、幕布（A 食堂前后门） 、 拱门宣传（在学生街入口处） ，在学校各个宣传栏张贴海报， 拉横幅，放置拱门。
在 B 食堂旁边橱窗放活动介绍及中心 介绍邀请校记者团、广播台追踪报道 负责单位：宣传部 ? 咨询点宣传： 活动预热阶段 4 月 1 日在 A 食堂门口；活动现场在总 服务台设咨询点接受学生咨询，介绍此次活动 负责单位：宣传部 ? 文艺表演： 活动当天在学生街搭设一个 3*3 米的舞台，请校内外 社团演出 负责单位：外联组 ? 安全保障： 包括单位与学生入场管理等，确保招聘会安全、有序 进行 负责单位：办公室、项目部 ? 场地布置： 划分场地，帐篷、桌椅等物资放置等事宜 负责单位：中心全体人员 7、注意事项 ? 到场商家需要与勤工助学中心签署一份协议 （协 议见附录） ? 商家须向我们提供兼职类型、招聘人数、工作时间、 地点、待遇等详细 信息，以便我们进行分类整理 ? 商家不得以任何形式向面试者收取任何费用 ? 商家不得在招聘现场推销产品、擅自派发传单，一 经发现，后果自负 ? 前来参加本次活动的有关商家，工 作人员必须持有工作证 ? 本次活动的最终解释权归厦门工学院勤工助学中心 所有 7、执行手册 篇二：校友回校类活动策划案 XX 年杭州电子科技大学“缤纷下沙”校园文化活动月 之 会计校友话成才系列 主办单位：杭州电子科技大学校园文化活动月组委 会 承办单位：杭州电子科技大学会计学院 目 录 一、活动背景 1 二、活动目的和意义 2 三、活动历史回顾 4 四、活动成效 5 五、活动计划 六、活动经费预算 9 7 一、活动背景 1、贯彻落实时代精神。
为贯彻“育人成才先锋”争 先创优活动的精神，落实党的十七大和十七届三中、四中 全会以及省委十二届六次全会精神，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为 主题，以建设服务型基层党组织为重点，坚持社会主义办 学方向，深入开展“育人成才先锋”创先争优活动，着力 在服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长成才上下 功夫，使各级党组织成为育人成才、创新创业的先锋，使 教职工党员成为党性坚定、业务精良、为人师表的先锋， 使学生党员成为理想远大、品学兼优、全面发展的先锋， 为切实提高育人质量、加快建设教育强省提供坚强的组织 保证 2、服务师生成长成才进一步落实“教育以育人为 本，以学生为主体” 、 “办学以人才为本，以教师为主体” 的科学理念，关心师生成长，关怀党员发展，关注群众诉 求，不断提高教师党员教书育人、科研创新的积极性和主 动性，不断增强学生党员成长成才的内在动力，不断提升 人民群众对教育工作的满意度紧密结合工作实际，把开 展创先争优活动与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成 果、推进党的基层组织建设结合起来，与推动学校中心工 作、促进教育科学和谐发展结合起来，与建设学习型党组 织、深化作风建设年、庆祝建党 90 周年等活动结合起来， 不断提升党员干部服务能力水平，以服务提升工作层次， 以服务推进教育事业发展。
3、结合学院实际情况杭州电子科技大学会计学院创 办于 1956 年 8 月，是浙江省最早的财会人才培养单位之一， 也是杭州电子科技大学创建时设立的二个专业之一会计 学学科是信息产业部重点学科和浙江省重点学科1990 年 7 月经国务院学位委员会批准获得硕士学位授予权，是全国 工科院校中最早获得会计学硕士点的单位之一，也是浙江 省最早拥有会计学硕士学位授予权的单位1999 年，会计 学专业获得同等学力在职人员申请硕士学位的授予权资格 学院现有全日制在校本科生 1600 余人，硕士研究生 100 余 人在校生专业理论素养好，应用分析和创新能力强XX 以来，学院在历届浙江省大学生财会信息化竞赛中均取得 优异成绩学院培养的毕业生综合素质高，深受社会欢迎 和好评，一大批包括朱以明、徐益民、李松平、居伟民、 洪观其、何如、王广兵、王东升、叶春和、刘体斌、庄燕、 池耀忠、张招兴、宋莹、张登洲、周子学、姜子琨、赵友 永、赖伟德等会计知名校友已成为国内 IT 行业的领军人才 和理论界的骨干 二、 活动目的和意义 1、激发学习热情、提高就业质量定期的举办会计 校友回校座谈交流活动，让在校学生在感受校友卓越成就 的过程中，能够深刻体会到会计人才成长的轨迹，懂得如 何做学问、如何规划人生，从而完善知识素质结构、明确 成才目标，激发学习热情和专业热爱，合理规 划职业生涯。
不能简单地将目的停留在提高就业率， 更要全面提高就业质量和就业水平、扩大就业规模 2、拓宽学生视野、凝聚学院力量学生在定期举办 的会计校友回校座谈交流活动中了解会计学术前沿动态， 领略会计学问博大精深，感悟学科所体现的社会价值，提 高人文素养和科学素养，从而使他们在学校能够认真学好 专业，走上社会能够更好的工作在感受杰出校友的成长 历程中发扬出以优秀校友为榜样的精神，宣扬“今日我以 杭电为荣，明日杭电以我为荣”的理念，进一步增强学生 对会计专业的自豪感、认同感，进一步增加学院内部的凝 聚力 3、感恩回馈校友、激励学子成才定期的举办会计 校友回校座谈对话的活动，是为了感谢校友做出的突出贡 献长期以来杰出校友为我学院学子提供的各项奖学金和 助学金，正是由于校友在各方面的回馈学校，才激励和推 助了一批又一批优秀学子成功成才 4、欢迎校友回校、实现人才输送定期的举办会计 校友回校座谈对话的活动，是为了增加校友的归属感感 受到学校在硬件、软件设施，学术氛围、人文情怀各方面 日新月异的变化，让校友放心将他们的子女输送到杭州电 子科技大学同时，让校友借回校的机会通过校园招聘面 试的渠道，挖掘出在校的优秀人才，达成一种良性的互相 输送优秀人才的模式。
5、倡导会计文化、打造品牌活动定期的举办会计 校友回校座谈对话的活动，有利于激发共同的价值观念 将会计精神、会计职业道德、会计行为准则深入到会计学 院学生的思想深处，在会计学院内 篇三：《职有你》大学校园行方案 成“人”之美 如“企”所愿 福建省第一档现场求职大型真人秀 《职有你》 一.UTZ 国际/天一众宇文化传播有限公司 澳洲专业人力资源公司 UTZ 国际，旗下天一众宇文化 传播有限公司致力于打造中国第一家人力资源传媒机构， 以媒体为传播平台，以专业人力资源公司为服务平台，为 企业量身打造符合其自身特色的人力资源服务价值体系 机构以人才和企业为服务对象，通过媒体、活动、论 坛等多种形式为企业展示形象，延揽人才，并通过下属人 力资源公司为企业提供高端猎头、人事代理、人才派遣、 以及管理培训等综合服务 XX 年，UTZ 与厦门广电集团合作，共同创办福建省第 一档大型现场求职秀栏目《职有你》 无论是职场新人、行 业高手、普通员工、还是企业高管，有梦想，敢挑战，就 有机会成为《职有你》栏目的求职选手，与 BOSS 直面对话， 双向选择获得知名企业的发展机会，开启美好职业人生！ 二.《职有你》节目初衷与策划起源 1.我们看到国内就业市场状况 （1）我国就业形势非常严峻，全国普通高校毕业生 规模将达 630 余万人，加上往届未实现就业的毕业生及再 次择业者，据统计，有 4000 多万求职者涌入求职大军中。
（2）同时金融危机让外企受到人才冲击，知名公司 的接连倒闭，优秀人才主动或被动的重新选择新的工作机 会，不少企业求贤如渴，急需优秀人才的加盟 2. 我们希望节目播出效应 （1）为即将毕业的学生提供展示自己才能的机会； （2）让就业者清晰的认识职业定位，选择正确的职 场方向； （3）让企业找到合适的优质的人才； （4）宣扬企业积极正面的品牌形象； （5）引导积极的求职就业观 三.《职有你》栏目介绍： 《职有你》栏目定位： 《职有你》为企业与求职者之间搭建一个平等的、双 向选择的平台让求职者得到展现个性风采、职业能力和 整体素质的机会，而且可以让企业通过节目的参与把企业 形象和企业文化向社会进行全面的展示，最终企业和求职 者双方在互相了解的基础上达成合作共识 《职有你》节目理念： 为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并 在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！ 四.《职有你》节目流程 第一关 求职 V 简历 （1）求职者上场，做自我介绍，与主持人进行交流 之后，观看选手 VCR （2）行业精英和人力资源专家与选手做短暂交流 第一印象之后，行业精英选择为选手灭灯或留灯 （3）如果灯全灭，则求职失败；如果 1 盏或超过 1 盏以上亮灯，进入下一轮。
第二关 有才“sh。