两委换届工作汇报 工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料是应用写作研究的文体之一精心为大家整理了两委换届工作汇报，希望对你有帮忙 两委换届工作汇报 X区下辖X个街道，X个社区，其中城市社区X个，村改居社区X个自社区“两委〞换届选举工作启动以来，X区按照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推进社区“两委〞换届选举工作按照先社区党组织，后居民委员会的顺序，截至X月X日，已有X个社区召开党员大会进行换届选举 一、主要做法 (一)落实“三个到位〞，确保“两委〞换届有刚强的组织保障一是组织领导到位区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等X个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成高低贯穿、指挥有力的工作格局二是安顿部署到位及时召开社区“两委〞换届选举工作推进会，并印发?关于认真做好全区社区“两委〞换届选举工作的实施意见》?关于成立X区社区“两委〞换届选举工作协调小组的通知》?社区“两委〞换届选举工作手册》等相关文件资料，为全区社区“两委〞换届选举工作提供保障。
三是催促指导到位印发?关于实行X区党政领导分包街道办事处社区“两委〞换届选举工作的通知》，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问题同时，协调小组成员单位按照职责分工和要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工作落实到位 (二)做到“三个分明〞，确保“两委〞班子结构优化一是社情分明先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实发展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明二是民情分明区委常委带头深入街道和局部社区发展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见倡议，了解掌握干部的思想动态同时，通过实地查看、走访党员大众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员大众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数三是选情分明先后召开各类座谈会X余场，走访党员大众X多户，印发调查问卷X余份，结合征求意见情况，综合分析社区“两委〞班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体计划，为换届选举工作提供有力依据 (三)坚持“三个先行〞，确保“两委〞换届根底扎实稳定一是培训先行。
采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作方法二是宣传先行充沛利用政府网站、墙报标语等宣传媒介，加大对换届政策和纪律要求的宣传，增强广阔党员大众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论气氛三是保障先行建立村干部报酬正常增长机制，按省定最高规范落实，现村改居社区书记工作报酬为XX元/月，城市社区书记工作报酬为X元/月(含五险)，营造拴心留人环境同时，组织在全区发展了“严肃换届纪律 强化责任担当〞专题主题党日活动，组织党员深入学习贯彻省、市、区关于社区“两委〞换届选举工作有关政策要求，强化责任担当，严肃换届纪律，为换届选举扎实有序进行提供刚强的思想保障 (四)严把“四道关口〞，确保“两委〞换届全程依法依规一是严把“程序关〞制作了?换届选举工作流程图》，把社区党组织换届选举工作全过程细化为X个重要阶段XX个具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通二是严把“审计关〞通过委托第三方专业审计机构同步发展了对X个社区居委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并公开审计结果，接受大众监督。
三是严把“选人关〞严格对照不宜确定为社区“两委〞成员候选人的X种情形，经由街道党工委对各社区党组织委员候选人初步预备人选进行考察初审后，区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X个部门，对X名预备人选资格进行联合审查，取消候选人资格X人，坚定避免“带病使用〞四是严把“纪律关〞编发?X区社区“两委〞换届选举工作手册》X余本，印发?中华人民共和国村委会组织法》X本，发放“九严禁、十不准〞“六个做到、六个严禁〞“十类不宜确定为社区“两委〞成员候选人〞宣传海报XX余份、画册X余份，在区委和各街道设立举报箱，公开举报 ，与预备人选签订“三项承诺〞公开接受党员大众监督，确保换届选举风清气正 二、存在的问题 目前，X区社区“两委〞换届选举工作正平稳有序推进中，虽然取得了阶段性的成果，但离上级要求和大众期盼仍然存在一些距离，主要表现在：一是社区管辖人口多和“两委〞职数偏少的矛盾比拟突出在X个城市社区中有X个社区居民都在X人以上(其中，X个社区居民人数达XX人以上)，换届后职数偏少将对社区治理效劳提出更高的要求二是社区岗位待遇低，吸引力不强随着大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比拟大，社区党组织书记出路还没有完全打通，向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道未得到真正落实，基层党组织书记岗位的吸引力不强，造成年轻有为的人才流失。
三是局部村改居社区外出务工人员较多，给选举组织工作的实施增加了难度 三、下步工作打算 (一)将坚持党的领导贯通换届选举工作始终充沛发挥党组织的领导核心作用，牢牢把握居委会换届选举工作的正确方向通过引导，确保将社区党组织书记依法推选为居民选举委员会主任，主导社区换届各项工作，切实强化社区党组织对社区其他组织的统一领导，最大程度凝聚工作合力建立书记抓换届选举工作责任制，催促各街道办事处党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区坚持区、街道两级党政领导班子成员分包社区，抽调熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队发展换届工作督查，及时发现解决工作中存在的缺乏和苗头性问题，确保换届选举工作在党的领导下扎实有序进行建立健全社区“两委〞换届选举工作重大事件、重要信息及时向上级党组织报送制度，定期分析研判换届情况，提前梳理分析可能影响选举的各种风险点和不确定因素，建立问题清单，实行台帐管理，及时防备和化解各类矛盾，做到发现在早、防备在先、处置在小 (二)将强化宣传教育贯通换届选举工作始终在前段工作的根底上，继续营造舆论声势，进一步打牢换届选举的大众根底和思想根底积极利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和方法，强化党员大众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。
采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作同时，在宣传内容上，侧重于对社区干部应具备的规范条件以及如何做一个合格选民进行宣传，教育社区干部及广阔大众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导大众理解、关怀、支持和参与换届工作，使广阔选民真正明白应该选什么人，不应该选什么人，如何选好人要有针对性地做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以积极的心态加入配合社区居委会换届选举明确专人负责解释答复有关政策内容和大众咨询，解答时做到严格、依法、严密 (三)将严格换届程序贯通换届选举工作始终认真落实上级部署要求，坚持依法选举、任人唯贤、公开公道，严格程序，依法操作，充沛尊重党员大众意愿，严格按照?中国共产党基层组织选举工作暂行条例》?中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受大众监督，使选举工作真正实现“阳光操作〞和“阳光选举〞，以扎实认真的态度取信于民在操作过程中坚持因地制宜原那么，确保稳定原那么和强化党组织领导原那么，把好选委会产生关、推选关、选举关 (四)将严肃各项纪律贯通换届选举工作始终。
严肃选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃查究相关责任人责任;对败坏选举风尚的各种行为，将坚定依法查处，决不手软制定详细的工作计划，对于可能出现的各类情况做到有详细具体的工作预案各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正中选举的苗头性问题及时处理反应党员大众提出的意见、倡议和反映的情况，坚持有报必查、露头就打，持续保持打击不正当竞选行为的高压姿态，对违法、违纪行为发现一起，查处一起 (五)将选优育强班子贯通换届选举工作始终坚持“三有三带〞规范，严格候选人资格条件，核定干部职数，大力倡导书记、主任“一肩挑〞和“两委〞班子交叉任职，结合工作实际，采取社区“选〞、上级“派〞、社会“招〞等多种方式选优配强社区“两委〞班子同时，对照“十不宜〞情形，严格组织考察，坚定把那些违法犯罪、X、不守规矩的人员拒之门外针对换届后新任社区干部工作不熟悉、能力素质参差不齐等问题，按照“选优、育强、管好、用活〞的原那么，采取集中培训、重点调训、外出学习等方式，发展分级分类培训，提升以社区党组织书记为重点的基层干部队伍的整体素质。
两委换届工作汇报 在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果现将有关情况总结如下： 一、村委会换届选举的总体情况 我镇共有个村万人口在村“两委〞换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委〞换届选举工作健康、顺利进行目前，已有个村顺利完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数人，其中支部人，村委人，两委交叉人换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升 二、主要特点和收获 从总体上看，这次村“两委〞换届选举工作主要呈现下列几个特点： (一)大众民主意识明显增强，选民参选率高广阔党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情 (二)新一届村“两委〞班子整体素质明显提高，结构更趋合理全镇共选举产生了名村“两委〞成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。
无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理特别是把一大批“双高双强〞型优秀人才选进了村“两委〞班子 (三)妇女干部比例明显提高这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部人，其中支部人，村委人，交叉任职人特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展 三、主要做法 (一)及早介入，营造良好气氛一是及早发展调查摸底从201*年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了波及换届选举的各类情况二是及早进行财务审计镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定根底三是及早抽调精干力量我镇早在去年底就以办事处为单位成立了个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮忙各村依据实际情况制定具体计划等各项工作四是及早宣传动员换届选举工作发展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，发展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作氛围，使大众对选举政策家喻户晓，深入人心，充沛调动了大众参与换届选举工作的积极性。
(二)领导重视，形成工作合力村“两委〞换届选举工作发展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委〞换届选举工作。