内科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门内科岗位编号二、工作内容(一）工作概述在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作副主任帮助主任工作)(二）工作职责管理职责1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作科主任是本科室诊疗质量及平安管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责2.定期探讨本科在贯彻医院（医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法及措施,并有反馈记录文件3.依据医院的功能任务，指定本科工作支配，组织实施，并督促检查和定期总结汇报领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作应用临床治疗规范(常规)指导诊疗活动，有条件的可以应用临床路径.5保证医院的各项规章制度和技术操作规范常规在本科贯彻、执行.可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经报医务部审批后报院长批准执行.6.严防并刚好处理医疗差错7.按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9领导组织本科人员的三基训练和接着教化人员培育工作并定期开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩看法10.参加或组织院内外各种突发事务的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务业务职责1 定时查房，共同探讨解决危重疑难病例诊断治疗上的问题.2. 参加门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨3. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历4.及医院行政部门和病案室协作，督促本科室医生刚好完成病历并保证质量.教研职责1.定期组织全科进行病例探讨、业务学习、接着教化、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用组织协调科研和新技术、新方法的开展及应用组织科研实施，审查科内人员论文投稿妥当支配进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床教学.5.负责本科室住院医师的住院医师规范化培训教学工作.｝（三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长请示上报业务副院长、大内科主任和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教化要求学历要求：本科或以上学历,取得学士或以上学位专业要求：临床医学内科专业执业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师或以上职称。
工作阅历：具备五年以上的内科主治医师阅历和确定的管理阅历(二）学问技能要求基础技能要求1.驾驭系统的内科学基础理论.2.驾驭其中某一内科专业的基础理论专业技能要求1.驾驭常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段.2.驾驭相关的临床药理学、药物毒理学等学问熟悉及本专业密切相关学科的理论学问4.具有自己的专业探讨方向和技术专长其他要求1.能维护及执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守.2具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理实力3.熟悉内科系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有确定的医疗市场洞察力和开发实力具有良好的处理人际关系的实力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系兼顾职业发展及个人生活，激励健康的生活习惯,良好的家庭关系，并担当社会责任，为本科室医生树立榜样.（三）应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施方法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事务应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理方法》、《医院感染管理方法》、《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》、《处方管理方法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《医疗机构临床用血管理方法》、《四川省住院医师规范化培训实施方案》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
四）基本素养要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、坚决性,有确定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神较强的组织管理实力、决断实力，良好的沟通、协调实力和人际关系五）培训要求1内科学问及技能培训医院和科室管理培训相关法律法规学问培训心理学学问培训5.急救技能操作培训四、工作权限1.本科室行政、业务的代表权2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务冲突的裁决处置权3.制度执行及科内工作监督、检查权科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权.5科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权五、协调关系1.本科室及院内各部门间关系的协调.2.本科室内部员工关系的协调本科室多环节因素的医患关系的协调六、绩效考核要点1医院各项指令贯彻执行状况，各种医疗规章制度执行、检查及落实状况2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本限制、医疗平安以及科室内部管理状况3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理实力的评价良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范,细致履行岗位职责.5对内科的基本理论和专业学问的驾驭程度,对内科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。
6本人的业务技术水平和服务实力,及新技术成果应用于工作实践的效果一、基本资料岗位名称主任医师所属部门内科岗位编号二、工作内容(一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参及本科的医疗、预防、教学和科研T作二)工作职责管理职责1.细致实行并督促下级医师细致贯彻各项规章制度和医疗操作规程,刚好进行检查督促反馈参及本科室主诊医生常规工作会议,探讨本科室支配及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项业务职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育及理论提高工作2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的探讨会诊，参加院外会诊和病例探讨会.3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有支配地开展基本功训练.4担当教学和进修、实习人员的培训工作定期参加门诊工作6.运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等教研职责1在日常工作和教学中起模范作用2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有支配地开展基本功训练 指导全科进行临床阅历总结，结合临床开展科学探讨4.依据学院教学工作的须要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
5 驾驭或基本驾驭本科国内外探讨动态，定期或不定期组织临床进展的培训(三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任医师、主治医师、医师、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教化要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学内科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主任医师职称工作阅历:具备五年以上的内科副主任医师临床阅历(二)学问技能要求基础技能要求1娴熟驾驭系统的内科学基础理论娴熟驾驭其中某一内科专业的基础理论专业技能要求1驾驭常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段2.驾驭相关的临床药理学、药物毒理学等学问3.熟悉及本专业密切相关学科的理论学问其他要求1具备相应的管理学问及技能，有丰富的教学和科研阅历2.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新学问、新技术，并用于医疗实践和科学探讨，了解相关学科近年来的进展.（三）应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施方法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事务应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理方法》、《医院感染管理方法》、《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》、《处方管理方法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《医疗机构临床用血管理方法》、《四川省住院医师规范化培训实施方案》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
四）基本素养要求1.身体健康，恪尽职守,具有良好的职业道德素养和团队合作精神2.具有良好的环境适应性、逻辑性、坚决性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神.3.较强的组织管理实力、决断实力，良好的沟通、协调实力和人际关系五)培训要求1内科学问及技能和相关法律法规学问培训.2.医院和科室管理和心理学学问培训急救技能操作培训四、工作权限l干脆下属的管理考核权诊疗组内绩效考评及支配结果的监督、审查权科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权.4.本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权5.本组发生的客户投诉的调查处置权6.领导授予的其他权限五、协调关系1.本科室内部员工关系的协调本科室多环节因素的医患关系的协调六、绩效考核要点1精通内科的基本理论和专业学问，驾驭相关学科学问刚好跟踪并驾驭国内外本专业的新理论、新技术，依据国家和本地区专业发展的须要，确定专业工作和探讨的方向对内科困难疑难的重大技术问题有独特(创）的见解,工作业绩显著,取得重大(要）价值的技术或探讨成果，公开发表、出版高水平的论文、著作4.有组织、指导内科全面业务工作和培育特地人才的实力，是内科学术、技术带头人娴熟运用一门外语获得医学信息和进行学术沟通。
6具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范，细致履行岗位职责.内科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称所属部门内科岗位编号二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下,负责指导并参及本科的医疗、预防、教学和科研工作二）工作职责管理职责1.细致实行各项规章制度并督促下级医师细致贯彻各项规章制度和医疗操作规程,刚好进行检查督促反馈参及本科室主诊医生常规工作会议，探讨本科室支配及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项业务职责1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培育及理论提高工作2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理,并主持死亡和特殊疑难病例的探讨会诊，参加院外会诊和病例探讨会3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，。