华为职位说明书集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]华为技术有限公司职位说明书2003-112.0 版职位名称：工作地点：所属大部门：所属最小部门: 职位类型：职位等级: 拟订人签字：审核： 评审代表签字：生效日期：职位目的：简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献工作关系：请列出该职位的上级职位，同僚职位及下属职位的名称含行政汇报关系及业务汇报关系直接下属职位名 业务下属职位名称 称业务相关职位名 称华为技术有限公司职位说明书2003-102.0 版职位范围：请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料，譬如，下属数目、直接控 制的预算额，与直接负责或做出建议相关的开支项目及额度下属人员类别参照华为职 族划分★非经济性指标该单位总人数：直接下属：间接下属：业务下属：下属类型管理人员：专业人员：技术人员：营销人员：其它人员：★经济性指标年度预算额：年度销售额：年度花费：年度净收入：运营成本：主要应负责任：请描述职位T8项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负 责任请依其重要性排列，从1）开始，而（1）代表最重要衡量标准可以是数量、质 量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易釆集。
重要性应负责任影响性质衡量标准12345678华为技术有限公司职位说明书2003-102.0 版任职要求:请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、素质等素质要求的 填写请参照“素质名称及含义”学历：专业：工作经验：必备的知识与技能：专业/技术资格等级：管理任职资格等级：素质要求:工作依据：主要填写任命文件开展工作所依据的文件、规章制度等，应包括文件签发日期、签发部 门、签发文号和文件名部门职责：请描绘该职位所属的最小部门的主要职责。