内部治安保卫工作研究 摘要：保障安全是单位治安保卫工作的最终目的内部治安工作必须实行三个转变，改革内部保卫管理方式，寓管理于服务中强化动态环境下治安防控体系建设，以适应当前形势的需要，为社会发展提供一个良好的治安环境关键词：内保工作的内容；现状；三个转变；治安防控体系建设引言当前，我国经济发展、社会稳定，人民群众安居乐业但是，国际形势错综复杂，国内不和谐、不稳定因素依然存在，社会上各种矛盾纵横交错，治安形势日趋严峻，内部的治安状况因为具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，对社会稳定起着牵一发而动全身的作用所以，我们一定要居安思危，加强安全保卫工作，提高防范风险的能力一、内部治安保卫工作的本质和内容保障安全是单位治安保卫工作的最终目的，是治安保卫工作的出发点和落脚点，是保障社会主义建设的安全，保障机关、团体、企业、事业单位的安全单位内部日常的治安管理，概括地讲，主要是人、地、物、事四个方面：1、人，是指治安管理的对象主要包括：a.重点人员，即可能对社会造成危害的人b.是有轻微违法犯罪行为的人，即违犯国家法律法规，但情节较轻，危害不大，不足以给予刑事和治安处罚的人员；c.是单位辖区内的流动人员，即主要是指本单位辖区的临时工、合同工、季节工、外出或外来包工队，以及临时来往的运输车队等。
做好其中前两类重点人员的管理工作，有利于遏制或者预防本单位人员违法犯罪行为的发生加强后一类人员的管理，如查证核实或者审查工作，有利于杜绝一部分外来的违法犯罪人员在内部作乱同时注意提高内部治安管理的工作效率2、地,是指单位内部治安管理的场所，主要包括：a.是生产、办公区，，供水、供电、供气的场所，各单位机关、基层办公的场所等；b.是生活区，主要是指单位内部集体宿舍和家庭住宅区c.是公共场所，主要是单位内部的商场、招待所、俱乐部、礼堂、影剧院、浴池、游泳池、图书馆、集贸市场、餐饮及其他娱乐场所等人员来往较多的复杂地方，当然也包括医院，在某种意义上医院也属于公共场所3、物，是指治安管理的物品主要包括：a.办公、生产材料，b.危险物品，如武装使用的枪支弹药、现场施工用的爆炸、放射性物品，科研使用的剧毒物品，以及其他易于给他人造成人身伤亡、财产损失的其他违禁物品，如管制刀具、色情、赌博及封建迷信等违禁物品c.有价证券，如现金、支票、空额发票以及其他有价票据等；以上这些都是易于造成企业、群众人身财产损失的以及流传于社会易于造成不良影响和不良后果的物品，并且是犯罪分子所关注的物品，所以做好单位治安管理所涉及的物的管理意义重大。
4、事，是指治安案件、事件、事故a.治安案件，主要是指国家法律法规明确规定并且发生在单位内部的扰乱公共秩序案件、流氓滋事案件、殴打伤害他人案件、抢夺财产案件、妨害公共安全案件等治安案件；b.事件，主要是指发生在内部的罢工、罢课事件、非法集会游行、请愿、静坐事件，以及群众性械斗、哄抢、暴乱、骚乱等事件；c.事故，主要是指发生在单位内部的火灾、爆炸、中毒、船只翻沉、交通事故、放射性事故，以及公共秩序混乱造成的死伤事故等治安灾害事故二、现阶段内部治安保卫工作的现状1、部分内部单位保卫处（科）室机构不健全由于“国退民进”步伐的不断加快，许多单位的性质发生了变化，相当一部分单位的保卫处（科）室力量随之而被削减，尤其是非公经济组织的安全保卫力量十分薄弱，有的单位甚至没有保卫处（科）室保卫机构和保卫人员的职责不清，单位治安保卫工作出现了严重弱化的倾向2、内部单位案件多发由于保卫组织不健全，治安防范工作仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的表面化状态，不能很好地把工作落到实处，造成可防性案件多发3、由于单位对内部安全保卫工作重视不够，保卫队伍面临待遇偏低，人员老化等问题，使保卫人员一旦在退休、调出或是缺员的情况下不能够得到及时的补充，单位的待岗人员也不愿到武保部工作的局面。
再加上保卫工作的地位降低，保卫人员或多或少出现的自卑心理，使得保卫工作缺乏改革创新的意识和能力，仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法办公，这些都导致了企业内部安全防范工作基础薄弱，四、实行三个转变，改革内部保卫管理方式，寓管理于服务中，以适应当前形势的需要1、实现由静态管理向动态转变保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种只单纯地管理治安的传统工作模式和只坐等在办公室静等问题上门再去处理解决的方法保卫干部必须走出科室参与现场管理服务，建立以动态追踪管理为主的重点人口、帮教对象、安全、治安、消防隐患整改管理制度2、实现由被动处置转为超前控制服务，建立预测防控机制和信息管理网络制度，建立健全自上而下层层负责的治安保卫责任机制，强化内部各项管理措施3、实现一岗多人向一人多岗的综合化管理转变保卫部门要树立服务观念，要逐步实现由传统的治安工作为中心向综合化安全管理为核心的转变,为一线服务，当好配角，为工厂领导和职工群众排忧解难保卫干部必须保持清醒的头脑，增强政治敏感性，认真做好内部矛盾纠纷排查工作，努力消除不安全因素，把内部治安案件事件解决在萌芽状态、解决在基层、解决在单位的目标，避免民转刑案件和群体性事件的发生，努力实现“发现得早、化解的了、控制得住、处置得好”的目标。
五、强化动态环境下治安防控体系建设建立动态环境下的治安防控优势,强化群防群治控制,人防、物防、技防力量整体联动,运作规范、体系严密,提供一个良好的治安环境1.明确重要部门在动态环境下治安防控体系的职责明确职责是落实责任的前提,只有将治安防控体系中各组成部门的职责任务科学合理地划分清楚,才能达到既要各司其职,分工落实,又可协调运作,形成合力的最佳效果2.确定治安防控体系建设的重点动态环境下治安防控体系建设涉及面很广,内容很丰富,只有抓住重点,才能纲举目张治安保卫组织是公安机关与单位联系的一座桥梁,在推动治安防范工作中能起十分重要的作用建好遍布报警设施、巡防网络建设和科技设施建设,并入公安机关的技术防范系统,实行统一管理和监控,以使单位的安全防范工作逐步走向技术化、规范化建立健全各项治安防范规章制度,消除隐患,堵塞漏洞,落实以制管人,依法管理,3.加强适应动态环境下治安防控体系建设的保卫和保安队伍保卫和保安队伍是治安防控体系建设的基础,也是单位建设的重要内容要坚持依法从严管理的要求,强化保卫人员和保安的责任心、管理宗旨,提高技术治安防控体系建设的主动性和积极性,增强人人保平安的责任感和使命感,不失时机地树立自身的良好形象。
结束语：单位内部的安全稳定是整个社会和谐稳定的基础，为了维护单位安全、保障社会治安持续稳定的大局出发，进一步落实单位内部治安保卫工作责任制，加强单位内保队伍建设，强化治安防范措施的落实，严格内部治安管理，推动单位内部治安保卫工作再上新台阶文献参考[1]李力浅谈单位内部治安保卫管理及防范[J]科技风2011-05[2]萧凡新形式下如何做好企业保卫工作的思考[J]商品与质量2010-06 -全文完-。