文档详情

员工入职感言(34篇)

工****文
实名认证
店铺
DOCX
68.61KB
约67页
文档ID:587315042
员工入职感言(34篇)_第1页
1/67

员工入职感言(34篇)员工入职感言(精选34篇) 员工入职感言 篇1   一、新员工入职感言格式:  新员工入职感言一般应包含三部分的内容:  第一部分:加入新公司的具体情况简介  此部分主要应包括  1、 加入公司的时间(一个月?半年?)  2、 加入公司后的简单感受(同事们很关心自己,工作日益上手等,还可说明自己的心情,  诸如自豪、幸运、挑战等)  我们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路:面对毕业=失业的社会局面,我们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是我们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对我们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会 第二部分:详细介绍进入新公司后的情况  此部分可包括  1、 工作中遇到的问题及如何解决的,期间的所学、所得  业务上,实践知识过于单薄,还需加强  2、对工作本身的认识,如有建议,也可简单阐述  3、在入职的这段时间,若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历,或者参观公司及它公司经历的话,也可将其间的感受写上  第三部分:表决心(简单,切不可长篇大论)  顾名思义,此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望,并简单表一下自己未来工作的态度和决心  当然,也许会有人说说一万句,不如做一件事。

此部分也可省去不述  二、新员工入职感言范文  新员工入职感言范例一(通用版)  我来到虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精 ,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入是幸运的能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中  作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!  在,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务  对于我来说,是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功 社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与一起迎接明天的辉煌 员工入职感言 篇2   __年__月__日我很幸运,我进了卓力公司  素我直言,刚进卓力开始还有点点怀疑,在卓力公司我是否有前途?就是带着这么个疑问在卓力工作了半个月的时间就在这半个月的时间,我知道我的疑问是多余的了,是卓力公司的人让我消除了我的疑问  卓力公司让我感觉到好像一个大家庭,人与人之间少了很多隔阂,多了很多亲与力。

这样的现象是我之前几个公司从未有过的,卓力公司让我看到了年轻,看到了活力,看到了希望,看到很多很多以前的公司没有看到的东西而我更惊讶的是,公司一世同人的态度,不管你是最底层的置业顾问还是公司的中层管理者,只要你有能力,也不管你有多么大的能力与潜力,公司总会给你制造平台,让你的能力得到最完美的体现同样也不管你为公司负出多少,公司都会让你的付出得到相映的回报  在售楼部里,上级监督下属,下级服从领导,工作配合的非常默契没有一点瑕疵,没有一点怨恨工作时间立马就进入工作的状态,下班后领导与下属马上就可以亲如兄弟我非常喜欢这样的工作氛围,这样的工作氛围也是我一直所向往的  我想有这样的公司给我做后台,我还不为之而奋斗那又待何时啊 员工入职感言 篇3   连续几个雨天过后,项目部东北方上空出现两道彩虹,一扫阴雨天气带来的沉闷和阴郁,初到项目部产生的不适也烟消云散和老员工一起看着彩虹、聊着天、拍几张照片,那一刻永远定格成为我的一段美好记忆  风雨之后见彩虹,这时候才有切身的体会筑港工作的辛苦只有亲身参与的人才有真正的发言权,初到项目部,看到泥泞的公路、轰鸣的施工现场、远离都市,不方便的生活,尽管之前做好了心理准备,还是有一些失落。

但是有领导合理的安排,老员工亲切的教导,自己逐渐安下心来,看图纸规范、跟师傅去现场,生活越来越充实,也逐渐适应了这里的生活,并渐渐找到自己的定位  来到这里,从个人讲,要实现自我价值;从公司讲,为公司的发展添砖加瓦;再往大的方面讲,为筑港事业贡献自己的力量尽管很辛苦,但是坚信自己是在做有意义的事业,坚持不断的努力,一定会见到属于自己的彩虹 员工入职感言 篇4   来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感入职,虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去  作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。

为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会在会上,公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等,还介绍我们认识了各部门负责人我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,帮助我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去  进公司的第二天带领我们新员工参观食品工业园的建设这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解  一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引介绍说办公楼占地9000平方米,预计在今年7月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设  通过实地参观,让我感触颇深结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想总结一下:  一、态度决定一切  一个人的成功与否,取决于他的人生态度。

凡是成功者,始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生通过对公司文件的学习,以及在工作中与的接触,让我印象颇深的是对金钱及荣誉的态度对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,这也彰显了一个人的精神境界古人云:君子爱财,取之有道其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生因而,我们在工作中要向学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,面对诱惑能坚持自己的底线,保持一颗冷静的心  二、认真第一  要想出色地完成好工作,就要遵循:“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素在这6个要素中,“认真”排在第一位,可见其重要性那么我们为什么要认真工作呢?是因为认真工作是提升自己能力的最佳方法糊弄工作,就是糊弄自己而我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去我们也可以把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,而从长远来看,这是有百害而无一利的。

  三、加强学习  1.从公司的角度来讲,是公司发展的需要我们从各行各业,不同的地方走到一起,虽然都是各个领域的专业人才,但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识我们只有通过培训学习,才能达到思想上的高度统一这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司发展的脚步  2.从市场的角度来讲,是市场发展的需要瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的如果我们对公司了解不透彻,面对市场的需求,就很难做出正确的判断,那样不论对公司或个人都会造成严重的损失  四、全新的团队精神  我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍团队精神是一种力量,摸不着,看不见,听不到,我们只有学会用心体会,去感悟,去深化公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化,这就要求我们在打造团队精神的过程中,一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心,个人利益坚决服从集体利益我们要充分地认识到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以顺利地实现,个人利益才能得到保障  在以后的工作中,我决心以老员工为榜样,努力做好以下几点:  1.严格执行公司制定的各种规章制度  2.珍惜公司组织的各种培训课程,虚心学习,活学活用,也更好的将学到的知识融入到工作中去。

从真正意义上领悟企业内含,并将其发扬光大  3.“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海发扬不怕难、不怕苦的精神,正视工作中遇到的难题,并想办法克服它从身边的点滴小事做起,认真扎实的做好工作  4.学会反思对于工作中出现的问题,要多问几个为什么,为什么要这样做,这样有助于我们在工作中少走弯路,减少差错的产生  5.加强本岗位专业知识的学习和培训,为公司档案的开发和利用打下坚实的基础  档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的第一手资料,是生产、经营、管理和科研等各项工作的依据和参考,也是公司的宝贵财富因此,我感到作为公司档案管理员的责任之重,我会变压力为动力,从真正意义上把公司档案管理好,做到系统化、规范化、完整化  前进吧!整装待发的航海!飞舞吧!斗志昂扬的航海人! 员工入职感言 篇5   作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力  为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平  这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的。

下载提示
相似文档
正为您匹配相似的精品文档