竞争上岗演讲答辩评分标准 年 月 日 测评项目 等级组织管理能力专业水平分析解决问题能力语言表达能力仪表气质应变能力好分数20～25分20～25分20～25分12～15分4～5分4～5分标准工作思路清晰，组织计划周全，准备工作得当，办法措施得力能紧密结合工作业务回答问题，专业知识丰富分析问题有一定广度和深度，见解令人信服，解决问题的办法措施得当善于倾听、理解他人意图；口齿清楚，表达流畅；内容有条理，逻辑性强；用词准确、恰当，富有说服力言行举止自然、大方，有较强的号召力、感染力，穿着打扮得体临场镇定，思维敏捷，能迅速地作出正确的判断，并作出恰当的反应中分数10～19分10～19分10～19分6～11分2～3分2～3分标准组织计划较周全，办法措施基本可行能够结合工作业务回答问题，有一定的专业知识对问题有一定程度的分析，提出解决问题的办法基本可行语言表达流畅；条理基本分明；有一定的逻辑性和说服力言行举止较自然、大方，有一定的号召力、感染力少有多余动作，穿着打扮基本得体临场较镇定，思维较敏捷，能作出较恰当的反应差分数0～9分0～9分0～9分0～5分0～1分0～1分标准组织计划混乱，办法措施不当。
很少结合工作业务回答问题，专业知识水平较差分析问题混乱，不能提出有效的解决问题办法不善于倾听和理解他人意图，语言表达不准；内容无条理性和逻辑性，不具有说服力言行举止不自然，语无伦次，多余动作较多，穿着打扮不够得体临场紧张，思维迟缓，不能及时应对。