精品文章《军人私自离队的原因分析及对策》正如歌中唱到的真正标准男子汉，大多军营成长，不信你看世界的名人，好多穿过军装”军人应该把军营生活当作磨砺人生的基础，事业成功的起点不适应部队的生活，恰恰说明我们素质上还有差距，更需要自觉磨练自己，严格按照部队各项规定去做，才能无愧于当兵的历史而有部分同志却不能经受部队艰苦生活的考验，私自逃离部队，也就是战争年代所说的“开小差”，老百姓叫逃兵不管在军营还是在社会，这种行为历来被人看不起，因为这是一种可耻行为而且，无论在什么军队，自古以来私自离队的人都是要受到军法惩罚的一、私自离队产生的原因近几年，由于部队年轻士兵受社会上的不良思想影响，明辨是非的能力较弱，私自离队的现象屡有发生，特别是在入伍一两年的战士中，私自离队现象尤为突出究其原因主要有以下几种：１、不学法，不懂法，不知私自离队是违法部分同志对私自离队的性质界线认识不清，不知道怎样做是合法而不违法；有的以为私自离队只是违纪问题，用不着大惊小怪等到法律临头，真正受到惩处时，才后悔不已某部入伍不到一年的新战士王某，在家时倍受溺爱，初到部队王某尚感新鲜，但训练开始以后，王某觉得生活紧张，训练太累，先是泡病号要求回家，之后借外出看病之机私自离队，两部队派人将其找回。
然而王某既不听劝阻，也不愿学习法律以想家为由又先后两次逃离部队，累计时间达三十二天受到劳动教养一年的处理对此王某后悔不已，有人问他逃离部队时知不知道是在犯罪，他回答说：“当时只知道这样做事儿挺大，但没想到会是犯罪，如果知道处理得对擅离部队15昼夜以上不满30昼夜，或者两次擅离部队累计10昼夜以上者，给予记大过、降职或者降衔（级）、撤职或者取消志愿兵资格处分；对擅离部队30昼夜以上，或者擅离部队达三次以上者，给予除名或者开除军籍处分《中国人民解放军劳动教养暂行规定》第六条规定：“擅离部队一个月以上或擅离部队三次以上的，给予劳动教养”从这些具体规定中我们大家不难看出：私自离队不仅是违纪行为，也是违反国家法律的行为，情节严重的就是犯罪私自离队的这部分人无视军纪，结果无一例外地受到处理，轻者批评教育，重者被开除军籍，甚至劳动教养既影响了部队建设，也给家人带来很大的精神打击，本人更是自毁前途，后悔莫及具体来说，其危害主要有以下几种：一是害自己私自离队势必要受到纪律处分或法律制裁，等待的是除名、开除军籍、劳动教养或者判刑到头来，一念之差断送美好前程，心灵深处永远背上当过逃兵的包袱某团汽车连战士敖勇，入伍后工作不积极，组织纪律观念淡薄，多次不假外出。
xx年春节休假归队后，几次找本连一个同乡战士，跟他说春节探家期间如何自由，如何到地方卡拉ok厅玩乐，鼓动这个同乡一起私自离队，但这位同乡从军志向坚定，没有听其鼓动，反而劝他打消私自离队的念头敖勇没有听从劝告，于xx年3月28日下午逃离部队，后被找回部队根据有关规定，给敖勇除名处理，并取消其上等兵军衔二是害部队一个屡屡出现逃兵的部队在老百姓的眼里能会是一支好部队吗能完成保卫祖国的任务吗当然不能私自离队涣散军心，削弱部队的战斗力，干扰部队的正常工作秩序私自离队，其本人在外可能无所顾忌，但部队就像母亲丢了孩子一样，需要四处派人寻找，干部骨干寝食不安、无心工作，部队的工作秩序受到严重破坏，甚至有的还给部队造成了无法挽回的经济损失某后勤部战士张某，不请假外出，拉着刚刚复员的一名女兵驾驶部队的客货两用车去另一名女兵家，来回３２０余公里，不请假外出已是违纪，可是他到了女兵家喝完酒兵又违章往回走，由于酒兵驾车，车速过快撞在了一大车的尾部，女兵当场死亡，他自己也受了重伤，车辆严重报废，直接经济损失达１２万余元三是害社会私自离队后如果流浪到社会上，极容易被坏人利用参加非法组织，或因生活所迫发生犯罪录像或图片）１９９１年三个私自离队战士，跑到北京后，、因为钱花光了，产生了抢钱的念头，虽然抢劫未遂，但被绳之以法，在军内外造成很坏的影响。
３月１１日晚上，北京市景山公园的一条长凳上，一对男女正在聊天突然从身后窜出三名穿军装的持刀歹徒不许动，把钱拿出来，不然就捅死你抢劫案发生后，军地双方立即组织力量侦破，第二天就将张某、郑某、陈某抓获他们三人都是１９９１年１月从鞍山入伍的某团八连战士入伍三个月的新兵，为什么会走上犯罪道路呢张某的供词给我们展示了他们走向犯罪的轨迹：张某初中毕业后在社会上混了两年，父母为了将来给他安排工作将他送到部队，然而张某觉得部队太苦太累，总想私自离队跑回家新兵训练时，看得严没跑成，新兵下连分配到一个施工连队，更让张下决心私自离队他串通老乡郑某、陈某一起乘上火车，想去郑州，但走到北京时发现没钱了，饿了一又商定共同抢钱结果钱没抢到却把自己送进了牢狱四是害家庭和亲人，干扰他们的正常生活同志们可以想一想，当我们入伍离开家乡的时候，父老乡亲是怎样千叮咛、万嘱咐，他们谁不希望我们到部队好好干，成人成才父母如果知道自己的孩子私自离队，下落不明，一方面心里着急上火；另一方面在别人面前也抬不起头来毕竟，儿子当逃兵是一件不好说也不好听，又丢人现眼的事某部新战士李某，由于经受不住部队艰苦生活的考验，多次私自逃离部队，部队对其做除名处理。
李某被除名遣送回家以后，地方人民政府根据有关规定，不但收回了李某入伍前发放的优抚金、光荣人家牌匾，而且公开声明取消李某本人三年之内招工、入学的权利此事在当地闹得沸沸扬扬，李某家人出门都抬不起头来李某万万没想到，当他真的回到家之后，得到的会是如此的结局三、做遵章守纪的模范有句格言说的好军纪无情亦有情”规章制度对每个人都是公正的，一时不习惯不要紧，只要你尊重它，它就会造福于人，伴随你进步和成功；如果蔑视它，或违反它，就会给你一点颜色看看，使你尝到惩罚的苦果因此，争当合格军人，就必须用规章制度严格约束自己，提高自觉性，增强服从意识一）严守规章制度军队是执行政治任务的武装集团，必须要有一套严格的规章制度xx同志强调指出：“一定要建立和健全必要的规章制度制度要建立，要非常严„„”可以说，我们每个同志一来到部队，就在规章制度的严格管理之中队列训练有队列条令，实行奖惩有纪律条令，管理教育有内务条令就拿一日生活来讲，从起床、出操、开饭、操课到午休、熄灯，以及着装、军容风纪都有明确规定外出不仅要请销假，还要按比例，甚至散步都有规定的活动范围不管是干部还是士兵，谁超出了规定的范围，都会受到纪律的惩处在我党我军历史上，从中央军委领导到部队各级首长，带头遵守规章制度，为我们作出了榜样。
xx同志自觉遵守医院探视伤病员的制度就是一个突出的例子抗日战争时期，关向应同志生病住在延安中央医院，有一次xx同志去探望他，询问了病情以后，两个人就愉快地谈了起来，护士进来了，她不知道这位客人是xx同志，上前便说：“根据关向应同志的病情，不能会客，这是制度”，要求客人离开病房第二篇：浅谈战士私自离队的原因及预防对策毕业论文浅谈战士私自离队的原因及预防对策单位：学员十一队姓名：刘成玉xx年五月八日浅淡战士私自离队的原因及预防对策学员十一队刘成玉私自离队是部队常见的一种违纪现象，也是部队久治不愈的顽症之一做好新形势下的部队管理教育工作，必须认真研究分析官兵私自离队的新特点，把握预防规律，采取切实有效的措施，才能抓好私自离队的预防工作一、私自离队的原因探析（一）是少数战士服务态度不端正，法纪观念淡薄有的贪图安逸，怕苦怕累，不愿过紧张艰苦的军营生活，采取私自出走的方式逃避有的抱着考学、学技术的目的入伍，一旦希望破灭，便离开部队寻找出路有的考军校愿望落空，思想不稳定而私自离队还有的受不良思想影响，感到军营生活单调、枯燥，向往军营外面的精彩世界二）是训练不讲科学，方法简单生硬有的干部骨干不注意训练的研究和改进的方法，训练中不能循序渐进，因人施训，而是一味迫求高强度，超负荷训练，变相体罚，使兵的思想压力过大，过重，从而导致厌训、厌练，也出现不服从，不想训的意识.。
严重的使兵想跑、想逃，出现不良的倾向三）是经常性管理不落实，措施不得力有的节假日、双休日和业余时间对人员管理不力，点名、查铺查哨等管理制度落实不严格，循序不正规，措施不到位导致人员控制不住，把握不稳，使人员的行动自由散漫，对各项规章制度不以重视，严重出现不服从管理的现象发生四）是“双四一活动”不扎实，思想工作缺乏针对性和有效性干部骨干对兵知之不深，知之不真，知之不全的问题比较突出，工作眉目性大，对战士的思想活动变化缺乏细致的了解和掌握，对个别有问题的人，教育工作也很乏力，转化流于，思想问题得不到及时解决二、采取有效措施预防士兵私自离队私自离队的问题的发生，是部队两个经常性工作薄弱的综合反应，做好新形势下私自离队的预防工作，既是坚持从严治军，加强部队全面建设的客观需要，也是推进部队正规化建设的必然要求，必须掌握其特点规律，坚持内部治理和与外部管控相给合，加大防范力度一）、打牢思想基础是防止私自离队的固本措施发生私自离队，根本问题是思想失控大力加强思想教育，提高官兵的思想觉悟，这是防范私自离队的基础一是要有的放矢的加强思想教育士兵比较年轻，正处在人生观、世界观的形成期，从新兵入伍第一天就要认真抓好条令条例和各种法规的教育学习，经常开展法律教育，我军优良传统教育，使一些制度形态的东西深入到士兵的心中，牢固确立爱军精武、献身国防、吃苦耐劳、遵纪守法观念，讲清当兵为什么，怎么样当好兵的道理，端正其服役态度，讲清私自离队对部队和个人的成长进步所带来的危害，使他们分清是非，清除不健康的思想倾向，打牢安心服役献身国防的思想基础。
二是加强挫折教育现在战士多为独生子女，对生活的憧憬和理想化成份效多，心理承受能力普遍较弱，一旦愿望落空或碰到一些实际问题，甚至微不足道的挫折也感到受不了，思想上钻牛角尖，易走上极端，必须针对这些特点进行必要的挫折教育，使他们有正确的对待批评、分工、恋爱、家庭变故等实际问题，培养士兵良好的心理素质三是做好一人一事的思想工作一旦发现有私自离队的迹象，领导要及时上去做思想工作，要具体问题具体分析，有针对性地做好个别人的思想工作，通过谈心、引导士兵抛弃错误的思想和观念，想方设法地调动他们的内在积极性，发现“闪光点”就及时给予鼓励、支持同时还要指定专人进行帮助，以关心人爱护人为立足点细致做好转化工作，一般来说，人员离队都有不同的思想矛盾，因此做个别人的思想工作时，不能千篇一律，要对症下药，区别不同情况，一把钥匙开一把锁，只有这样，工作才有针对性、实效性四是要注意引导士兵在部队有一个转型期和一个适应过程，如何在部队走好第一步，干部是关键各级干部要以父母心、兄长情关心爱护士兵，帮助士兵掌握做人处事的基本常识、基本准则，学会正确处理军营生活中碰到的各种矛盾和问题，逐步培养士兵对军营生活的心理和生理承受能力。
要充分发挥部队、社会、家庭三位一体联管共教的作用，调动各方力量校正士兵的人生航向二）坚持文明带兵，改进管法训法是防止私自离队的重要手段一是在管理上要坚持文明带兵、以情带兵、科学带兵教育引导干部自觉依据条令条例管理部队，改进带兵方法通过回顾自己的“兵之初”来换位思考，将心比心，焕发对战士的兄弟情，战友爱切实端正对战士的根本态度基层干部必须适应时代发展，不断更新观念，以现代人的看待当代的战士，准确把握提倡与必须、不提倡与禁止的区别，尊重战士合法权益，包括合理的消费士兵的思想可塑性很强，干部必须树立兵在于带、在于帮、在于教的思想，满腔热情的解决他们实际碰到的困难，实事求是地处理各种问题，尽心尽责的帮助士兵成长进步，防止和克服打兵、厌兵、离兵、哄兵、罚兵等不良倾象，对士兵共同关心的“热点”问题要坚持一碗水端平，不搞远近亲疏，充分理解和尊重士兵，启发士兵自觉的服从管理。