附件1中工国际公开竞聘岗位职责及任职资格要求中工国际总经理助理〔非洲地区〕 〔1名〕岗位职责：1、负责公司在非洲地区的市场培育、业务开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、参与公司经营决策及开展工作；3、负责相关部门团队建立及管理工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有15年以上大型国际成套工程工程开发、执行和管理经历，熟悉所负责区域市场，并在同类相关管理岗位任职5年及以上； 4、具有独立决策才能和较强的沟通才能、公关才能及综合管理才能；5、可以经常国内外出差；6、年龄50岁〔含〕以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽成套工程一部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责东南亚、南亚地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历； 4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁〔含〕以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程二部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责西亚、非洲地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁〔含〕以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽成套工程三部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责拉美地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易、西班牙语等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、西班牙语专业四级或国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用西班牙语或英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁〔含〕以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程四部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责东南亚、南亚地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁〔含〕以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽成套工程五部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责拉美地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易、西班牙语等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、西班牙语专业四级或国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用西班牙语或英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁〔含〕以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程六部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责非洲地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的； 2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁〔含〕以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽成套工程七部〔原中凯国际业务一部根底〕总经理〔1名〕岗位职责：1、负责非洲地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁〔含〕以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程八部〔原中凯国际业务四部根底〕总经理〔1名〕岗位职责：1、负责非洲地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁〔含〕以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽成套工程九部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责中亚及俄语地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易、俄语等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、俄语专业四级或国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用俄语或英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁〔含〕以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。
海外投资部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责公司海外投资和资源类工程的开发、执行与运行管理工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、原那么上具有10年以上相关工作经历，熟悉海外投资管理流程及国际化经营的运作方式，具有较强的业务知识及国际工程工程管理经历；3、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；4、具有较强的工程评估才能，可以根据工程需要，进展工程可行性的研究，制定投资策略、施行要点，为公司投资提供决策支持；5、具有较强的市场开拓才能、组织协调才能、市场应变才能及团队管理才能；6、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；7、可以经常国内外出差；8、年龄45岁〔含〕以下；9、特别优秀人员条件可适当放宽国内投资部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责公司国内投资和资源类工程的开发、执行与运行管理工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、原那么上具有10年以上相关工作经历，熟悉投资管理流程及经营等运作方式，具有较强的业务知识；3、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；4、具有较强的工程评估才能，可以根据工程需要，进展工程可行性的研究，制定投资策略、施行要点，为公司投资提供决策支持；5、具有较强的市场开拓才能、组织协调才能、市场应变才能及团队管理才能；6、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；7、可以经常国内出差；8、年龄45岁〔含〕以下；9、特别优秀人员条件可适当放宽。
工程管理部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责公司工程工程的本钱控制、风险管理等全过程控制；2、负责公司工程管理体系的制定、完善及推行等工作；3、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、工程管理等相关专业大学本科及以上学历；具有高级工程师及以上专业技术职称；2、原那么上具有10年以上工程管理工作实际经历，熟悉工程开发和工程执行等全过程管理；3、国家大学英语六级程度及以上；4、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；5、年龄45岁〔含〕以下；6、可以经常国内外出差；7、特别优秀人员条件可适当放宽技术支持部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责公司工程的技术支持；2、负责公司重大工程投标阶段方案的制订及审查工作；3、负责公司工程执行阶段的技术把关；4、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、相关专业大学本科及以上学历；具有高级工程师及以上专业技术职称；2、原那么上具有10年以上技术管理工作实际经历，精通某一领域〔行业〕相关技术知识；3、在相关行业具有丰富的设计机构资源和设计人才资源；4、国家大学英语六级程度及以上；5、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；6、年龄45岁〔含〕以下；7、可以经常国内外出差；8、特别优秀人员条件可适当放宽。
战略规划部总经理〔1名〕岗位职责：1、负责制定公司中长期开展规划和年度方案；2、负责制定公司年度经营方案；3、负责研究公司相关行业开展及国家政策、法规；4、负责公司驻外机构及子公司管理，对外并购重组；5、负责与政府相关部门的沟通和协调；6、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、管理、经济或相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、具有国家大学英语六级程度；3、原那么上具有10年以上战略管理相关工作经历，熟悉我国对外工程承包及外贸开展状况和国家相关政策法规；4、具有较强的公关才能，与政府相关机构保持良好的关系；5、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；6、年龄45岁〔含〕以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽人力资源部总经理〔党委办公室主任〕〔1名〕岗位职责：1、负责公司的人力资源管理和开发工作；2、负责制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、负责公司人力资源各模块相关工作；4、负责公司企业文化的宣贯建立工作；5、履行党委办公室主任职责；6、负责部门日常管理工作及团队建立工作任职资格：1、人力资源管理或相关管理专业大学本科。