读书分享 ——《方法总比问题多》读后感,第五组：常雪松 胡鹏飞 陈 英 马红香 董丽媛敖日格拉 严彦彪 庞磊峰,内容提要,问题是什么,?,,问题的表现：,我已经尽力了遇到问题不是想办法解决而是找借口推诿，找借口不去做，找理由为自己辩护 找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受 总是觉得自己做的已经够好了，事情没有成功，就不关自己的事了，我已经尽力了问题的表现：,犹豫太久、瞻前顾后有的人并非不知道行动的重要，但是迟迟不愿意行动，结果又产生负疚感，造成意志的瘫痪 结果人们与其说是因为恐惧而不去行动，毋宁说是不去行动而导致恐惧 许多事情的难度，都由于我们的犹豫和摇摆加大了 只要有好的想法，哪怕它看起来很荒谬，都应该立即诸实践说不定奇迹就等在你的前面！,,问题的表现：,浅尝辄止有一些人不是不愿意为自己的理想付出努力，但是，却总希望只付出一点努力就成功他们干任何事情，总是浅尝辄止 实现梦想也是一个精益求精的过程永远不要浅尝辄止否则，难成大器 只要我付出和别人一样的努力，我也一定行只要我付出比别人更大的努力，我就更行！,问题的表现：,“绝不可能”发问方式，往往决定了解决问题的不同结果。
如果你发出“怎么可能”的疑问，百分之百就会就此打住，不可能再进一步将思想聚焦在“怎么可能”的怀疑上，你就会对自己的智力潜能压抑，把可能实现的东西扼杀在摇篮之中！ 我们之所以说事情“没有可能”，仅仅是由于我们把自己捆绑住了 要解决问题时，如果难度较大，很多人会对自己说“绝不可能！”然后不再努力，最终放弃这样做的人往往不是懒汉就是庸才方法是什么,?,方法的表现：,积极向上的心态在寻找方法的过程中，态是至关重要的一环，我们需要始终保持一种积极向上的心态，从心里上战胜对问题的恐惧 在我们最得意的时候，最雄心勃勃的瞬间，我们通常会害怕起来……我们会感到害怕、软弱和震惊……我们既怕正视自己最低的可能性，同时又怕正视自己最高的可能性 勇敢地去尝试吧，不试哪知行不行！ 别害怕拒绝，也许别人期待着你的出现！,方法的表现：,坚持不懈罗曼.罗兰说“只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路 著名作家歌德说过： “不苟且地坚持下去，严厉地驱策自己继续下去，就是我们之中最微小的人这样去做，也很少不会达到目标因为坚持的无声力量会随着时间而增长到没有人能抗拒的程度 许多历经挫败而最终成功的人，他们感受“熬不下去“的时候，比任何人都要多。
但是，即使感到“已经熬不下去“时，也“咬咬牙再熬一次“,虽然是愈战愈败，但依然愈败愈战，终于在最后一刻，看到了胜利的曙光方法的表现：,将行动量化人很容易产生一种毛病，常常满足于自己“在忙着”、“已忙过”的印象，而忽视了目标和结果因此，将行动量化就变得十分必要 在你的目标合理的情况下，只要这些行动的指标落实了，你就可以完成任务现在不做等于永远不做 从０到１的距离，常常大于从１到１０００的距离许多人之所以不成功，往往是由于他们在门外徘徊太久 说一万道一千，不如一次勇于“跳下去“的行动！做任何事，勇于开始最为重要关于我们,我们应该怎样,作为一个大学生，最关心的问题是走入社会后，我们怎样才能更快地脱颖而出？更好地得到大家的认可？而这篇文章，给我们提供了最好的答案：主动帮单位解决问题的人最容易脱颖而出！能找到方法帮单位解决问题的人，最容易得到人们的认可 “方法总比问题多”，最高境界的方法，不只是把握问题解决的方法，而是把问题、危机转化为机会的方法！每个障碍都是激发坚定决心的力量，伤心也好、愤怒也好，都不能解决任何问题好的做法是自强自立想出解决问题的好方法，以实际行动来证实自己的实力，再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示。
我们应该怎样,我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导交办的任务没完成，会说尽力了但事情受这样那样的原因没法完成当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务原因，各种各样的问题因为不能及时解决，从小的方面制约了自身的发展，从大的方面制约了单位的发展，因为单位是靠人的力量来推动的 要打造成为不找借口找办法的一流员工，首先要树立“只为成功找方法，不为失败找借口”的工作理念，倡导激励各级管理人员和一线人员，树立积极向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的能力，进一步解放思想，创新思路，在推进本单位科学管理、提高效益上下功夫，努力开创各项的工作新局面That‘s all！ 谢谢！,。