关于员工奖励旅游的方案 为奖励全体员工的辛勤工作，中心将安顿员工在五一后出游放松心情具体计划如下： 1、出游员工范围：2008年4月30日在册员工，不含清洁工 2、出游时间：2008年5月1日5月30日中任意时间段 3、出游形式：员工自由出行，不限时间、地点员工出游回来后，凭旅行社发票报销工龄10年以上员工需使用至少5天年休假期，工龄1年至10年的员工需使用至少3天年休假期如果年休假期已使用过，那么需要交同等时间的调休单如果年休加调休时间均不满足要求，那么需扣除缺乏时间的事假工资工龄1年下列员工〔含实习、见习生〕如需请假那么扣除相应时间的事假工资 4、报销金额： 1〕在集散中心工作满3年以上员工，可一次性报销5000元 2〕在集散中心工作满1年不满3年的员工，可一次性报销4000元 3〕在集散中心工作不满1年的员工，含见习生、实习生，可一次性报销3000元 4〕以上工作年限均以首次签订劳动、劳务合同日期至2008年4月30日的时间为准 5、发票要求：需由正规旅行社开具的机打发票〔上海市效劳业、娱乐业、文化体育业统一发票，非手工开具的发票〕，发票单位写上海旅游集散站，发票内容为旅游费。
6、报销流程：2008年6月30日之前，员工本人或委托他人持有效发票至人力资源部，初步审核休假时间及金额，做好相应登记工作，分两个月汇总交主任审核批准，计财部报销相应的旅游费用关于员工奖励旅游的计划。