精选政府调研报告范文4篇本文目录政府调研报告范文市政府安全生产管理工作调研报告市政府经济产业现状调研报告政府采购法执法状况调研报告 党的十八大在部署深化行政体制改革时，提出;建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府;不难看出，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变，不论是深化行政审批制度改革，还是创新行政管理方式，都必须以建设人民满意的服务型政府作为检验的最终标准提升政府效能，是我国行政管理体制改革的一项重要任务是一项以全面提高政府绩效为目标，以加强思想、作风、制度、业务、廉政、能力等为内容的综合性能力建设和绩效改进活动根据市政协常委会XX年工作要点安排，由市政协副主席冯霞带队，市政协港澳台侨和外事委员会牵头组织部分政协委员对我市效能政府建设情况进行视察调研，现将调研情况报告如下： 一、基本情况 XX年以来太原市委、市政府以;两集中、两到位;审批流程再造为核心，全面开展了流程再造、电子政务、绩效考核、行政文化;四位一体;的效能政府建设，最大限度地解决体制机制障碍，坚定不移地推进审批流程再造按照市委、市政府总体部署，在各有关部门的支持配合下，全力推进;两集中、两到位;和流程再造，取得了明显成效。
一是体制突破，强力推进;两集中、两到位;，实现了各部门审批处实体进驻、优化审批按照;撤一建一;原则，由市编办发文，对市直各部门成立审批处，进驻中心的涉及固定资产投资的16个部门和其他社会服务的18个部门共34个部门，将过去分散在106个处的审批职能全部集中到各部门新成立的审批处，新成立的审批处整建制集中进驻到市政务服务中心，实现了审批权的相对集中以;人员进驻、首席授权、定岗定责、细化流程;四个环节为标准和抓手细化落实 二是顶层设计，再造了;一核三联动;系统化行政审批服务流程我市与中国行政管理学会、埃森哲公司等国内外顶级咨询机构合作，运用最新研究成果指导流程再造实践 三是联合审批，创新;一口进出、限时办结、并联办理、闭环运行;机制实现了统一登记受理审批事项，推行了四个阶段层面的并联审批，形成了4个层次在中心的流程闭环运行 四是电子固化，对流程运行全程管控，创新权力运行的约束、监督机制运用信息技术，打造电子化流程，结合;两集中、两到位;和新流程的试运行，同步完善了电子审批网络系统 五是纪检监察贴身跟进市纪委监察局强化落实太原市效能投诉办法和集中监察、专项监察、电子监察、绩效监察等四项效能监察机制，定期对流程再造推进情况监督检查，以铁的纪律推进;两集中、两到位;落实。
总的来看，在市委、市政府的高度重视和强力推进下，在市级相关部门全力配合下，我市的以行政审批改革，;两集中、两到位;为突破口，开展效能政府建设取得了突破性的进展为我市建设全国一流的服务型政府，加快建设一流省会城市打下良好基础 二、存在问题 当前政府部门行政事务日趋复杂、各种社会矛盾日渐凸显，如何有效回应社会公众需求，改进政府机关的服务质量和办事效率，提升人民群众对政府机关的满意度与公信力，成为当前政府部门面临的重要问题针对一些机关存在的;门难进、话难听、脸难看、事难办;和行政不作为、慢作为、乱作为等现象，我市在推进政府效能建设作为政府管理创新的重要举措，积极探索，取得了一定的成效但是，由于种种原因有些问题在一定范围内还普遍存在比如：部分干部对提高政府效能的认识不清还没有认识到创新行政管理方式，提高机关行政效能，是新形势下服务大局的有效体现加上机关缺乏竞争机制，干部缺乏竞争意识和忧患意识，这对改进工作、提高效能是一种极大的阻力有些行政部门还存在办事拖拉、相互扯皮、不讲行政成本，浪费严重等在作风上表现为官僚主义，把职位、权力当成谋取私利的途径和手段有的工作人员整体素质与市场经济要求不相适应。
还有些行政机关结构、职责的配置还不尽科学机构庞大，人员臃肿，政企不分，直接阻碍改革的深入和经济的发展，有些人事管理制度不够完善行政人员分类制度不完善，缺乏合理流动，不能人尽其才考核任用制度不健全有些不正之风尚待进一步治理形式主义、以权谋私、贪污腐化等腐败现象的存在，就会严重影响广大行政人员的积极性，腐蚀机关工作人员队伍，影响国家机关内部组织的健康，影响机关效能的提高 三、几点建议 政府效能建设的目的是运用各种科学管理的手段和制度，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作人员的办事效率和工作能力，提高政府执行力，更好地为人民服务因此，政府效能建设不可能简单依靠运动式的集中活动取胜，要有效地发挥效能建设的作用，核心和关键在于构建起职责明确、奖惩分明、科学合理、便于操作的激励制约长效工作机制，坚持标本兼治、综合治理，推动效能建设的不断深入 (一)进一步创新和深化政府效能建设按照科学发展观的要求，树立社会主义核心价值观、正确的权力观和现代行政管理理念，在继承以往政府效能建设经验做法的基础上，以改革创新精神深化政府效能建设一是要创新政绩考评制度转变传统的政绩考评观念，按照精准化、具体化、数化的原则，互动、科学地制定考评指标。
将绩效考评结果有效地运用于干部选拔任用、升降去留、教育培训、监督管理的全过程二是要创新业务流程管理制度以反思传统政府业务流程弊端的基础上，逐步改变以计划控制职能为基础的任务分工流程设计，打破政府职能分工与机构层级的界限，实现单向性、分散性的工作方式向多维性、集成性工作方式的转变，强调以解决问题为目标，建立协调的行政运行体系和服务流程模式实现政府审批业务流程优化三是要创新全程全员控制的动态问责机制在强化重大事故后问责和对主要干部进行问责的基础上，建立全程全员控制的动态问责机制重点关注民众关注的热点问题，针对政府效能建设中存在的;得过且过;、;有令不行、有禁不止;、;不作为、慢作为、乱作为;等;庸、懒、散;问题和行政作风，逐步建立起全程全员控制的动态问责机制，从源头上破解效能建设;中梗阻;难题，转变工作作风四是创新奖惩激励的干部管理制度在坚持党管干部的原则下，按照民主、公开、竞争、择优的标准创新干部管理制度进一步建立健全实用、高效的干部管理机制和公开、公平的选拔任用机制，发挥每个干部的主观能动性，实现管理质的飞跃，推进政府高效运转 (二)逐步构建跨部门跨单位的政府联动协调平台在原有政府管理体制的基础上，打破传统的部门界限和公共服务功能分割局面，充分整合政府管理资源，简化办事程序，围绕公共服务的过程与结果，实现组织信息资源共享，提供更加优质高效的信息和服务，实现各部门及职能的协同，逐步形成资源利用更加科学、流动灵活、富有弹性、参与度高的新型行政结构，最大限度方便民众。
要开展政策制定、执行与监督适度分开的试点工作为减少权力过于集中、部门利益化和执行力不强等问题，在强化权力监督与权力制衡的基础上，探索政策制定、执行、监督适度分开、相互协调的组织模式和运行机制在有条件的地方，针对当前政府职能重叠交叉的现状，逐步整合和归并相同或相近的机构职能，有选择地设立宽职能的部委机构，切实减少部门分工过细、职能交叉、政出多门的顽疾 (三)构建政府效能建设的保障行政管理体制改革的一条重要经验，就是适应现实发展趋势要求完善相关制度一要统筹推进政府效能建设的制度保障体系应以绩效管理为核心，全面推进政府效能建设相关管理制度的建设：建立规范办事制度，解决;自由裁量权行使和办事不规范;问题;建立岗位职责制度，依法确认行政权力，解决;职责不清;和;无责任行政;问题;将具体的行政事务分解到每个行政人员身上，具体谁干什么、怎么干、什么要求和标准，都有明确的规定，督促行政行为的规范与有效二要优化整合政府效能建设的组织保障当前应该明晰政府职能的范围及权力的行事深度，以精简、统一、协调为原则，加大机构整合力度，合理调整政府层级与幅度，探索职能统一基础上的大部门体制，实现决策权、执行权、监督权的制度与协调，各地各部门应依据各自不同的实际情况，充分整合职能相同及职责相近的部门，理顺各个政府机构之间的关系，最大限度地消除职能交叉及空白领域，合理设置内设部门和工作岗位，强化各部门的协调配合机制，逐步消除行政层级过多、行政机构关系复杂、职责分工过细、机构臃肿、政府成本过高等问题。
三要合理建构政府效能建设的权力运行体系政府效能建设需要一个规范有序、便民高效、公开透明的权力运行体系，必须综合协调好决策、执行、监督三个环节之间的关系，真正达成;权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力;的体系运行目标效能建设要紧紧围绕行政体制改革目标，按照转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能的总体要求，不断规范完善，不断探索创新，不断深化发展 市政府安全生产管理工作调研报告政府调研报告范文（2） | 返回目录 安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局为了解掌握我市XX年以来的安全生产情况，进一步推进全市安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，促进玉门经济社会和谐发展，按照市委学习实践科学发展观活动领导小组的调研要求，我就这一课题进行了深入的调研，通过实地走访，召开座谈会，听取汇报等形式展开调研，现将调研情况报告如下： 一、主要做法和效果 XX年以来，我市在加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展等方面做了大量富有成效的工作，基本形成了一个适合我市实际的安全生产监督管理框架，全市安全生产状况持续稳定好转。
（一）建立了实施《安全生产法》的组织网络 我市把《安全生产法》的贯彻实施摆上了重要议事日程，加强组织领导，不断充实和调整市安委会领导成员，乡镇、部门也分别设立了以主要领导为负责人的安全生产监督管理机构；定期召开会议分析研究全市安全生产形势，部署阶段性安全生产工作措施；制定责任追究制、应急救援机制、事故隐患排查机制，安全生产监管工作逐步走上法制化、制度化、规范化轨道 （二）初步形成了实施《安全生产法》的氛围 相关部门认真组织学习《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》《甘肃省安全生产条例》等法律法规和文件精神，组织开展安全知识进社区、进学校、进家庭、进农村、进企业活动；加强对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的培训;各乡镇和职能部门采取多种形式，广泛宣传《安全生产法》通过一系列行之有效的宣传教育和培训，使全市上下形成遵守《安全生产法》、重视安全生产的氛围 （三）执行《安全生产法》措施扎实有力 一是认真落实安全生产责任制近年来，市政府不断加大安全生产责任制落实力度，每年年初分别与乡镇、园区、街道和行业主管部门签订《安全生产目标管理责任书》，同时要求各乡镇、园区与所属企业也层层签订，做到一级抓一级，一级对一级负责，目标明确，责任落实。
二是持续开展专项整治工作加强对重大节日、重点时期、重点行业和事故多发季节的安全生产检查，把;五.一;、;十.一;、元旦、春节等关键时期的安全检查固定为常规性检查，把非煤矿山、危化品、道路交通、建筑施工企业、学校、网吧等行业作为重点进行专项检查,对发现的问题该整改的限期整改，该停产的立即停产，及时消除存在的各类事故隐患三是进一步规范执法和加大执法监察力度按照《安全生产法》的要求，安全生产执法人员做到持证上岗、亮证执法，严格程序，并采取联合执法等方式，加大日常巡查频度和密度，严厉打击违法生产经营行为 （四）安全生产基础建设不断加强 XX年以来，市政府下大力气狠抓安全生产的基础性工作一是督促和引导企业加大安全投入，改善安全基础条件，全市仅矿山等行业的安全投入就超过了一千万；二是建立完善安全抵押金制度，制订了《玉门市企业安全生产风险抵押金管理实施意见》，对煤矿等五大高危行业的生产经营单位按规定征缴风险抵押金。