欢迎阅读不定时劳动合同经典范本不定时工时制是目前很多用人单位所广泛采取的一种工时制度,那么签订不定时劳动合同需要注意什么呢?以下是WTT为大家整理的不定时劳动合同经典范本，学习不定时劳动合同经典范本1甲方(用人单位)名称： 地址： 性质：法定代表人(主要负责人)：乙 方 (劳 动 者) 姓名：性别：出生年月：家庭住址： 居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 (1) 种形式确定本合同期限1)有固定期限：本合同自 20__ 年 7 月 1 日起至 20__ 年 6 月 30 日止2)无固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止3)以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止其中试用期自 年 月 日起至 止，期限为 个月二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 巡 线 员 岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条 甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条 甲方实行 不定时 工作制，每日工作时间 / 小时每周工作时间 / 小时因消费(工作)的特殊性，消费(工作)需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准第六条 对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 无 第七条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方应获得相应的职业资格证书，持证上岗第八条 乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬第九条 甲方应以法定货币形式每月 15 日前支付乙方工资工资标准按实际巡线公里数核算第十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资六、社会保险和福利待遇第十一条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险第十二条 乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：① 上岗培训考试合格;② 遵守劳动纪律和规章制度，服从公司安排;2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;详细情形为：① 造成第三方人员投诉者;② 拒不服从工作调配者;③ 因“三盯”工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发生故障者;3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的第十六条 出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一，甲方可提早三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金第十七条 甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进展经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。
第十八条 乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方假如乙方在试用期内的，应提早三天通知甲方第十九条 本劳动合同期满，劳动合同终止如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金第二十条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明八、赔偿方法第二十一条 甲方违背规定解除或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金 第二十二条 乙方违背规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，详细标准按国家和地主有关规定执行没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行九、其他事项第二十三条 甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼第二十四条 双方约定的其他事项 因从事的劳开工种属不定时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险第二十五条 专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份第二十八条 乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址 如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日不定时劳动合同经典范本2甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以小时工形式招用乙方, 乙方负责将甲方 工作，招用时间自 年 月 日至 年 月 日止二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币 元甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月 支付给乙方三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作乙方有、渎职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同四、甲、乙任何一方违背本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承当合同违约金 元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保存一份甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日不定时劳动合同经典范本3甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 住所： 户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同一、合同期限二、工作内容和工作地点乙方安排在甲方的 部门，从事 工作甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应承受调整乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作三、工作时间、休息休假和劳动报酬1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每月至少休息 天2、乙方试用期工资为 元/月3、乙方试用期后根本工资为 元/月，甲方根据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。
4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法5、在甲方因没接到足够工程给乙方放假期间，未超过一个月的，甲方按根本工资给乙方支付工资;超过一个月的，甲方按照当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系6、甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应实在按《职业病防治法》的规定，保护乙方的安康及其相关权益二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行九、效劳期与商业保密1、如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方作如下约定：① 乙方要求提早解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方培训交流所支付的费用②甲方不同意乙方提早解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离任或因违法、违纪被公司辞退的，除支付赔偿金外，还应交纳相应的违约金培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)③乙方提早解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
2、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业机密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限如乙方违背此条规定，那么须向甲方赔偿5000元违约金，并赔偿甲方因乙方的违约行为所造成的损失十、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中互相发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务一方假如迁址或变更 ，应当及时书面通知另一方十一、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的，应领先向甲方提出，寻求解决无法解决的，可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十二、其它事项1、如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处。