本科生就业实习团队招募及就业实习团队管理办法 就业实习团队组建条件及要求：1、就业实习团队组成要求 1）团队成员必须为在校本科生，人数控制在5-10人，如用人单位有特殊要求，团队人数可上浮；要求团队中涵盖各专业学生，相同专业只能有一人2）男女生比例为3:2，女生人数不得低于此范围3）就业实习团队以高年级学生为主，三年级和二年级人数比例为4:1 2.就业实习团队选拔 1）学生主动联系实习单位，确定实习内容、计划、目标、队员资料后，进行文档备案 2）团队与实习单位接洽成功后，向学生就业实习中心提出申请，内容实习单位简介、实习计划书等3）就业实习中心根据学生实习团队现实情况进行筛选，包括实习团队的可行性分析，效果评估、可提供经费范围内的团队人数等，对于超出经费范围内的团队，在征求团队成员同意的情况下，实行团队内部成员变更，最终确定实习团队 4）团队成员内部选拔制度，本着公开、公正的原则，由团队内部协商确定就业实习团队管理考核办法：1.团队负责人管理办法1）团队负责人在项目立项后，主动与就业实习单位联系，沟通协调好就业实习过程中的具体事宜，以免影响就业实习效果因团队负责人工作失误造成无法开展实习的，取消当年立项资格，并取消下一年申请资格。
2）团队负责人必须掌握团队成员的具体情况，在就业实习单位依据单位的需求进行分组，努力做到人尽其才，促进实习效果3）团队负责人应检查和督促实习成员的工作执行情况，了解所在团队实习生的各项工作情况，关心实习生的生活、学习和健康，并向用人单位和中心反映实习生的情况与要求4）团队负责人应对所带团队的所有成员负责，组织团队实习学生进行实习总结、评比和实习经验交流等工作因团队成员内部不和睦等因素造成实习任务无法完成的，取消团队立项经费2.团队成员管理办法1）团队成员因不遵守实习单位规程而造成工作失误和造成经济损失的，由成员个人承担损失，同时，中心将取消其就业实习经费补贴2）团队成员应虚心向实习单位工作人员学习，努力将所学知识与生产实践活动相结合，在实习结束时完成专业的实习报告，并由实习单位负责人出具证明无法完成实习报告或弄虚作假的，中心将取消其就业实习经费补贴3）团队成员在实习期间因病、特殊情况取消实习任务的，须由团队负责人向中心汇报情况，经中心核准后，依据实习单位出具的工作经历证明，酌情补贴实习交通费4）团队成员在实习过程中要遵纪守法，保证个人安全5）所有完成实习任务和实习报告的团队，将于每年十月份进行实习总结汇报。