本资料来源于网络如有重复概不负责广西劳动合同范本广西是中国东盟博览会的举办地区内聚居着以汉、壮、瑶、苗、侗、京、回等民族，汉语方言有粤语、西南官话(桂柳话)、客家语、平话、湘语、闽语六种，壮语方言有北部方言和南部方言，其他少数民族语言有苗语、瑶语等以下是小编整理的广西劳动合同，欢迎参考阅读广西劳动合同范文一甲方(用人单位)名称：法定代表人：单位地址：企业法人营业执照编号：联系：邮编：乙方(劳动者)姓名：性别：文化程度：身份证号码：出生年月户口所在地：现住址：联系：邮编：为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守执行第一条：劳动合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、本合同有固定期限：本合同期限为日至年月日止其中试用期为个月，自月日起至年月2、无固定期限：从第二条：工作内容1、甲方根据工作需要，聘用乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件劳动关系成立后，甲方可根据经营需要或者管理需要，调整乙方工作岗位工作岗位调整后，根据同工同酬的原则，甲方有权对乙方的工作报酬进行调整2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条：劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理第四条：劳动报酬1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方在试用期的工作时间工资为元/月(不含保险);试用期满后正常工作时间工资为元/月(含所有保险);2、甲方每月第五条：福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行第六条：工作时间和休息、休假甲方安排乙方实行的工作制为以下第种1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资法定节假日，按国家规定执行第七条：合同的变更、解除、终止符合《劳动合同法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》或者补充协议合同期限届满，本合同自行终止乙方不能按要求完成甲方安排的工作任务，甲方有权终止合同第八条：合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订2、本合同期限届满后，非乙方原因未办理终止或者续订手续，双方形成事实劳动关系的，视为续订同一期限和内容的劳动合同第九条：劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁对仲裁不服的，可以向人民法院起诉第十条：本合同未尽事宜，由双方协商约定有国家规定的，按国家规定执行合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行第十一条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章)：日期：年月日乙方(签字)：日期：年月日广西劳动合同范文二职工姓名(乙方)：万业军身份证号码：***甲、乙双方根据相关规定，结合公司实际、经双方平等、自愿协商原则、同意签订劳动合同关系如下：一、合同期限及试用期1、本合同有效期___1_年(即自__2020__年_05月_01_日起止_2020__年__05月_01_日)2、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提前五天以书面形式通知解除劳动关系二、劳动时间与劳动薪酬1、员工每天上班工作时间为八小时2、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公司规定执行3、工作时间制度，如因生产(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班实时补发加班费给乙方4、甲方根据乙方的劳动强制和贡献情况等按月发给乙方工资，最迟不得超过次月底三、福利待遇1、节假日按照国家和公司现行规定执行2、在合同期内、乙方因工负伤、致残、死亡，其待遇按有关规定执行3、按国家规定应由乙方承担的社保金、个人所得税部分从乙方的工资中扣除后由甲方代为缴纳4、乙方以书面形式自愿申请辞职者，甲方不做任何经济补偿四、劳动保护1、甲方按国家有关规定，关心和保护乙方在生产工作中的安全和身体健康2、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程教育、培训及指导，并根据工作岗位需要发给劳动保护用品。
3、对特种作业人员应按规定持证上岗五、劳动纪律1乙方在合同期内应服从甲方领导，自觉遵守国家政策法令，遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，努力完成好生产(工作)任务2、甲方对乙方完成任务成绩显著的给予表扬3、乙方在工作过程中，不适应本职位岗的甲方根据实际情况可给予调整工作岗位工作岗位调整后福利待遇相应给予调整4、对乙方违反公司纪律和各项规章制度的给予批评教育，无效的予以解除劳动合同关系，情节严重的移交司法部门处理六、劳动合同的终止、解除、变更1、甲乙双方终止、提前解除或变更本合同，须提前三十天通知对方，办理有关手续，乙方未按规定解除合同，造成甲方经济损失，甲方有权按法律追究赔偿责任2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的，应无条件解除劳动合同3、乙方因泄露企业机密，违反公司纪律，劳动规定，经教育无效或触犯国家刑法，造成甲方经济损失的应给予经济补偿或解除劳动关系，构成犯罪的移交司法机关处理，甲方不给予任何经济补偿4、甲方因停产，可提前解除劳动合同关系，按实际情况一次性妥善给予乙方经济补偿5、经当地有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方可以提前解除劳动合同。
七、甲乙双方必须履行规定的义务，一方违反合同，应当承担经济赔偿责任八、双方履行劳动合同中发生劳动争议时，按有关劳动争议及本协议的规定和公司订立制度协商处理九、本合同从双方签字、盖章订立之日起生效，涂改或冒签无效十、本合同一式两份，甲乙方各执一份十一、双方需约定的其他事项：无甲方(盖章)：广西玉林制药有限公司乙方(签名)：法定代表人：：：年月日年月日广西劳动合同范文三甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：经济类型：联系：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，本合同期限类型为(一)：(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止二)无固定期限：自__/_年_/_月_/_日起三)以完成一定工作任务为期限：自_/_年_/_月_/_日起至__________/____________工作任务完成时止第二条经双方协商一致，本合同试用期为：(一)无试用期二)试用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是乙方工作地点为第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时二)综合计算工时工作制：以月(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成第六条甲方依法保证乙方的休息权利乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资一)计时工资：1、乙方的工资构成为2、乙方的工资标准为/月(周)二)计件工资乙方的劳动定额为，计件单价为乙方在试用期期间的工资标准为第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资;安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告七、劳动合同的履行、变更第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，。