2024年度广西壮族自治区国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 C2、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 D3、人员晋升计划时，一般不包括（ ）A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 A4、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 C5、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 A6、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 A7、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在A.非正式调研B.情景模拟调研C.调查D.直接观察法【答案】 A8、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 D9、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。
A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 C10、关于打造品牌，正确的说法是（ ）A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 C11、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 C12、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 B13、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 D14、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 D15、根据《环境空气质量标准》（GB 3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（ ）A.重量法B.β射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 A16、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 B17、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 C18、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 C19、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立这体现了劳动合同订立的（ ）A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 B20、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 B21、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 B22、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 B23、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 D24、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。
A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 B25、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 D26、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 C27、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 B28、应急计划区中的危险目标包括()A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 A29、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 D30、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（ ）A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 C31、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 B32、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。
A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 B33、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（ ）A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 D34、销售提成工资制度属于（ ）A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 A35、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（ ）A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 C36、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 A37、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 C38、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 C39、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。
A.0.1～0.3B.O.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～0.5【答案】 C40、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 D41、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 C42、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 A43、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 B44、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作减少抽样误差的途径主要是（ ）A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 A45、测评小组的成员不包括（ ）A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 C46、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点。