工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的方案 - 教育文库 区国资公司关于开展 “工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的方案 各工会： 为进一步加强基层工会标准化建立，充分发挥基层工会作用，根据嘉总工[2023]32号文件《关于在嘉定区企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的施行意见》，结合公司实际，现就在本公司工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”〔以下简称“双亮”〕活动提出如下施行方案 请下属各工会今年总结好，明年落实好，保障各项工作积极有序展开 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，按照效劳科学开展、效劳职工群众的要求，以实在转变企业工会工作作风、发挥企业工会作用、激发企业工会活力为目的，破解企业工会建立难题，亲密工会组织与职工群众的联络，推动企业工会固本强基，进步职工群众对工会组织的认知度和信任度，增强工会干部的责任感和使命感，促进企业工会干部作风转变，进一步提升企业工会组织标准化建立程度，为推动企业构建和谐稳定的社会新型劳动关系作奉献 二、活动范围 公司各工会 三、活动时间 活动详细时间为2023年8月至2023年12月 四、活动内容 〔一〕工会组织亮牌子、工会主席亮身份 1、工会组织亮牌子。
各工会要在公司门面或工会办公地点悬挂相应的工会组织牌匾，工会组织牌匾由国资公司工会工作委员会统一制作配发；各工会办公地点、工作职责及办事流程等在公司党务公开栏、内外网平台公布；各工会办公场所公示组织网络图、岗位职责、工会工作方案等 2、工会主席亮身份 各工会主席、副主席要以佩带胸卡、戴牌上岗、印发联络卡、设置办公桌牌等形式亮出身份；在公司党务公开栏、内外网平台公布工会主席、副主席办公 、号码等联络方式，各工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新信息；每年通过职工〔代表〕大会或文字公告等形式，承诺全年为促进企业开展和效劳职工群众做哪些工作、办哪些实事、获得怎样的效果，承受企业经营者、职工群众的监视和测评；结合工会施行“双亮”，亮牌子主要是在工会主席、副主席所在公司进展，亮身份主要将联络卡发放到工会会员和职工群众来实现 〔二〕开展“双亮”活动必须坚持三个结合 1、与职工之家创立活动相结合开展“双亮”活动 坚持开展“双亮”活动和实现工会创立职工之家活动有机结合，创立嘉定区“一星级”及以上先进职工之家，有效提升职工之家创立质量 2、与企业职工〔代表〕大会“一报告两评议”活动相结合开展“双亮”活动。
“双亮”活动是对“一报告两评议”活动内容的丰富和完善，因此在详细推进过程中必须坚持和实现与职代会“一报告两评议”活动有机结合，区总工会将结合年度量化指标与“一报告两评议”活动施行同步督查指导、同步考核验收，更好地推动“一报告两评议”活动制度化和标准化 3、与“组织建立根底年”工作相结合开展“双亮”活动 “双亮”活动是对认真构建根底年各项工作的监视与审核，不断完善各工会台帐记录，实现信息化、电子化的痕迹管理；完善工会帐务的公开透明化，时刻承受工会会员们的监视，确保为员工某福利的原那么；高效、高质量地完成工会信息上报工作，让上级工会及时理解我司开展工会活动的情况与成效 五、施行步骤 〔一〕宣传发动、制定方案阶段〔2023年9月下旬〕明确公司工会下一阶段开展“双亮”活动的目的任务，同时大力宣传在公司工会开展“双亮”活动的理论意义，发动各工会和会员职工广泛参与，积极营造良好气氛 〔二〕以点带面、全面推进施行阶段〔2023年9月至10月〕将创立嘉定区“一星级”及以上先进职工之家、开展“一报告两评议”活动及已创立嘉定区劳动关系和谐模范企业为重点，先行推进开展“双亮”活动各工会要结合各自实际，有方案、有步骤地中全面推进“双亮”活动，积极培育和选树典型示范，按时间节点组织开展好阶段性自查、督查工作。
〔三〕检查评比和总结提升阶段〔2023年11月至12月〕各工会要对“双亮”活动进展自查，由工会主席将活动开展情况纳入工会整体工作，在职工〔代表〕大会上一并报告公司工会工作委员会将组织抽查 六、工作要求 〔一〕加强领导，明确责任 各工会要深入认识开展“双亮”活动对于促进工会标准化建立、破解工会建立难题、稳固建会成果的重要意义，积极争取各级党组织的领导和支持，健全领导机制，制定详细措施，明确责任分工，加强协调配合，确保活动顺利推进公司工会是施行“双亮”活动的责任主体，将集中时间和人力物力，落实专人详细施行，加强分类指导，实在承当起指导所属各工会开展该项活动的职责，并定期组织自查、互查和抽查，通报活动进展情况 〔二〕统筹安排，循序渐进 将开展“双亮”活动作为党工共建创先争优活动的重要内包容入大党建格局与公司党委组织开展的“基层组织建立年”活动严密结合，与工会系统开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”活动严密结合，统筹安排，合力部署推进“双亮”活动要遵循先易后难、循序渐进的原那么，从最根底、最现实的问题入手，从最易行、最直观的环节抓起，逐步提升公司工会标准化建立程度，不断夯实工会工作根底。
〔三〕加大宣传，营造气氛 各工会要及时研究“双亮”中遇到的新情况，解决新问题，注重培育和选树典型，及时提炼总结特色和创新做法，认真归纳总结，及时将信息上报工会工作委员会要充分利用宣传媒介，全方位地宣传活动开展情况、成果经历、维护职工权益的典型案例和先进典范，形成良好的企业文化气氛 〔四〕加强保障，提升标准 为确保“双亮”活动顺利开展，各工会必须确保必要的经费投入用于牌匾制作、橱窗宣传等事项要根据实际情况，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步亮职责、许承诺、办实事，建立健全各项工作制度，逐步提升工作程度 第 页 共 页。