四川音乐学院本专科学生助理管理办法为给学生提供锻炼、提高和施展才华的机会，加强学生综合 素质和领导力的培养，促进学生全面发展，同时为优秀的贫困学 生提供勤工助学机会，配合老师做好学生管理工作，现制订《四 川音乐学院本专科学生助理管理办法（试行）》如下：一、 学生助理的选拔原则与条件（一） 选拔原则学生助理的选拔面向学校全日制本专科学 生，遵循自愿、公开、经济困难学生优先的原则二） 选拔条件政治思想进步，道德品质优秀，心理健康, 健康状况良好；积极热诚，耐心细致，具有较强的服务意识和交 流沟通能力；有较强的组织协调能力和文字表达能力；有较强的 信息收集能力和一定的综合分析能力；有较强的原则性和纪律性; 学习成绩优良，综合素质测评成绩一般应位于班级前50%二、 学生助理的职责与要求（一） 学生助理划分为事务助理和专项助理，协助校内各机 关办理日常工作的助理为事务助理，分布于各院（系），协助学生 工作办公室日常工作负责信息收集、整理和报送的助理为专项助 理二） 事务助理1. 协助所在部门做好办公室日常工作，完成办公室老师交办的其他工作任务2. 完成学生工作部布置的其他任务三）专项助理1. 掌握学生的心理健康状况，积极配合学校做好心理健康教育工作，在同学中普及心理健康知识，切实解决同学中存在的一些浅层次心理问题。
对于存在较为严重心理问题的同学必须及时向院（系）学生工作办公室和学生工作部报告，做到“早发现、 早通报、早关心”2•掌握家庭经济困难学生的经济状况、学习、生活等有关信 息，配合学生工作部及院（系）学生工作办公室向家庭经济困难 学生宣传国家及学校有关资助政策，协助做好这些学生的助学工 作3•全面了解和把握学生的思想状况和思想动态，定期向院 （系）学生工作办公室及学生工作部反映情况4•完成院（系）学生工作办公室及学生工作部布置的其他任 务5•每学期初做好本学期工作计划并报院（系）学生工作办公 室和学生工作部备案学期结束时，对照工作计划提交一份工作 报告，对所负责学生的心理健康状况、经济困难状况及思想状态 做出系统的分析三、学生助理的配备与聘用（一）配备原则1.校机关使用事务助理的数量按各单位正规工作人员编制数 由学生处确定2•各院（系）使用专项助理的数量由各院（系）根据实际工 作需要以书面报告形式报学生工作部审批专项助理的数量按以 下原则计算，本科生以年级为单位，各年级学生数不足100人的 保证每个年级1个人，年级人数超过150人的，按2人计算，150 人以上的每超出100人增加1人个别学生人数较多、情况复杂 的院系，视情况增加名额。
二）聘用1. 学生助理采用岗位聘任制，各单位因工作需要配备学生助 理的，需经学生工作部认可，并在学生工作部统一登记、统一管 理和考核，各用人部门协助考核使用2. 事务助理的聘用由学生工作部统一安排；专项助理由各院 （系）按照学生工作部下达的数量选拔推荐，报学生工作部审批备案，各院（系）可在学生工作部下达的额度内根据工作需要对 聘用助理做出适当的分工安排四、学生助理的培养与管理（一） 学生助理由学生工作部和所在单位共同培养学生工 作部负责业务培训和总体工作协调；所在单位负责日常管理；专 项助理须同时接受学生工作部和院（系）学生工作办公室的双重 指导和管理二） 学生助理由学生工作部和使用单位视其参加培训情 况、任务完成质量联合进行考核，并在最终考核中各占50%考 核等级分为优秀、合格、不合格；每学期考核一次三）学生助理受聘后，必须参加由学生工作部组织的培训, 加强自身政治理论修养、相关业务知识的学习以及工作能力的锻 炼无故缺席者，按有关规定处理五、学生助理的待遇与奖惩（一）报酬标准工作合格的学生助理，每月按600元/人发放报酬，每学期按 5个月计算，一学年按10个月计算二）发放学生助理费用按月发放。
每学期初各单位确定一次助理名单 及报酬额度，学期中间原则上不做变动，如有特殊情况确实需要 变动的需报学生工作部批准备案三）奖惩1.对于表现突出的学生助理，可享受学院优秀学生干部奖学 金的评选，同时，学生工作部和所在单位综合评定为优秀的学生 助理，可授予'‘四川音乐学院优秀学生助理”的称号，并给予一 定物质奖励，但"四川音乐学院优秀学生助理”获奖比例不超过 30%2.对于表现较差的，没有完成指定任务或多次不参加培训活 动的学生助理，将提出批评教育，并记入综合考核；考核不合格 的学生助理，将不再予以聘任六、其他（一） 各单位如有特殊情况，需要增加学生助理，须单独向 学生工作部提出申请，经同意后方可执行二） 临时聘用的学生助理，参照上述有关规定进行管理三） 本办法从2013年11月起开始执行，由学生工作部负 责解释。