题目一：某天上午，你们坐飞机从某城到某城，就在经过一个没有人烟的雪野时，因 大风雪飞机失事，跌到山林中此时，气温低达－15 度该机是双引擎机，可 坐 10 人，失事后机身多处撞伤，并引发大火飞机驾驶员及一名乘客死亡， 其他 9 人则无重大伤害飞机驾驶员还来不及告诉大家飞机的正确位置时就死亡了但在飞机失事之 前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在 3000M 左右失事地点正好在雪线 下不远，地面崎岖不平，树林茂密，乘客们穿着秋装，但每人有一件大衣 15 件物品：该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、 一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火 柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛 问题：在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出 15 件物品，请你将这 15 件物品按照对生存的重要性，挑选出 5 件最重要的东西并进行排序，并说明理 由题目二： 题目是：在茫茫冰海上，一艘客船触礁沉没，在沉没前，有七个人登上了救 生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂 少年、未婚的孕妇，日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验 丰富的老医生。
这七个人在惊恐中发现，救生艇只能承受三个人的重量，如果不能在二十 分钟内决定哪四个人离开，小艇就会沉没，七个人都无法生存三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下，条件是：1 三人达成一致意见2 在讨论当中，面试方不仅考察团队结果，还考察个人表现三名模拟求职者的最初选择分别是：A：水手、孕妇、年轻女子B：老船长、老医生、孕妇C：老船长、老医生、老专家最终三人达成的一致意见是：老船长、老医生和孕妇面试方说明：在这个讨论中，要考察的是万科集团要求的三项“通用资质”， 分别是客服意识、结果导向和开放合作精神，最后的胜出者是 B 嘉宾点评：1 万科集团的招聘流程充分体现了人性化和专业性的统一2 在无领导小组讨论中，三人最终的选择并不重要，重要的是如何达成一 致意见的3 在这次讨论过程中，明显体现出了“集体思考”的特征，三个求职者都怕 不能达成一致意见，很快就在老船长和老医生上达成了一致，然后讨论了一下 选择老专家和孕妇的“利与弊”，有点为了一致而一致的味道4 形成“集体思考”的原因可能是三名求职者对情景的理解和投入度都不高，始终认为这只是一次求职模拟，不象是在讨论一件生死攸关的大事5 由于三人达成一致意见过于顺利，真正的考察目的很难达到，但模拟面 试不是真正的面试，所以模拟招聘方也会选择出一名“优胜者”。
题目三：题目是：一列火车即将来到一个岔路口，按计划应该走 A 线路，但 A 线路铁轨 上有 9 个小朋友，如果搬道工让火车走 B 道，B 道上有 2 位小朋友，此时搬道 工应该如何决定要求：三名求职者在五分钟内达成一致意见，并陈述理由三位求职者达成的一致意见是选择 A 道模拟招聘方的考察点：1) 原则性：A 道是计划中的线路，坚持 A 道说明原则性更强2) 应变能力：走 A 道会危及 9 位孩子的生命，走 B 道会危及 2 位孩子的生 命，选 B 道说明有更强的应变能力3) 风险控制能力：如果选择 B 道，打破了原计划，是否会造成更大的事故， 如何有效地控制后期风险嘉宾点评：1 该情景的设计与考察项目之间有清晰的因果关系，便于考察2 四环医药的人事经理在宣布最后胜出者之后，并说明该胜出者与职位的 匹配度是最高的，说明该人事经理有很强的价值取向3 四环医药的人事经理对每一位模拟求职者都做了个性特征的分析，说明 该经理有较强的专业素质在本次模拟招聘结束后，旁听企业的人员纷纷索要三家企业的面试题目 智联嘉宾现场提醒大家，各企业的面试流程、面试题目和考察项目都是针对行 业特征、企业特征和职位特征设计的，并不适合其他企业，不能生搬硬套。
经典无领导小组讨论考题经典无领导小组讨论考题作者：佚名 文章来源： 点击数：1644 更新时间：2006-11-23下面是无领导小组讨论的几个实际案例，内容丰富、形式多样，我们分别带读者进去感受一下现场：案例案例 1考官：现在我们要依据上级传达的精神召开一个讨论会，现场的各位现在就组成一个专题工作小组我们要对下列问题进行讨论、分析并做出最终决定请大家讨论时，充分表达自己的想法，并拿出小组的意见来讨论时间共有 40 分钟，请大家充分利用时间，尽快做出决定讨论一旦开始，考官将不再回答你们提出的任何问题，也不会干预你们下面的讨论问题：你认为什么样的领导是好领导?以工作为中心还是以人为中心报告样例考号：146 姓名：汪洋 性别：男 年龄：23 1 组织行为 7712 洞察力 8863 倾听能力 8014 说服力6155 影响力 5526 合作倾向 9147 成熟度 667及时点评这名考生：1具有良好的组织意识，表现出较强的组织能力善于给他人施加影响2对问题有良好的洞察力，能比较深入地把握事物的关键属性，作出客观正确的反应3沟通能力强，善于与人合作，人际关系倾向较好4在行为举止上，心理成熟度一般，还需进一步加强。
案例案例 2 2海上自救情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向 100 海里处救生筏上备有 15 件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的 15 件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第 15 件物品请你们一起讨论，在 25 分钟内定出一个统一方案附：排序用的物品指南针小收音机(一台)剃须镜航海图(一套)饮用水巧克力(二公斤)蚊帐二锅头酒(一箱)机油钓鱼工具(一套)救生圈驱鲨剂(一箱)压缩饼干(一箱)15 米细缆绳30 平方尺雨布一块案例案例 3 3自选题目进行讨论将面试考生 5～8 人分成一组，从下面题目中选择一个进行讨论，并同时将讨论情况记录下来1)一个领导干部最重要的任务是什么?(2)怎样才能提高下属的工作积极性?(3)中国加入 WTO 对于国家行政机关工作人员的思想有什么影响?(4)聘请外国教练来华执教对于中国足球的未来发展有什么影响?(5)中国如何才能成为世界强国?案例案例 4 4自行推荐人选在一个没有领导的 5 人讨论小组中，面试考生要进行的是有关晋升决策的讨论。
在讨论中，一个面试考生扮演最高级领导干部的角色，他们的上级发给他们一个简短的通知，要求在该 5 人中自行选出一人准备接受提升主考官发给每一个面试考生属于自己的模拟档案材料，小组用大约 1 小时的时间通过讨论挑选一人推荐给上级要求：时间 90 分钟在这段时间里，小组成员必须尽快选好题目，然后一起对该题目进行深入讨论。