关于 XX 县 XX 镇中心卫生院卫生人员竞聘上岗实施方案根据 XX 县卫生局关于 基层医疗卫生人员竞聘上岗指导意见，进一步贯彻落实《XX 省事业单位 岗位设置管理实施办法》、省、市《基层医疗卫生机构人事制度改革实施方案》、《乡镇卫生院分流人员安置实施办法》和《卫生事业单位岗位设置管理指导意见》有关政策和文件精神，制定本方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想 为指导，全面贯彻落实科学发展观，组织引导基层医疗卫生单位“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”， 实现人员由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转换进一步完善人员聘用制度，推进收入分配制度改革顺利实施，充分调动职工工作积极性和创造性，促进我县卫生事业又好又快发展二、组织领导为加强我院医疗卫生人员竞聘上岗工作的领导,决定成立卫生院卫生工作人员竞聘工作领导小组，认真执行竞聘上岗工作3、竞聘原则首次进行岗位设置和岗位聘用时，要以人员平稳过渡为前提，原则上将现在册的正式工作人员，按其现任（聘）职务等级进入相应等级的岗位坚持公开、公平、竞争、择优原则，实行全员竞聘上岗，实行聘用制通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。
四、竞聘对象凡是乡镇医疗机构在岗在编的正式工作人员均可报名参加竞聘上岗五、竞聘岗位和任职资格（一）工作岗位分以下三大类：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位二）基本任职条件1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义2.具有良好的品行和职业道德；3.具有履行岗位职责所需的专业、能力或者技能条件；4.具有适应岗位要求的身体条件三）竞聘资格竞聘各类岗位的人员除具备上述基本任职条件的同时，还应具备如下相应的任职资格：1.管理岗位任职资格竞聘院长或副院长的条件一般应具有中专以上学历，执业医师以上职称竞聘办公室主任等管理岗位的条件是具有卫生专业，中专以上学历人员，通过单位推荐（报送推荐报告、填写申报表）、笔试、面试、民主测评、综合考核，合格后予以聘任（下发聘用文件和聘书），聘用期限为三年2.专业技术岗位任职资格⑴科主任、护士长竞聘：由卫生院具体组织实施竞聘者必须具备中级以上专业技术资格、相应的专业水平及组织管理能力通过明确设岗，公开报名及笔试、面试、考核、民主测评予以选拔聘任⑵一般专业技术人员竞聘：按照现行专业技术职务评聘的有关规定，竞聘医（包括临床、公共卫生、中医、口腔）、药、护、技各级（初级、中级、高级等）专业技术岗位者应具备受聘相应的专业技术资格。
实施职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求（具备执业助理医师以上执业资格，护理岗位具备护士执业资格、医技岗位具备初级以上职称或具备中专以上学历）3.工勤技能岗位任职资格符合工勤技能各等级岗位的基本条件，具有相应技术等级证书普通工任职资格，按单位实际需要设定条件4.无法提交学历证明和相关专业技术证书不合格的不能参加竞聘上岗六、实施步骤（一）核查基本情况乡镇卫生院根据竞聘上岗相关要求，对竞聘上岗人员进行调查、摸底、审核，对在岗在编人员进行定性分类二）编制岗位说明书经核准设置的管理、专业技术、工勤技能各等级岗位每个岗位（包括岗位等级相同，但具体岗位职责任务不同的岗位），卫生院编制岗位说明书，经院委会审定后，报县卫生局备案三）公布上级核准的岗位设置情况、岗位说明书、本单位竞聘上岗方案、符合竞聘上岗条件的人员及可竞聘的岗位（空岗）四）组织报名和资格审核1、组织报名以自愿为原则，组织符合竞聘上岗条件的人员，在工作所属的单位报名条件同时符合多个岗位的人员需要转岗竞聘时，可同时报多个岗位报名时需提交本人相片、身份证、毕业证、职称证或聘用合同原件及复印件2、资格审查由卫生院复核报名情况并进行初审，将通过初审人员的报名表报县卫生局，由县卫生局人事股对专业技术资格进行复审确定参加竞聘上岗人员。
五）确认具有竞聘资格的人员，并进行公示，公示期7天六）组织竞聘上岗竞聘上岗应按照《XX 省事业单位岗位设置管理实施办法》进行量化考核，择优聘任各单位推行岗位设置管理首次聘任人员，在岗位有空缺且同一岗位能够形成竞争的情况下，都应实行竞聘上岗在首轮岗位竞聘时，对优秀职工、骨干人员及任现职和工龄年限长，且仍在临床一线上的专业技术人员予以倾斜报聘岗位须达1：1以上方可开考1.单位正、副职领导聘任在全员竞聘工作之前，由县卫生局根据有关规定，公开选拔聘任聘任结束后，由卫生局任命上岗2.竞聘包括述职和测评两个步骤1）述职：个人根据所报岗位进行述职述职内容包括竞聘岗位条件、优势、劣势，上岗后打算，努力方向等2）测评：由县卫生局组织考评组根据个人述职情况进行民主测评、考核打分如分数相同者，重新竞聘3）竞聘分数从高到低于竞聘当日予以公示七）确定竞聘上岗人员并公示根据竞聘分数从高分到低分，按1:1确定上岗 人员，竞聘结果须在单位醒目位置进行张榜公示7天八）办理岗位聘任确定竞聘上岗人员公示7天无异议后，按下列要求完善人员登记备案手续：一是签订《事业单位聘用合同》，聘任人员的岗位职责应与本次编制的岗位说明书内容一致。
二是填报相关表册，报县卫生局认定、备案登记七、工作要求（一）加强领导，认真对待由本单位主要负责人任组长，具体负责政策宣传、人员摸底、方案制定、竞聘上岗、人员聘任及聘后管理等工作二）公开平等，竞争择优严格按政策办事，坚持公开平等、竞争择优的原则，不得以权谋私，自觉接受全体职工和社会监督，申报竞聘对象必须如实提供相关证件、资料和业绩，不得瞒报、谎报四）分流人员，合理安置对在本次竞聘上岗活动中未能竞聘上所竞聘岗位的人员，严格按照《XX 市乡镇卫生院分流人员安置实施办法》执行 XX 县 XX 镇中心卫生院XXXX 年十一月五日。