年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才****市农村信用合作联社电子银行部考核办法一、考核办法电子银行专业考核，基础分40分，得分以基础分为限其中：1、 新增有效发卡量考核，基础分5分（无自助设备网点，此项考核 基础分10分）按计划完成率计算得分，计划完成率低于80%不得分 新增发卡必须为有效卡，否则将从计划完成率中相应扣减指标计算得分=计划完成率X 5分或指标计算得分=计划完成率X10 分（无自助设备的网点） J新增有效发卡是指当年新发借记卡（不含社保卡）中卡状态为正常、 在考核期内近三个月发生交易（存、取现、转账、消费等，不含记息、扣 费交易）或账户余额不低于100元的借记卡数量计划完成率是指考核期内各营业机构当年新增借记卡（不含社保卡） 的计划完成比率2、 个人网银客户考核，基础分5分i（1）新增个人网银有效客户数计划完成率3分，新增个人网银客户 必须为有效客户，否则将从计划完成率中相应扣减2）存量有效客户数2分，即存量有效客户数与存量客户占比指标计算得分=新增有效客户计划完成率X 3分+存量有效客户数/存 量客户数X2分个人网银有效客户标准：考核期内客户发生4 （含）笔交易以上，签 约日发生多笔，只按1笔计算。
3、企业网银客户考核，基础分5分i=i（1） 新增企业网银有效客户计划完成率3分，新增企业网银客户必 须为有效客户，否则将从计划完成率中相应扣减2） 存量企业网银有效客户数2分，即存量有效客户数与存量客 户占比匹l=i指标计算得分=新增企业网银有效客户计划完成率X 3分+存量企业 网银有效客户数/企业网银存量客户数X 2分企业网银有效客户标准：考核期内客户发生4 （含）笔交易以上，签 约日发生多笔，只按1笔计算4、银行客户考核，基础分5分1）新增银行有效客户计划完成率3分，新增银行客户必 须为有效客户，否则将从计划完成率中相应扣减2)存量银行有效客户数2分，即存量银行有效客户数 与存量银行客户占比指标计算得分=新增银行有效客户计划完成率X 3分+存量 银行有效客户数/银行存量客户数X 2分银行有效客户标准：考核期内客户发生4 (含)笔交易以上，签 约日发生多笔，只按1笔计算 >SB5、短信银行新增收费客户考核，基础分5分按新增收费客户数计划完成率计算得分，否则将从计划完成率中相应扣减指标计算得分=短信银行新增收费客户计划完成率X 5分6、普通收单商户考核，基础分5分1)净增有效普通收单商户计划完成率3分，净增普通收单商户必=i=i须为有效客户，否则将从计划完成率中相应扣减。
2)存量普通收单商户占比2分，即存量有效普通收单商户与存量 普通收单商户占比匹1=1指标计算得分=净增有效普通收单商户计划完成率X 3分+存量有效 普通收单商户数/存量普通收单商户X 2分有效收单商户标准：月户均消费交易额为2000元7、 有效助农取款服务点考核，基础分5分1) 净增助农取款服务点计划完成率3分，同时要求净增助农取款 服务点必须为有效客户，否则将从计划完成率中相应扣减2) 存量助农取款服务点占比2分，即存量有效助农服务点与存量 助农商户占比指标计算得分=净增有效助农服务点计划完成率X 3分+存量有效助 农服务点数量/存量助农服务点数量X 2分有效助农取款服务点标准：每月发生不少于20笔助农取款业务的助 农取款服务点8、 ATM日台均交易量考核，基础分5分按每台ATM日平均交 易量进行考核日台均交易量不少于30笔，达到规定日交易量的得基本 分，否则不得分凹1=1未布设ATM自助设备的网点，有效发卡量考核分值增至10分二、奖惩办法各社己将企业网银、助农取款机、金信通(POS机)负责人的相关 信息已上报联社备案，联社年末将根据省社的《经营数据动态监测系统》 中的数据做为依据，对各社相关业务负责人进行奖惩。
1、企业网银：保证每月达到上述标准，达到有效条件，联社年末奖励责奖励金额=100元*达到标准户数*1年2、3、发展优质客户新增开办企业网银的员工，此员工为该户的责任人，保 证其达到有效标准，奖励办法同上助农取款机：保证每月达到上述标准，达到有效条件，联社年末奖励责任人奖励金额：100元*达到标准台数*1年金信通（POS机）：保证每月达到上述标准，达到有效条件，联社年 末奖励责任人4、奖励金额：100元*达到标准台数*1年=1新增银行卡、个人网银、银行、短信银行（新增收费客户）、自 助设备（ATM）业务，各社主任、会计为责任人，保证必保完成联 社年初下达的各项任务指标，联社根据实际情况统一进行奖惩三、此办法自二O 一五年九月一日起正式实施，如有变化另行通知信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己。