分享：教师工作满30年可提前退休!教师工作满30年可提前退休！宁夏的经验值得借鉴01多家媒体报道，宁夏从2021年起建立教师退出机制，对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师，由相关部门做好分流工作；对3年内工作年限满30年，或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的，可申请提前退休对于腾出来的编制，全部用于补充年轻教师据统计，近10年宁夏累计补充教师2.5万余名，占学专任教师总数的37，教师队伍平均年龄比10年前降低了4岁多原来，人们一直呼吁的教师参照公务员工作年满30年退休的政策，在已经在宁夏施行多年，而且效果不错02当前中小学教师人员老化严重，由于编制所限，一些学校多年没有进过年轻教师，教师年龄出现断层，这是很不正常的一方面，影响到了年轻人就业，另一方面，人才的青黄不接对未来的教育发展来讲也存在一定的隐患而从教育教学的实际来说，年龄大了接受新知识、新事物、新思想的能力下降，这是自然规律很多民办转国办的教师，以及“小师范”毕业的教师，都已经在讲台上站了三四十年，身心疲惫，也存在一定职业倦怠而且，现在的中小学教师已经不是几十年前，只需要板着脸上课就行，而是需要在各方面和孩子们进行交流。
年龄差距太大，可能会存在一定的隔阂一个不争的事实是，孩子们更喜欢年轻的教师，每次教师评比，年轻漂亮的教师都会占较大优势有朋友就曾提到，新学年开学，一个学生在一位年龄大的老师那里报到，回家后向家长说，老师比他爷爷还老，烦死了，要求转班这都能够说明，让年龄较大的教师退出一线教师岗位，存在一定的现实需求03从法律上讲，公务员一直有“年满30年或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的，可申请提前退休”的规定教师属于事业单位工作人员，很多政策都是参照公务员制定的，甚至一直有人建议将义务教育阶段的教师纳入到公务员队伍让教师的退休规定向公务员看齐，有一定的合理性而从延迟退休的大方向来讲，也并不违背，只是更加人性化了很多专家都曾指出，延迟退休应该是实行弹性退休，规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加04从表面上看，允许一部分教师提前退休会增加财政开支但从长远来说，却是在省钱我们知道，教师退休后国家不再为其缴纳五险一金，只开原来工资的一定百分比，收入会降一大截，也就是说在这方面国家会省下一大笔钱虽然由此需要增聘年轻的教师，会增加这部分财政支出，但同时既解决了年轻人就业的难题，又为学校增加了年轻血液，这是值得的，钱并没有白花。
而对于广大教师来讲，也不吃亏提前退休采取的是自愿的原则，每个人根据自己情况决定，如果觉得自己身体条件允许，照样可以继续上班甚至选择延迟退休提前退休政策对他们没有影响而选择了提前退休的教师，虽然损失了一定的收入，但换来了充足的时间身体不好的可以安心休养，想享受生活的可以自由安排自己的晚年，这未尝不是好事对于学生来讲，更多思想前卫、年富力强的青年教师的加入，更贴近他们的心理需求，有利于教育教学活动的开展显然，这是双赢甚至多赢的结果05从本质来讲，退休是一种生活，应该由个人来选择不管是教师还是其他行业的劳动者，都是如此毕竟人和人之间是有较大个体差异的，一刀切地规定一个退休时间每个人都要遵守，实际上也并不科学因此，弹性退休可以算是国际惯例，很多国家的退休年龄都在一定范围内可选从宁夏的经验看，教师可以提前退休的政策已经施行了10年之久，而且事实也证明利大于弊，值得其他地方借鉴第 3 页 共 3 页。