合肥一中优秀班主任和文明班级考核细则 - 个人工作计划 - 为贯彻党的教育方针，真正树立“以学生为本”的现代教育思想，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，更好地提高班主任班级管理水平，科学客观地评价班主任工作的质量，使我校教育教学工作逐步实现科学化、规范化、系列化、为此，结合我校实际，经研究决定，制定班主任工作考核和文明班级考核细则：本细则由考核方法、考核细则、班主任津贴发放办法和说明四部分组成，由学校班主任工作考核领导小组负责实施一、考核方法：1、建立由校长室、各职能处室代表、年级部主任代表、教师代表、学生会代表组成的班主任考核小组，负责考核评分2、制定班主任考核和文明班级考核细则和操作规程，逐项对照给予评定3、结合学校开展的有关工作和平时的检查、抽查记录，给予考核评分4、考核分学期初评和学年终评两种 5、在考核的基础上，给予优秀班主任和文明班级一定精神鼓励和物质奖励二、考核细则： 班主任考核内容分职责履行、常规管理、管理成效和奖励加分四大块二十方面，具体赋分权重为职责履行60分，常规管理180分，管理成效60分，侧重班主任对班级常规管理的考核具体项目及要求见下：（一）、职责履行敬业爱生10 热爱班主任工作，师德高尚，不体罚或变相体罚同学。
有体罚现象者扣3分，导致严重后果的扣5分，累计计分）计划总结10 学期初有计划，学期末有总结，并按时间规定上交迟交扣1～2分，缺一项扣5分）上岗到位10 星期天晚到班、晚值班、升旗仪式、大课间活动、早读课按时到岗，尽职尽责（缺岗一次扣一分，累计扣分）双“区”联系10 班主任积极主动同生活部联系，经常性的深入寝室，协助生活老师教育管理住宿生，班级住宿生生活学习休息秩序良好，人际关系和谐，得到生活老师好评生活区问卷调查，得一般等级扣5分，得差等级扣10分）参加会议10 准时参加学校召开的班主任会议，不迟到早退、不无故缺席（迟到早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分）调休半天除外完成任务10 配合学生中心工作，积极组织学生参加学校组织的各项文体活动，认真完成学校安排的各项任务无故不参加，不完成的扣5分，敷衍拖拉的，一次扣1分）（二）、常规管理课间纪律20 学生遵守课间活动常规，无吵架斗殴、互相追逐、楼道玩球等现象无乱丢纸屑果壳等不良现象有下列情形之一的，每次扣1分：课间吵闹起哄；楼道玩球；打架；做危险性游戏；乱丢纸屑果壳教室布置10 教室布置朴素大方，有浓郁的学习气氛，无乱张贴现象，符合学生特点。
主题板报按要求及时更换，主题突出，内容丰富，形式简洁美观布置凌乱扣1分，板报长期不更换的扣1分）卫生保洁20 教室保持全天候整洁，教室内窗明几净，一日一扫，墙面、门窗等无球印、鞋印、污迹，垃圾及时清运有一处不洁扣1分，垃圾成堆不清运的扣1分）爱护公物10 班级内学生爱护公物，无故意损坏物品或损坏后能及时处理，门窗完好，放学后及时关门、关窗，节约水电故意损坏物品的扣2分，无意损坏及时赔偿的不扣分，久而不赔的扣1分，教室无人时不关门、关窗、关灯、关电扇的一次扣1分）升旗仪式10 组织学生认真做好课间操，课间操集队快、人数齐，动作整齐、到位，升旗仪式严肃认真，不无故缺席，班主任及时到场集会、升旗仪式、课间操不按要求列队进场或退场扣1分；队伍不整齐、乱说话或有推拉现象扣1分；班主任缺席的扣1分）文明用餐10 学生文明就餐，自觉排队，不加塞，不打闹，不浪费粮食，饭后自觉将餐具送到指定地点加塞一次扣1分，打闹起哄一次扣1分，饭后不送餐具的扣1分，累计扣分）文明礼仪20 学生文明礼貌，路遇老师主动问好，校园内不穿拖鞋、背心，女生不染发不烫发，男生不留长发不在教学楼和宿舍楼打球住宿生之间团结和谐，关系融洽。
学生不抽烟，不饮酒，不乱抛杂物礼仪差，不服从教师的教育的扣1分；穿着不文明的扣1分；发型违背要求的，每人次扣1分；抽烟、饮酒的扣2分；乱抛杂物的扣1分；在有错误的前提下，公开顶撞教职工的扣2分累计扣分）活动组织10 积极组织学生参加学校统一组织的集体活动，组织良好，成绩突出，（课外活动、集体活动，班主任不到场组织扣1分，组织混乱扣2分安全有序20 对学生经常进行安全教育，确保学生在校期间不发生重大事故，对班级出现的重大问题要及时解决，并及时上报走读生凭“出入证”在规定时间进出校园，双休日留宿生凭“入住通知单”住校，离校严格履行手续学生在校攀爬围墙阳台、使用明火，轻微的扣1分，严重的扣5分没有“入住通知单”入住的，扣1分，离校没有严格履行手续的，扣1分，以上皆按人数次数累加扣分）午休静校20 为保证住校生有充足的睡眠时间，提高学生上课和晚自习学习效率，学校规定校园午休时间实行静校午休时间，在校园闲逛的，从事体育活动的，发现一次扣1分，按人数次数累计扣分）和谐寝室30 班级住宿生之间团结友爱，互帮互助，自觉遵守住宿生管理规定，寝室内务整洁，文化氛围浓郁住宿生无明显违纪现象，寝室在生活部检查评比中多次获奖。
不按时休息、吵闹、打架、串寝、内务整理混乱、使用、卫生差、熄灯后使用应急灯等，检查中记录一次扣1分，累计扣分）（三）、管理成效班风纯正20 班风正，学风纯，舆论导向健康向上，学生讲卫生，讲文明，懂礼貌，同学之间互帮互助上课专心，认真做笔记，作业完成认真及时课堂上有乱纪现象干扰教师正常上课的一次扣5分，周一卫生打扫检查成绩学期排名在年级部后十名的，扣5分纪律严明20 学生自觉遵守校纪班规，没有迟到、早退和旷课现象考试中无作弊现象第三节晚自习纪律严明，安静研习，不玩游戏、不用无故旷课1人或2人以上迟到，发现一次扣1分考试中作弊发现一次扣3分；第三节晚自习吵闹起哄的，玩游戏、用的，记录一次扣1分）考试成绩20 班级学生在各类型考试中人均总分按年级班级自然排名，第一名20分，第二名19.5分，第三名19分，以此类推四）、奖励加分： 1、执行学校布置的工作，乐意接受临时任务，并能很好完成任务，酌情加15分 2、在各级各类单科竞赛中，学生取得优异成绩，市级的一人次2分，省级的一人次4分，国家级的一人次6分，累计计分校团委、学生会组织的各类竞赛获得优异成绩的每人次加1分大型活动以团体为单位的，成绩突出获得表彰的，第一名10分，第二名8分，第三名6分，其他参与获得好评的3分。
如该团队是众多班级学生组成的，学生所属班级获得相应等级加分，贡献较大的班级再酌情奖励加分 3、学生中有一定影响的好人好事，酌情加510分 4、校运动会成绩年级部班级自然排名，前十名8分，第十一至第二十名6分，第二十一至三十名4分，第三十一至三十九名2分 5、住宿生寝室获得生活部“文明寝室”称号的，一次加2分，累计加分三、班主任津贴的发放 1、班主任津贴以月基本津贴和期末考核奖金两种形式发放 2、班主任期末考核津贴按考核成绩发放，发放标准如下：考核为A等（比例为30％）的，月津贴为120元；B等（比例为40%），月津贴为100元；C等(比例为30％)，月津贴为80元四、几点说明 1、优秀班主任考评涉及本细则所有内容，文明班级考评涉及常规管理、教学管理、奖励加分中2~5项 2、有下列情形之一者，班主任考核津贴不予发放并另行处理， （1）学生在校园出现重大伤害事故和重大责任事故； （2）学生参与打架、敲诈、赌博、偷窃，情节严重的； （3）考核细则中某一项得分为零的，将取消优秀班主任或文明班级的评比 （4）学生有意损坏公物，情节严重的； （5）班主任拒不完成学校布置任务或变相不服从学校统一安排； （6）班主任为获取评比分数弄虚作假或纵容帮助学生考试作弊； （7）班主任对班级违纪事件处理不当或消极对待或隐瞒不报； （8）班主任体罚学生，损害学校声誉； （9）班主任不参加班级集体活动致使秩序混乱，造成不良影响； （10）班主任私自组织学生订购资料的或擅自组织学生从事有偿家教的；3、有下列情形之一者，不得评为文明班级 （1）、班级学生有重大违纪行为，严重影响学校声誉的； （2）学生屡次违反校规校纪，经教育不改的； （3）学生故意破坏公物，拒不赔偿的，或无意损坏长时间不赔偿更换的； （4）班级在各次考试中，成绩排名在年级部后5名的；4、由于新校是住宿制管理模式，有的制度还不够完善，有的是在管理过程中发现问题而有针对性的建立新的制度，一切以向班主任广而告知为准，以制度执行后记录为依据。
5、本办法在操作过程中需全校教职工的紧密配合，在遇到操作细则所涉及的有关问题时，要及时向校有关行政部门反映6、检查人员要认真负责，对照职责认真做好检查记录，为学校对班主任考核提供依据7、未尽事宜由校长室、学生处会议研究决定8、本细则解释权属校长室、学生处本细则从2022年3月31日（第七周）起试行合肥一中（滨湖新校）2022年3月13日第 页 共 页。