12017年 机 关 事 业 单 位 退 休 工 资 计 算 方 法事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织退休人员：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发其中，工作年限满 35 年的按 90%计发;工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85%计发;工作年限满 20 年不满30 年的，按 80%计发2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发其中，工作年限满 35 年的，按90%计发;工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85%计发;工作年限满20 年不满 30 年的，按 80%计发3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发其中，工作年限满 35 年的，按 90%计发;工作年限满 30 年不满 35年的，按 85%计发;工作年限满 20 年不满 30 年的，按 80%计发按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
2其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为 0.4%退休金与退休年龄有关因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为 0.4%3退休金与退休年龄有关因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。