精品文档造成公司经济损失赔偿的规定造成公司经济损失赔偿的规定第一章第一章 总则总则第一条 为落实董事会关于责任追究的会议精神， 建立事故责任落实到人的机制，特制定本规定第二条 本规定适用于本公司全体员工第二章第二章 处罚原则处罚原则第三条 造成企业经济损失必须赔偿的原则凡给企业造成经济损失，均需赔偿损失并消除影响第四条 实行经济处罚连带责任的原则对经济损失有直接领导责任的，承担连带责任第三章第三章 处罚范围处罚范围第五条 凡个人原因给公司造成以下经济损失的，都要赔偿损失：1、对事故、灾害和影响生产的隐患，不积极采取措施，延误了处理时间，造成经济损失扩大的；2、违反公司规定，造成合同、担保、违约损失，或执行合同不严，造成经济损失的；3、利用岗位、业务便利，将业务交由自己的亲友、熟人或利益关系单位经营或代理，造成经济损失的；4、用高于市场价格采购亲友、熟人、关系单位的商品（价高、质量不符合要求、企业不急需、超储积压等）造成经济损失的；以低于市场价格向亲友、熟人、利益关系单位出售本公司产品、器材和所有物，造成经济损失的；. 精品文档5、利用公司名义和无形资产，个人从事经营活动，或转交他人经营造成损失的；6、工作不负责任，造成浪费、返工损失的；丢失物品损失的；造成误工损失的；采购劣质设备、配件、器材和原材料，给公司造成损失的；7、挪用、藏匿、私用公司财产、资金和器材，造成损失的；8、财务人员违反资金收付、报销资产管理等规定造成企业损失的；9、公司员工对本职工作不认真负责或疏忽大意，致使公司损失的。
第四章第四章 赔偿标准赔偿标准第六条 对不够追究刑事责任，但给公司造成损失的行为，要按本规定和《治安处罚法》处罚第七条 对事故中既是责任者又是受害者的， 公司除按有关规定承担部分费用外，其他费用由个人承担第八条 个人原因造成经济损失的，经济处罚按两个档次执行：直接经济损失1万元以下（含1万元）按损失数额的30﹪处罚； 1万元以上的，按20﹪处罚同时给企业造成经济损失10万元以上（含10万元）的责任人直接解除劳动合同，并不做经济补偿第九条 多部门多人造成的经济损失，各部门合计承担比例按两个档次执行：直接经济损失10万元以内（含10万元） ，按40﹪处罚；10万元以上的，按50﹪处罚部门之间责任划分按责任大小组织会议核定，并分摊罚款至个人第五章第五章 具体规定具体规定第十条 发生经济损失后，所在部门要及时上报，公司相关部门（责任部门或行政人事部）要及时取证，并立即组织减少损失第十一条 对发生经济损失，财务部、行政人事部协同责任相关部门行使定. 精品文档性、定量、定价职能第十二条 处罚金额从月工资中扣除，优先扣除奖金部分，不够从基础工资扣除，具体执行视处罚数额并遵照劳动法相关条例执行。