2015年法蕾雅奖金制度最新命 别业务代震业务主任业务经通业务总监懂管佣金450元1S007Eooiu9000元:900( 2 ： 1 3箕隘金逾阁最大佰6O5l60005E7O5E15000元8OJU30000元w5tS00007L馨售奖励员任零蓉享受折扣备注奖J& 二代三代四代暗服所Hfe收入的m自动 gm 为止.次就十入本人小区计8满IOK■ISO元/月(loonn0f TSltf掰偏的60斜入本人小区计Jt精官翔金in irntM IM- m■ ■300元/月 450元/月eoorv)Gootv)成10<10X10%10X600元/月WOOFV)终殊服务津帖列表区域常母服务站区域中心店申购条件ISOOOoe (1(OOFV)X万元铿营资质个暮工商R盾补比率粽分的3%配贷全做15000 元11万元配货折扣二次享多折二次享如5折注：1、销售佣金是指A、B两区按2: 1或1: 2的要求计算；2、 直接推荐的会员可享受不同级别的差额；3、 服务补贴是指根据本人直接推荐的会员所产生的销售佣金的 10球计算；业务代表享受1代、业务主任享受2代、业务经理享受3代、业务总监享受4代；4、① 终端津贴是区域中心店享受区域内所有管理服务站 2%勺差额奖；② 区域中心店进货可享受4.5折，并享受业务总监待遇，二次进货单次进货不 低于3000元20%,换积分进入团队小区计算奖金；③ 区域管理服务站二次进货享受 5折，二次进货单次进货不低于3000元20■专 换积分进入团队小区计算奖金；5、销售佣金结算后以电子货币方式即刻支付，可用于购物、报单、转移支付，提现需14箱•奖金列斐笑嫁 别业舞代K业务主任业新5霆业务就首批消费4505cISWJ5E4SDO5EM5e奖励金龈6QteTQtc30元wjc150 ： 900 C 2 ： 1 )60005U150005630000元50000元零皆奖励享受折扣•注8 5^f瞒 T晰折扣扇g*计入搴人＜1电i十其精唇弗金商一代1CFK1MLOX10JI饕励 二代比率 三代.1M10*10*IW lot01代=-*1G1赛任零卷痼格补毗入物域 自动［睥，敏渊为止.SWW十入本氏小底计撞悄磐佛金.L印元/月000TV3300元/月C200FV)450元;月ooom600元/月细服务津贴列衰区域酋理职暑站区域中心唐申购集件15000元(10000PV)"万元个体工商户独立法人绻就（居疏谨贴）耕卜比率程分的翁配凿金帆15000元"万元蹈折扣二次季安新二次享曼4晰法蕾雅奖金制度：一、一次性消费，终身受益；平■时我们每天都扮演消费者的角色，但是从来没有一个商家让我们终身受益的，今天我们只要一次性消费法蕾雅的产品达到一定金额就能终身受益。
消费多少呢？你可以根据自己的情况选择以下其中任何一个级别来消费 （购买公司的实价产品），同时公司根据个人消费级别不同给以不同的级别称谓：480 元（300PV 为一单）;15000 元（900PV 为三单）;4800 元（3000PV 为十单）;9600 元（6000PV为二十单）；注：实际以PV为正确.［业务会员-普卡］［业务主任-银卡］［业务经理-金卡］［业务总监-钻卡］当你消费这些产品以后，你就永久的成为公司的会员，同时还成为公司的一名经 销商，以后你可以享受按照一定折扣来消费产品，而且可以成为产品的经营者， 你的身份从消费者变成了经营者如果你有二次消费，那么，你可以享受多少折扣呢 ？普卡享受8.5折;银卡享受8折;金卡享受7.5折;钻卡享受7折这时如果你经营法蕾雅产品时，你就有了第一项收入——零售利润，但是 现在97恕上的人都不喜欢做推销员，也不喜欢被别人推销，所以我们还有其他 奖金，而且最大的奖金也不是这个零售利润， 而是来自团队的奖金，因为我们今天是做直销、做团队、做倍增的，单打独斗逞英雄的时代已经一去不复返了，你 要想获得成功必须学会和别人合作，组建自己的团队 ！如何组建自己的团队等一下我们再详细介绍，我们先来了解一下如何发放奖金（工资）：公司的奖金是按每 周发放一次一一周薪制，而且（业绩奖）是封顶的（其他奖项不封顶）。
普卡的封顶 是6000兀/周、银卡封顶是1.5万/周、金卡封顶是3万/周、钻卡封顶是5万/ 周二、团队奖金㈠业绩奖（2 : 1或1: 2）以上的这些奖金是如何来的呢？首先第一项奖金是业绩奖，也就是团队奖的 第一项我们既然是团队合作，那么如何合作呢 ？我们从事直销这个行业都要找人一起合作，像安利一样我们要推荐一些人进来，但是我们这个公司只考核两个 部门，也就是说我们至少要推荐两个人加入，这时比如你推荐了一个张和一个李， 他们都消费了公司的产品成为公司的会员， 姓张的消费了 20单（9600元）成为钻卡，姓李的消费了 10单（4800元）成为金卡，这个时候你有多少的奖金呢？这要 看你的级别，你的（团队）市场组建起来以后，你的左边（团队）市场和右边（团队） 市场的业绩比例成2: 1或1: 2的时候如果你是普卡的话你有 50元的收入，如 果是银卡有60元，如果是金卡有70元，如果是钻卡有80元;（如图一）这时两边 之比是20: 10,也就是2: 1的10倍，所以你的收入是500（普卡）;600（银 卡）;700（金卡）;800（钻卡），看你的级别是哪一个而言，定位不同，收入就不同 如果张和李这时也组建自己的团队，推荐了陈、王和刘、杨，依此类推市场不断 倍增……这时有可能你的左区市场业绩达到 200单，右区市场达到100单，则这时你的收入就是5000、6000、7000、8000;如果两边业绩的比例不成 2: 1或1: 2的情况下，如何计算奖金呢？比如左边是60单右边也是60单的时候，这时两 边就不成这个比例，这时只要把两边的单数相加然后除以 3就可以了 , （60+60）-3=40,你的收入就是50、60、70、80的40倍……直到封顶为止。
三、领导奖：普卡可以得到第一代市场工资总数 10%勺奖金；银卡可以得到第一、二代市场工资总数 10%勺奖金；金卡可以得到第一、二、三代市场工资总数 10%勺奖金；钻卡可以得到第一、二、三、四代市场工资总数 10%勺奖金；★以上这10%勺奖金并不是从下边人员身上抽来的，而是公司另外奖励的第一代一一你亲自推荐的都是你的第一代， 不管放在哪个位置都一样公司只考核两个部门，但是你的朋友不止两个，所以你有可能推荐 3个、4个、5个……朋友，这时你肯定只能把他们往张和李的下边放，这时无论他们在哪个位置只要 是你亲自推荐的都算你的第一代第二代——第一代直接推荐的都是你的第二代；第三代一一第二代直接推荐的都是你的第三代；第四代一一第三代直接推荐的都是你的第四代；★以上奖金中的级差奖和领导奖是不封顶的，只有业绩奖封顶如果你是钻卡的话，我们来打个比方看看你的领导奖会有多少 ？如果你一共 推荐10个人，这10个人每人推荐10个人就是你的第二代（100人），这100人 再每人推荐10个人（1000人）是你的第三代，这1000人每人再推荐10个人（10000 人）就是你的第四代，你是总监的话可以领取这些人 （11110人）收入的10%如果 每个人的月收入的是1000元的话，你一个月的领导奖就是11110人X 1000元X 10%=11110如！这就是市场倍增的魅力！现在我们再了解一下加盟、代理方式：一、 二级代理只要一次性购买公司1.6万元金额的产品，就可以成为二级代理（同样可以 组建自己的团队）。
二级代理有几个好处：1、 可以享受业务总监的待遇；2、 二次以后进货1万元以上享受5折优惠、1万元以下享受6折优惠；3、 享受3%艮单提成；4、 二次以后进货只要一次性超过 3000元，公司计算20利业绩放小区二级代理不用开店，只是作为一个产品中转站在你的市场里 （无限代内） 产生一个二级代理，对你有什么好处呢？首先，首次进货1.6万算33单业绩，这 些业绩和整个团队有关；另外他以后进货只要一次性超过 3000元，计算20•团 队业绩，至少有600元（480元是一单）二、 一级代理一级代理也就是加盟店，它是以区、县为单位的代理加盟店只要你首次进货达到8万元，就可以申请开加盟店，公司发17.6万元的货；公司 现阶段还没有加盟费，只要交 8000元保证金就可以了，公司统一装修，但是房 租以及装修费自理它同样有几个好处：1、 开店同时享受总监待遇；2、 二次以后进货享受4.5折优惠；3、 享受5%呆单提成；4、 二次以后进货只要一次性超过 3000元，公司计算20利业绩放小区法蕾雅奖金制度的优势：一、 一次性消费、终身受益、无考核、无销售压力其他公司比如安利、玫琳凯、康宝莱等公司的制度是累计制的， 而且你要拿到领导奖，必须完成一定 量的销售额，否则就拿不到。
二、 制度的互助性很强今天做很多的直销公司都考核部门的数量，比如 安利是三个高级经销商上翡翠,六个高级经销商是钻石……二十个高级经销商上 皇冠，玫琳凯考核十五个部门，康宝莱考核三代之内，总之每个人进来以后就要 大量开发“横排”，宽度越宽，市场越大但是我们的制度有很强的互助性，因为我们只考核两个部门，其他的朋友接收进来以后全部都是接着往下放，这就可 以最大程度上调动下级部门的积极性， 真正把别人的人脉变得和自己有关， 把老 帅的资源变成自己的资源！您想零风险，既可增加额外收入乂可倍增财富的事业机会吗 ？请您加入到法 蕾雅分销的团队中来，您会有意想不到的收获您可以暂时怀疑，但您一定用心 去了解它我相信法蕾雅一定会给您一个成功的起点 快乐需要共同分享，让我们的梦想乘着法蕾雅竹纤维的创富快车一起飞翔！秋实老师 3075637219教你一台电脑，一根网线，足不出户，陪着家人， 就可以开发全国市场人脉无限，不用找客户，客户来找你，每天会议顺畅，没用任何额外的费用，没有业绩的压力，不用屯货冲业绩合法拿牌民族个业，我们有流程化的系统，优秀的团队，只要跟着我们的团队简单，照着做，紧紧跟随不掉队，就可以创造 互联网的奇迹。
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