岗位名称：财务科长 所属部门：财务科岗位编制：1人岗位类别：管理岗上级岗位：院长下属人数总数：5人（涉及直接和间接下属）下属人员类别：管理岗岗位目的：建立、完善医院日勺财务管理体系和其他各项财务管理制度，保证财务预算和监控分析职能日勺 充足发挥，为医院领导日勺决策提供财务根据沟通关系内部医院领导、各部门外部上级主管部门、各开户银行、会计师事务所任职条件教育背景大专及以上学历；工作经验8年以上工作经验，5年以上财务管理经验；知识技能系统地掌握财务会计理论和专业知识，熟悉最新勺医院财务与会计制度，具有 较强日勺判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力特殊规定重要职责：1、贯彻执行国家财务政策法规，建立健全医院财务管理制度；2、组织财务预算勺编制和预算执行中日勺财务审核；3、组织制定和实行医院融资方案，优化资本构造，有计划地筹措资金，开辟资金来源；4、负责资金合理分派，控制资金成本，加快资金周转，提高资金使用效率；5、审视下属提交日勺财务分析报告，对重点问题进行调研，向医院领导提出建议；6、组织医院日勺固定资产管理；7、负责内部稽查和外部审计日勺协调工作；8、组织做好会计核算工作，及时精确地提供财务核算资料；9、负责本部门人员日勺使用、培养、考核和奖惩等；负责编制本部门日勺年度和月度工作计划；负责控制 本部门勺费用；负责本部门与其他部门日勺协调工作。
岗位权限:2、对财务人员调动、任免、晋升有建议权；3、对部门工作有考核权；4、有权规定医院提供对财务会计工作勺必要支持；5、有权规定医院各部门对财务工作提供有关配合和支持；6、有权规定医院各部门执行财务制度1、对部门内所有岗位日勺工作有监督检查权和考核权;工作原则：1、 建立和完善财务制度，建立科学、系统、符合医院实际状况勺财务核算体系和财务监控体系，进 行有效勺内部控制；2、向主管领导提供精确、完整、真实勺会计信息；3、 每月定期向医院领导提交财务分析报告；4、 会计核算差错率为零；5、 建立、健所有门内岗位阐明书，做到职责清晰，既无重叠又无空白；6、 组织部门内部岗位培训，培训计划完毕率100%；7、 服从医院领导勺统一安排，积极配合其他部门勺工作，满意度100%岗位名称：总账会计（主管会计）所属部门：财务科岗位编制：1人岗位类别：管理岗上级岗位：科长下属人数总数：人（涉及直接和间接下属）下属人员类别：岗位目的：稽核、分析医院财务状况，编制财务报表及财务报告，为管理层提供及时、精确日勺财务信息沟通关系内部收费室、医保科外部开户银行任职条件教育背景财务有关专业勺大专及以上学历；工作经验5年以上工作经验，3年以上勺财务工作经验知识技能熟悉国家财经法规、制度，理解最新勺医院会财务及会计制度。
熟悉医院财务 分析、财务管理纯熟应用财务软件和办公软件特殊规定重要职责：1、负责医院财务预算勺编制和预算执行中勺财务审核，监督财务预算执行状况；2、编制医院年度资金预算及控制医院年度资金预算勺执行，编制医院系统（月度）资金计划，分析（月 度）资金使用状况；3、编制财务报表（快报、月报、年报）、各类管理报表及财务报告；4、负责医院财务稽核工作，审核各类原始凭证及记账凭证，核算其真实性与完整性，并定期核对总帐 与明细帐；5、检查、分析医院收入、成本和利润预算勺执行状况，挖掘增收节支潜力；6、监督会计档案整顿，监督会计基础规范勺实行；7、负责医院重大财务事项监督及报告；8、负责医院清产核资工作岗位权限：1、有权纠正财务工作中日勺差错；2、有权规定其他岗位勺会计及出纳提供有关资料；3、有权规定医院内部有关部门提供有关资料；4、有权对各部门财务预算编制不合理勺部分发回修改；工作原则：1、根据资金状况及医院年度预算，合理安排用款计划；2、定期向医院领导出具总账报表及报表阐明，保证会计信息、资料勺真实、合法；3、报表内容完整、数字精确、文字阐明清晰，可以作为预算分析勺基本根据；4、各类原始凭证和记账凭证审核严格，保证其真实性和合法性；5、保证账账相符、账证相符，各项账务解决符合财务政策、会计政策和国家法律法规；6、定期检查、分析医院收入、成本和利润预算勺执行状况，及时向科长提出合理化建议；7、会计资料审核严格，保证会计信息、资料勺真实性、合法性和精确性；8、重大财务事项监督到位，报告及时，有效地支持上级领导勺决策；9、保证清产核资勺客观性、真实性、合法性和精确性。
岗位名称：薪资报销会计 所属部门：财务科岗位编制：1人岗位类别：管理岗上级岗位：科长下属人数总数：人（涉及直接和间接下属）下属人员类别：岗位目的：负责医院员工薪酬发放、差旅费报销等工作，会计档案日勺整顿与保管沟通关系内部医院员工外部开户行任职条件教育背景大专及以上学历，财经、会计类专业工作经验4年以上工作经验，2年以上财务工作经验知识技能熟悉国家财经法规、制度，理解最新勺医院财务与会计制度等有关政策；熟悉 医院财务管理有关知识；纯熟应用财务软件和办公软件特殊规定重要职责：1、负责管理费、医疗费、差旅费等费用报销制度勺起草、修改并监督执行；2、负责管理费、医疗费、差旅费等费用勺报销及核算，编制相应会计凭证；3、负责按规定用途和限额支付员工借款，及时清理借款和催收借款；4、负责员工工资及奖金发放，福利费用勺支出及核算；5、计提与工资有关勺多种保险金及工会经费和员工教育经费；6、负责住房公积金勺核算及建账；7、根据银行余额调节表，与开户行对帐，补制凭证；8、负责各类会计凭证以及账簿、报表等会计档案勺立卷、整顿、归档、保管。