支队党委班子四风问题对照检查材料支队党委班子四风问题对照检查材料按照党的群众路线教育实践活动工作部署，XX支 队党委严格落实教育实践活动各项基本动作，紧密结 合支队党委实际，围绕”四风”方面22项具体问题，通 过发放问卷调查、走访基层官兵、广泛征求意见等形 式动员官兵提问题；采取集中学习、教育、个人 剖析的办法常委自查找问题；主动向地委政法委、地 区公安局党委汇报教育活动开展情况，征求意见由驻 地党委政府点问题支队党委于8月22日专门召开会 议，围绕广泛征求的"四风"方面33项具体问题进行了 深刻剖析，基本形成了对照检查意见，结合近期亚博 安保支队党委常委分头下基层督导调研论证情况，形 成以下对照检查意见一、存在的主要问题及原因形式主义根深蒂固，坚决从领导观念和工作方法 上深刻剖析从基层提的意见和常委自查的问题来看， 基层一些工作出现忙乱现象、营房基本建设进度缓慢 以及一些部队规范化建设水平不高等问题比较突出， 官兵反映比较强烈，问题发生在基层，根子在机关、 在党委，反映出支队党委和机关在领导观念和工作方 法上还存在一些形式主义的东西一是指导思想不端 正基层反映强烈的是机关各部门之间、科室之间， 包括党委常委在部署指导工作存在统筹协调不够、相 互配合不紧密等问题，有各自为政、政出多门的现象， 说明支队党委和党委常委在抓工作的指导思想上还缺 乏全局意识，没有按照”抓中心、保中心、促中心”的 要求来统筹机关各项工作，特别是司政后一些具体工 作还存在”就工作抓工作”的现象，不结合基层实际， 不注重实际效果，死搬硬套、按图索骥，例如规定基 层召开晨会的时间地点形式等要求一棍子插到底，给 基层工作添了乱、增加了负担。
二是工作方法不务实 基层反映强烈的是机关考核督导的指挥棒把基层警力 束缚在迎考备勤上，机关听汇报、查台账的简单考核 办法迫使基层投其所好、闭门造车，形成了基层以会 议贯彻会议、以台帐落实文件的做法大行其道，导致 出现了各级抓工作表面化、形式化的问题在各项工作 上不同程度存在三是工作落实不到位支队党委和 机关抓工作重部署轻落实的问题比较突出，抓工作落 实跟踪问效不够，一些大项任务讲客观条件多、发挥 主观能动性少，推进力度和进度不尽人意，如年初承 诺的对讲机、执法记录仪等执法执勤装备配备工作迟 迟不能对现，基层自行购买又限于政府采购要求，导 致基层单位落实执法规范化要求因装备不全等问题捉 襟见肘、多头受气，造成基层怨声载道官僚主义若隐若现，坚决从领导方法和言行修养 上深刻剖析部队多年的教育，培养了官兵”服从是天 职、纪律是保证"的条令意识，机关与基层、领导与官 兵之间的从属关系更容易使支队党委和机关领导干部 滋生官僚主义，淡化官兵一致、服务基层的本质属性 从支队党委自查来看，主要表现在领导方法和言行举 止上：一是说话办事讲官话基层反映支队领导缺乏 调查研究，对基层一些现实情况掌握失真，机关工作 部署、领导工作要求脱离基层实际，空洞无物，从调 查问卷统计情况来看，7% 勺基层官兵认为支队机关召 开视频会议"基本上没用"，49%勺基层官兵认为机关视 频会议"部分有用"。
同时，一些机关领导干部下基层 开展工作居高临下，只点问题、不教方法，官话连篇, 遇到基层难以解决的困难，带回机关后没有下文的问 题，基层反映也比较突出二是面对基层耍官威对 基层工作遇事批评多、肯定少，把工作责任都推到基 层，工作中不注意传帮带的问题比较突出 基层反映: 机关一些领导干部忽视基层工作繁杂的现实，只从自 己的角度出发，对基层的要求态度生硬，要求报送材 料"急快准”；还有一些机关领导干部不敢担责，不愿 为基层官兵”撑腰”，表现最突出的就是当前执法执勤 与群众信访之间的矛盾，遇到群众信访投诉，基层办 案警官不怕案件复议，害怕机关领导干部不问青红皂 白、先批评问责，致使基层派出所警官怕办案、不愿 接警的问题比较突出三是模范履职缺官责支队党 委和机关领导干部中还存在履职不到位，只要权力、 不负责任的问题，主要表现为沉不下身子、静不下心, 埋头苦干的不多，做一点成绩都想着出名挂号，要肯 定、图表扬；还有挑肥拣瘦、等靠依赖现象比较突出， 把难办的事上推下塞，工作拖拉，出现了一些小事拖 大、大事拖难的问题享乐主义有迹可循，坚决从工作作风和实干精神 上深刻剖析"吃苦在前、享受在后"是我党的一贯方 针，从生活上讲，XX驻地经济条件受限，支队党委常 委在"衣食住行"上没有超标准编配和占用问题，享乐 主义的问题主要表现在工作状态上。
一是缺乏干劲， 还有精神懈怠的问题工作中存在畏难情绪，问题找 得准、措施也有效，但在落实过程中缺乏持之以恒、 常抓不懈的毅力和韧劲从基层反映的情况来看，机 关一些工作部署雷声大、雨点小，最后不了了之的现 象不同程度存在，反映出支队党委和机关在抓工作落 实上不坚决、不彻底二是缺乏冲劲，奉献意识有所 退化客观原因多、工作拖拉、节奏慢是当前一些工 作滞后的主要原因，根源主要是领导干部缺少雷厉风 行、事不过夜的拼劲，干工作四平八稳、按部就班， 缺乏冲劲三是缺乏闯劲，创新能力明显偏弱基层 反映最突出的问题就是机关文电多、会议多、督导检 查多，根本的问题是机关创新不够，面对新形势新要 求，习惯依照老办法老黄历办事，工作方法还停留在 上传下达、一事一电上，致使机关和基层陷入文山会 海，面对这些问题，机关领导干部缺乏从我做起、从 现在做起的闯劲，逃不脱常规措施奢靡之风存在隐患，坚决从廉政建设和生活作风 上深刻剖析廉洁从政、洁身自好，是我们每名党员 领导干部不可触碰的底线，也是大家最难批评和自我 批评的问题可以说，近三年来，支队党委在廉政建 设上抓得比较紧，大的方面，在干部任用、工程招标 等问题上严肃了纪律、纠正了风气；细节方面，对以 前出现的吃拿卡要、迎来送往、吃吃喝喝等问题进行 了整肃。
总体来讲，没有权钱交易、公权私用等问题, 支队党委自查的问题主要是：一是廉政教育力度还不 够党委常委和机关领导干部对廉政建设的相关制度 要求学习还不彻底，学习制度坚持不好，领导干部对 相应的"权"与"责"还有模糊认识二是规范权力运行 的制度还不完善当前，部队”人、财、事"等一些权 力还有许多依靠领导干部决策的范畴，缺乏制度约束， 存在寻租空间，还需要进一步加强制度建设，对权力 运行进行约束和规范三是营造清风正气氛围还需努 力受社会不良风气影响，官兵思想活跃，少数官兵 关注自身利益热衷于找关系、跑门路现象仍然存在， 需要支队党委进一步采取上堵下疏的办法进一步加强 引导和矫正，营造部队干事创业的良好风气分析以上"四风"方面存在问题，主要原因是：思想认识不到位一是习以为常，对"四风"问题 见怪不怪，自己看不到自己的问题；二是认为"小节无 伤大雅"，只要效果能达到，怎么办都行；三是重管理 轻服务，以管理者自居，本位主义严重感情基础不到位一是长期脱离基层，与基层官 兵和群众感情淡漠；二是缺乏对官兵的友爱之情，不 把基层官兵当兄弟亲人，不换位思考，遇事没有设身 处地的为基层官兵着想；三是"三个第一"思想不端正， 眼睛向上，只盯着领导，唯上不遵下，不反映基层真 实情况，不关心基层官兵真实想法。
能力素质不到位一是缺乏基层实践，研究部署 工作脱离基层实际，遇到基层实际困难缺少解决问题 的办法；二是业务能力较弱，学习能力不强，对新要 求新任务理解不透、指导不了；三是工作方法单一， 循规蹈矩，思想守旧，缺乏创新思维和能力奉献精神不到位一是缺乏吃苦精神，认为领导 干部享受一点是应该的，脱离基层、脱离群众；二是 缺乏实干精神，不愿花大力气，做见效慢、打基础的 艰苦细致的工作；三是缺乏进取精神，不求有功、但 求无过二、存在问题的整改措施针对以上"四风"方面自查的主要问题，支队党委 将化整为零，区分班子和个人，认真抓好各项问题的 整改落实强化学习，提高思想认识，筑牢群众路线工作观 点坚持以此次党的群众路线教育实践活动为抓手， 明确把筑牢群众路线工作观点作为支队党委中心组当 前主要课题任务，强化组织领导，增强教育活动的针 对性，重点解决好三个方面的认识问题：一是筑牢 "三个第一"的思想，解决好领导即服务的观念，做到事 事心系基层、心系官兵，切实把基层官兵服务好、引 导好二是增强政治辨别力，强化党性修养，辨别 " 四风”问题表象和本质，坚决与不良风气作斗争，从自 身做起，强化党的先进性和纯洁性建设。
三是勤政廉 政，增强表率作用模范遵守廉政规定，认真履行岗 位职责，敢于向官兵叫响”向我看齐”的口号主要措 施是：一是落实学习内容原原本本把党中央《联系 群众、转变作风八项规定》、〈〈论群众路线--重要论 述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选 编》、〈〈厉行节约、反对浪费--论述摘编》等作为群 众路线教育的基本教材再学一遍，认真学习习近平总 书记一系列重要讲话和指示精神，边学习边对照，做 到入脑入心，解决好思想认识问题二是优化学习方 法坚持落实好党委中心组学习制度，把集中学习与 个人自学结合起来，在9月30日前确保不少于3个学 习日，集中解决好思想认识不到位问题同时，在方 法上推行问题式学习、研究式学习和总结式学习，通 过撰写心得体会、中心组发言、座谈交流，强化理论 、认识启发和个人思考，确保达到学习提高的目 的三是注重学习实践做到边学边改，坚持从自己 做起、从现在做起，按照力戒”四风”要求重新审视我 们的一言一行，纠改指导思想、工作方法和工作作风 中不符合群众路线的内容，坚持实事求是、真抓实干立说立行，改进工作方法，解决基层反映突出问 题坚持从此次民主生活会中发现的问题改起，对基 层提和常委自查的问题，做到件件有对策、事事有回 声，属于党委纠改的，修订补充到支队党委改进作风 的相关规定中，形成制度，抓好落实；属于党委常委 个人的问题，要制定整改措施，在支队局域阳光窗口 进行公示，接受官兵监督；属于机关部门的具体工作， 要逐项抓好整改，在今年12月份前将整改情况通报部 队。
从支队党委整改来看，重点要解决好三个方面的 问题一是研究部署工作要紧密结合基层实际落实 好支队党委联系点和调研制度，党委常委要经常深入 基层，贴近官兵，掌握部队实际情况支队党委安排 部署工作、研究制定政策要广泛征求基层意见，不脱 离基层实际，提基层无法完成的"口号";不贪大求洋, 搞一些华而不实的"新招"；不求全责备，要求事事高 标准高质量完成指标二是坚持把警力引导到抓中心 工作上突出解决机关文山会海问题，改进机关工作 方法，在日常工作指导和督导考核中坚持以帮助基层 解决实际问题为主，用好机关的指挥棒，把基层警力 从迎考备勤和日常事务性工作中解放出来，把主要精 力投入到抓中心工作中去三是增强执行力夯实部队 建设的基础在部署任务中，坚持干一事成一事，不 贪多求快，把上级的精神和基层呼声结合起来，把工 作精力放在抓落实上，特别是队伍建设、官兵能力素 质和部队风气等基础性工作要通过落实好各项日常制度一点一滴地维护、提升转变作风，强化服务意识，培养与官兵的深厚感 情抓好"四风"问题纠改，除了要改认识，关键还是 要改作风，要求党委常委放下架子、俯下身子，真正 的融入到官兵之中，强化”领导即是服务”的理念，增 强与官兵的感情。
一是沉到基层做工作只有沉下去 调查研究，才能掌握部队实际情况，了解官兵所思所 想，掌握部队发展规律今年12月份前，每名常委都 要保质保量地完成好下基层当兵和联系点调研任务， 务必摆脱事务性工作的缠绕，挤出时间深入基层，与 官兵实行”五同”，加强感情交流，倾听官兵的呼声， 掌握基层第一手资料，按照年初确定的调研课题完成 1篇高质量的调研报告，为党委决策提供依据二是 主动服务转观念每名党委常委都要把管理的观念转 变为以服务为主，把基层官兵当成自己的兄弟子女， 变被动服务为主动服务，事事处处设身处地的为基层。