2023年工伤保险内控工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：工伤保险医疗工作汇报 鹿泉市人民医院 工伤保险医疗工作报告 2023年，我院作为鹿泉市工伤保险服务协议医疗机构，为保障工伤职工得到及时的医疗救治，有效的利用工伤保险基金，我院严格遵守协议中的约定，并在工作中不断的自查自纠，使我们的工作更加完善，现将一年来的医疗工作情况汇报如下： 一、医院基本情况 鹿泉市人民医院是鹿泉市唯一一所集医疗、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院现有职工397名（医生136人，护士177人，技工55人，行政管理人员29人），其中高级职称19名，中级职称123名开设床位300张，设有内、外、妇、儿、五官、肿瘤、口腔、功能等20多个专业科室医院年门诊量120000多人次，住院10000多人次，病床使用率87.6%医院配有新一代螺旋CT、日本东芝纳米17彩超、美国GES6四维彩超、德国进口血液透析机、800毫安高频X光机、DR影像处理系统、数字化胃肠造影机、彩色经颅多普勒、心电工作站、电子胃镜、高压氧仓、多参数生命体征监护系统，中心供氧吸引系统等先进医疗设备崭新的医疗综合楼建筑面积达17718平方米，病房内配备有独立卫生间、集中供氧系统，中央空调等设施，患者就医方便、整洁、安静、舒适。
2023年4月完成了信息系统的建设，医生诊断之后，信息会自动传输到收费处、药房、辅助检查等科室，患者凭借ID号可以缴费、检查、取药，既缩短了患者就医时间又便捷、准确，提高了工作效率，是医院走向科学化、规范化的快速通道鹿泉市急救站设在鹿泉市人民医院，担负着全市36万人口的“120”急救任务急救站拥有一支高素质的医疗队伍，完备的急救药品、器材和先进的通讯、交通工具急救站24小时值班，全天候服务，为抢救各类急、危、重症患者，开设绿色通道，受到了社会各界好评为工伤职工的就医提供了良好的硬件环境和软件环境 二、组织机构建设情况 医院成立了由主管医疗副院长为组长，医务科、护理部、财务科、办公室及政工科主任为组员的“工伤保险管理组织”， 并对全院职工进行了工伤保险救助、政策等方面知识的强化培训，要求全体工作人员严格按照《社会保险法》、《工伤保险条例》和相关政策法规规定开展诊治工作，明确责任，落实到人，做好我市工伤保险服务工作 三、协议执行情况 2023年我院共收治工伤保险患者106人次，没有出现违规操作的案例，没有产生协议纠纷 1、首先我们严格按照协议的有关条款开展工作，在收治事故伤害人员后，认真审查有关证件，经确认为参加工伤医疗保险职工后，严格按照协议的约定，进入工伤保险治疗程序。
并为住院的工伤职工建立就医档案，加以保存 2、在执行协议过程中我们不断完善医疗服务水平，在合理检查和用药费用上坚持不重复检查、用药合理费用最低在治疗手段和收费方面严格按照上级的有关规定，各类手术、常规检查、使用常用药品时实行明码标价，收费公开、透明在大型费用和转出院方面及时向合同方申请沟通 3、我们100%做到了按照工伤保险的医疗管理规定的条款执行，没有出现过一例搭车开药和骗取工伤保险基金的先例 一年来，我院严格按照协议内容履行着我们的权利和义务，并按规定做好了工伤职工的医疗服务、工伤职工旧伤复发诊断和配置辅助器具建议等工作在今后的工作中，我们仍然再接再厉，做好我市的工伤保险工作 2023-1-9 推荐第2篇：工伤保险 工伤保险业务办事指南 一、工伤事故申报 参保单位应在发生工伤后，2个工作日内到县人力资源和社会保障局（社保大厅41号窗口）进行申报备案（表格及详情见县人社网；咨询：84132 219、84180001） 同时，参保单位应在发生工伤后，30天内到县人社局社保大厅41号窗口（咨询：84180001，84512105）申请工伤认定。
二、工伤认定程序 职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向县社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长(填写《工伤认定延期申请报告书》，报县人社局医疗工伤保险科906室审批) 用人单位1个月内未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向县社会保险行政部门提出工伤认定申请 到人社局社保大厅41号窗口领取工伤认定申请表，按如下材料报送申请： （一）工伤认定申请表； （二）劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明、门诊病历、住院出院小结（记录）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （四）用人单位的法人营业执照复印件； （五）受伤职工身份证复印件； 工伤 （六）生产过程中出现的工伤须两人以上旁证材料及身份证复印件； （七）由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定申请的，须提交公安交通管理部门的事故责任认定书。
（八）其他人社部门规定的材料 三、劳动能力鉴定 1.什么情况下应进行劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定通俗的说，劳动能力鉴定就是对工伤发生后的残疾程度进行评定以确定劳动能力受到损害的程度，据此来确定应得的工伤待遇 参加劳动能力鉴定一般应在事故发生后6个月左右，不超过12个月 2.劳动能力鉴定所需带资料及要求： （1）劳动能力鉴定申请表； （2）工伤认定决定书原件一份； （3）工伤职工身份证复印件一份； （4）医疗机构出具的治疗资料； （5）近期一寸照片一张 四、工伤就医 职工因工遭受事故伤害（或患职业病），应到医疗（工伤）保险协议医疗机构就诊，情况紧急的可就近抢救，待生命体征稳定后及时转往协议医疗机构 凡需要转院（统筹地区南通以外就医）的工伤职工，须由用人单位填写《工伤职工转诊转院审批表》，协议医疗机构的主诊医生提出转诊理由，填写病历摘要，科主任签署意见，医院盖章后报经办机构审批（社保大厅 37、38号窗口）凡未按规定办理转院手续的工伤职工，产生的医疗费用不予报销。
工伤职工接到工伤协议医院出院通知后，应及时办理出院手续，不得拒绝 工伤 出院或无故拖延出院时间，否则自出院通知下达之日起发生的医疗费用，由用人单位和工伤职工承担，工伤保险基金不予支付 五、辅助器具配置 工伤职工因工伤致残需要配置辅助器具的，用人单位持协议医疗机构出具的医疗诊断证明书和有关病历资料，向市劳动能力鉴定委员会申请确认，确认后需配置或需更换辅助器具的，由用人单位填写《工伤职工辅助器具配置审批表》，报县经办机构审核，市经办机构审批后方可到协议辅助器具配置机构配置或更换未经审批程序，自行配置或更换的费用不予报销工伤职工配置辅助器具实行配置项目和费用限额管理制度，执行《南通市工伤职工辅助器具配置项目和费用限额》规定，超出限额部分工伤保险基金不予承担 六、康复治疗 工伤职工康复诊疗，必须在市康复中心实行定点康复，按人力资源和社会保障部2023年修订的《工伤康复服务规范（试行）》、《工伤康复服务项目（试行）》和《南通市工伤康复管理试行办法》（通人社工[2023]6号）规定办理 用人单位填写《工伤职工康复申请表》一式三份.工伤认定书复印件.工伤职工身份证复印件等材料报县人社局、医保中心初审，再报市工伤保险管理中心审批后，到指定的康复定点医疗机构进行康复治疗，重点中1-6级伤残人员。
七、工伤保险待遇申领办事程序 （一）工伤保险基金支付待遇范围及要求： 1、工伤保险基金支付的工伤待遇包括：工伤医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费、一次性工亡补助金和丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性医疗补助金以及经审批后转往市外就医的交通食宿费等 2、单位在工伤职工取得工伤认定（鉴定）结论后，到医保中心工伤保险科申领工伤保险各项待遇申领时单位经办人应将相关待遇所需材料一次性备齐 工伤 要求：报账提供的发票、收据必须是：电脑机打票，姓名正确，章戳齐全；药店及手工发票一律不予报支申领各项待遇应提供如下材料 （二）申请工伤医疗费用（住院伙食补助费） 所需带资料及要求： 1.由个人或参保单位填写《如东县工伤保险待遇申请表》，并单位盖章2.工伤认定决定书原件及复印件各一份 3.门诊病历，门诊发票 4.住院收据（发票），出院小结 5.住院费用总清单 备注： 如是建筑项目参保职工还需附带工伤职工参保花名册并注明项目开工竣工日期 如是交通事故引发工伤还需携带交通事故责任认定书，赔偿结果（公安交警部门或法院的调解书，法院判决书）。
资料齐全的待遇审核2个星斯内完成 （三）一次性伤残补助金申领 所需带资料及要求： 1.工伤认定决定书原件及复印件各一份 2.劳动能力鉴定结论通知书原件及复印件各一份 3.由参保单位填写《如东县职工工伤待遇申请表》 （四）一次性医疗补助金申领 经劳动能力鉴定达到伤残五至十级的工伤职工，与用人单位解除劳动关系、终止工伤保险关系的，基金支付一次性医疗补助金 鉴定超过一年的需要重新鉴定 工伤 所需带资料及要求： 1.《如东县一次性医疗补助金申报表》一式四份（须工伤职工本人签字加指印确认）； 2.工伤认定决定书复印件一份；3.劳动能力鉴定结论通知书复印件一份； 4.工伤职工与用人单位签订的劳动合同复印件一份；5.社保中心确认的停保花名册； 6.退工通知单；工伤职工与用人单位解除劳动合同原件一份（经工伤职工本人提出解除劳动合同的，应提交工伤职工解除合同申请原件）； 7.告知函； 8.单位发放一次性就业补助金财务支付凭证（加盖用人单位公章及工伤职工本人签字加指印确认）； 9.其他（如劳动争议仲裁调解书等）。
（五）一次性工亡补助金和丧葬补助金、供养亲属抚恤金申领： 所需带资料及要求： 1.申领人身份证原件、复印件一份；2.工伤认定决定书原件、复印件各一份； 3.死亡证明或火化证原件、复印件一份； 4.申请享受供养亲属抚恤待遇时，根据申请对象提交以下相关补充资料： 村委会和派出所提供证明：死者生前提供主要生活来源、无劳动能力和经济收入的直系亲属及死者关系 ①未满18周岁的子女； ②年满60周岁男配偶或年满55周岁女配偶； ③年满60周岁父亲，年满55周岁母亲； 如工亡职工兄弟姐妹为两个或以上的，请在证明中说明兄弟姐妹人数情况 工伤 并在工伤待遇申请表中指定父母其中之一人为供养对象 5.填写《如东县工伤保险待遇申请表》一式二份并加盖用人单位公章 （六）涉及 推荐第3篇：工伤保险 工伤定性：怎样才算是工伤？ 在工伤事故处理中，核心问题是“定性”问题，即劳动者受伤或患病是否属于工伤的认定问题在实际工作中我们经常会碰到一些模棱两可，视是而非的工伤情形，有人说是工伤，有人说不是，那么到底该如何判定呢？如何准确理解法律规定。