本文格式为Word版，下载可任意编辑部队党委中心组学习总结一 部队党委中心组学习总结范文一 我始终坚持自觉置身于支队党委和主官领导下开展工作，在支队党委和主官的正确领导下，在同志们的扶助和支持下，较好地履行了职责按照要求，对学习、工作和廉政创办处境总结如下： 一、坚持把学习作为第一要务摆在首位，不断提高理论素养和政治素质实践使我更加深刻体会到，作为一名领导干部，抓好学习，不断加强思想道德修养，提高理论和政治素养，巩固政治敏感性，不仅是需要，更是一种责任 为此，我始终坚持把加强学习作为第一要务摆在首位，坚持做到经常学反复学理论学识经常学，不断提高理论素养和政治素质能否把书本上的学识学深学透，达成入心入脑，用以改造思想和指导实践，是检验一个人学习才能的试金石几年来，除加入党委中心组和机关统一组织的学习外，每天坚持举行自学，先后自学了《高科技学识读本》《世界新军事变革新论》《军事技术哲学》等书籍通过广泛学习理论和高科技科学识，以此来不断提高才能，解决思想和理论上存在的一些困惑，从而使理性思维层次和政治素质以及查看问题、分析问题、解决问题的才能有了进一步提高，对实践中遇到的一些问题和困难，能够做到理性分析，客观熟悉，正确对待，合理处理。
业务学识反复学，不断提高综合素质和工作才能为此，我提防精细联系本职工作实际，加强业务学习，学习一些单位在抓落实、抓创新方面的阅历做法，精细结合实际研究对策通过不断学习总结，并提防在抓落实过程中加强研究和探索，对相关制度规定和工作标准做到了 心中有数、对如何依据标准、制度和规定，抓好工作落实心中有谱，进一步添加了干好工作的信仰和士气，提高了业务水平与综合素质和工作才能 二、坚持把作风创办摆在突出位置，不断加强司令机关创办，充分发挥职能作用实践使我进一步体会到，概括工作能否得到有效落实，关键在于要有求真务实和脚踏实地的工作作风，所属人员没有较高的综合素质和才能，就无法高标准高质量地完成党委和主官交的各项工作任务 抓思想教导和业务学习，强化爱岗敬业精神，提高所属人员综合素质为把所属人员团结和凝结起来，日常工作中，我坚持抓思想教导和业务学习不放松，把提高所属人员素质作为抓好各项工作的根本前提，坚持做到了“四个一”，每天交班会对工作促使指点一次、每周集中讲评一次，每月结合工作总结教导一次，民主生活会每季召开一次坚持做到“言传与身教相结合、带思想与教方法相结合、抓导向与帮后进相结合”;始终坚持以“站起来能讲、坐下能写、下去会抓”为目标，以“六会”新技能为主要内容加强对所属人员的业务培训;组织系统学习了相关制度规定，坚持每周下发一次作业、每半月举行一次体会交流、每月汇报一次工作，每季举行一次总结考评。
通过坚持不懈抓思想教导和业务学习，所属人员思想觉悟和综合素质有了明显提高，能够正确对待组织、正确对待领导、正确对待同志、正确对待自己始终保持积极进取、发愤有为的精神状态，在指导部队创办上发挥了作用，在各项急难险重任务中经受了考验 三、与时俱进，努力学习.面对日新月异的新形势和千变万化的新处境、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长学识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作 一是自己干什么就学什么我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工根基学识开头，到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开头外线电缆架设至后来维护程控、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的学识积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的 二是素质缺什么就补什么一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么不断学习政治理论学识、军事理论学识和信息理论学识，提防提高自己的军事素质和指挥才能，在年初组织的军事素质比武中，获得一个单项其次、一个单项第三的劳绩。
一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和缺乏曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己天性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，展现过思想波动是组织的培养，领导的关切、教导，战友们的支持与扶助，宽容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天 今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老忠厚实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们赋予的舞台上，为团队的进展尽一份责任 部队党委中心组学习总结范文二 空军xx部队党委精细结合部队和官兵实际，着力推进学习型党组织创办，健全制度机制，抓好模范落实，促使学习成果有效转化 建立组织机制严格落实党委中心组学习制度，扎实抓好集体领学、专题研学、专家讲学、参观见学基层部队根据官兵文化根基、理论素养等方面的差异，干部抓提高，以研讨式学习为主，重在多学深学，融会贯串;士官抓融合，以式学习为主，重在结合本职岗位和概括专业，发挥骨干作用，履行岗位责任;士兵抓根基，重在学习掌管根本思想、根本观点，培养理论兴趣、巩固自觉意识。
建立考评机制严格落实《空军团以上领导干部理论学习“两考一评”实施手段》，建立“四考一补”制度：考勤，每周两个晚上和党团活动学一小时理论雷打不动，做到专时专用;考知，师每季、团每月、营每半月组织一次理论学识普考;考行，定期对官兵理论素养、才能素质、工作业绩举行考核评估;考责，全程跟踪考察党委、支部抓理论学习和正副书记履行第一责任人职责处境;一补，对缺课漏课、考核考评不达标人员，采取逐人逐项过的手段组织补学补课每年根据考评结论，评比先进学习型党组织、学习型机关、学习型党员、学习型干部，并把学习成果作为选人用人的重要条件，营造“重视学习、 崇尚学习”的鲜明导向，使学习由“软指标”变为“硬杠杠”，激发内在动力，促进时间、人员、内容、质量落实 建立责任机制把创办学习型党组织的要求明确到每个单位、分解到每个组织、细化到每个人头，按级负责，各负其责，确保权责明晰、责任到人党委、支部正副书记在落实制度上要负主要责任，在概括组织的同时要督导班子成员坚持学习制度政治机关主要负责检查指导下一级党组织坚持学习制度处境宏大党员要按照各项学习制度要求，严格抓好落实，形成“横向到边、纵向毕竟、笼罩全员”落实制度的责任网络。
建立鼓舞机制实时挖掘学习创造过程中展现的先进典型，在全师范围内总结推广他们的先进事迹和成出息步模式，使大家学有模范、赶有目标坚持把学习效果作为评估党组织创办和工作劳绩的重要内容，与评功评奖、干部调整使用、士官选改相挂钩，使学习成为硬指标，对考核评比展现问题的单位和个人，举行通报批评并限期改正 建立保障机制坚持把“三个半小时”作为官兵学习的重要课堂，充分利用新闻资讯开阔视野、增长学识与中关村科技园区、驻地新农村示范基地等建立长期协作关系，作为参观见学定点单位开办“素质大讲堂”，除邀请军地院校专家举行授课外，师团领导轮替上讲台宣讲，为全师官兵增长文化学识、提升才能素质搭建起新的平台师里先后投入80余万元，为团、营建起“指导员之家”和“指导员学习室”，投入120余万元，联通师和各团机关及8个营的政工网组建 政工信息中心，依托各级网络设立理论学习专栏，宣扬学理论先进典型，开展理论学习心得和成果交流 — 6 —。