客运站人事科职责 1、人事科负责人为人事科长，成员为人事科成员 2、我站人事制度及其作业程序的探讨、设计及改进建议的提出 3、我站员额、岗位编制的探讨、制订、控制及调整 4、办理我站人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项 5、分析、探讨、制订及办理我站员工待遇问题 6、拟定站员工教育与培训计划，并负责实施 7、站员工工作平安、福利、保险、退休等方法的拟订、实施及改进建议的提出 8、负责调查、统计、分析、整理及保管我站人事资料 9、站工装、工作服的定期更换、制作、发放及相关管理制度的制定 10、站相关部门工作岗位上岗资格的确认及检查 11、完成领导及上级劳动部门交办的其他有关人事事项。