中国大学MOOC慕课《劳动教育》第六章劳动法与劳动风险防范章节测试附答案1、劳动法的宗旨是为了保护（）的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步A、劳动者B、用人单位C、人民群众D、社会主义市场经济正确答案：A2、劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件，劳动法上的劳动一般能够获（）A、报酬B、鼓励C、反馈D、动力正确答案：A3、下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）A、基于契约关系B、有偿性C、无偿性D、从属性正确答案：C4、劳动法是调整（C）以及与（）密切联系的某些其他关系的法律规范的总称A、劳动关系社会关系B、社会关系社会关系C、劳动关系劳动关系D、社会关系劳动关系正确答案：C5、我国狭义上的劳动法是指（）A、1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动关系的法律规范的总称C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称D、包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等正确答案：A6、我国第一部劳动法典——《中华人民共和国劳动法》获得通过的时间是（）A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、1995年1月1日D、1995年7月5日正确答案：B7、下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制D、.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员正确答案：D8、一般而言，劳动者劳动的对象必须是除本人和家人以外的他人，具有明显的（）A、义务性B、强制性C、有偿性D、社会性正确答案：D9、劳动关系的当事人包括（）和用人单位A、用工单位B、劳动者C、工会D、法人正确答案：B10、劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件，主要用于满足自身及（）需求的劳动。
A、家庭成员B、社会成员C、人民群众D、配偶子女正确答案：A11、《劳动法》确立了（）与（）的市场主体地位A、用人单位，用工单位B、用人单位，劳动者C、用人单位，人民群众D、公民，企业正确答案：B12、《劳动法》为建立（）、公平的劳动力市场提供了基本原则和法治规则A、统一B、公开C、公正D、和谐正确答案：A13、《劳动法》是（）年颁布实施的A、1993B、1994C、1995D、1996正确答案：B14、下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A、某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系B、.某私营企业与职工因培训而发生的关系C、作者与出版社之间的关系D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系正确答案：C15、用人单位需具有（）和劳动权利能力A、劳动行为能力B、民事权利能力C、民事行为能力D、民事责任能力正确答案：A16、下列情形中属于劳动法调整的是（）A、出版社向作者支付稿酬B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C、甲企业支付给乙企业的零件加工费D、国家机关支付给公务员的工资正确答案：B17、下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是（）A、它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B、它与民法关系密切，是从民法中分立出来的法律部门C、所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象D、它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立法律部门正确答案：C18、《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。
A、16B、18C、14D、15正确答案：A19、新中国成立初期，（）对公民劳动作出政治定位，同时确立了公民劳动权和遵守劳动纪律的法律地位A、1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》B、1954年《中华人民共和国宪法》C、1982年《中华人民共和国宪法》D、1994年《中华人民共和国劳动法》正确答案：B20、《劳动合同法》是（）年颁布实施的A、2006B、2007C、2008D、2009正确答案：B21、2013年，（）指出，要求市场在资源配置中由“起基础性作用”提高到“起决定性作用”A、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》B、十九大报告C、《劳动合同法》D、《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》正确答案：D22、（）是党中央字新中国成立以来第一次以中央文件的形式对劳动关系问题进行全面梳理，并上升为党的路线方针政策A、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》B、十九大报告、C、《劳动合同法》D、《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》正确答案：A23、1994年，《劳动法》通过，确立了用人单位与劳动者的市场主体地位，为建立（）的劳动力市场提供了基本原则和法治规则A、统一、公平B、公开、公平C、健康、有序D、统一、有序正确答案：A24、（）年成为中国的“劳动立法年”。
A、2000B、2005C、2007D、2010正确答案：C25、现行《劳动法》是（）进行第二次修正的A、1994年B、2009年C、2008年D、2018年正确答案：D26、迄今为止，《劳动法》修正过（）次A、1B、2C、3D、4正确答案：B27、《劳动合同法》立法宗旨在于为了完善（）制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系A、劳动者保护B、劳动法C、劳资关系D、劳动合同正确答案：D28、劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据A、劳动纠纷B、劳动合同C、劳动地位D、工资报酬正确答案：A29、我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的（）A、矿山安全法B、劳动法C、职业病防治法D、安全生产法正确答案：A30、2007年以来，随着时代推移，企业用工形式出现（）发展态势，劳动关系矛盾逐渐凸显A、复杂化、单一化B、复杂化、多元化C、简单化、单一化D、简单化、多元化正确答案：B31、改革开放以来，劳动法随着经济社会发展进一步变迁，1982年（）对公民劳动权、休息权、获得物质帮助权、受教育权等作出了全面规定。
A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《合同法》D、《宪法》正确答案：D32、劳动法领域，大量劳工行动催动工会法、（）产生A、合同法B、未成年人保护法C、集体合同法D、劳动合同法正确答案：C33、《劳动合同法》是（）年颁布实施的A、2006B、2007C、2008D、2009正确答案：B34、劳动法由附属于（）到从（）中分离出来，再到具有公法内容而成为一种独立的法律现象A、公法，私法B、私法，公法C、私法，私法D、公法，公法正确答案：C35、我国《劳动法》的主要调整对象是（）A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系正确答案：B36、我国第历史上第一部劳动立法是1923年北洋政府颁布的（）A、《劳动立法原则》B、《劳动法案大纲》C、《暂行工厂规则》D、《八小时工作制案》正确答案：C37、在劳动者各项权利中，最基本的权利是（）A、劳动就业权B、劳动报酬权C、生活保障权D、生命安全和身体健康权正确答案：B38、（）明确了新的历史条件下构建和谐劳动关系的指导思想、工作原则、目标任务，在依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境等方面提出了政策措施。
A、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》B、十九大报告C、《劳动合同法》D、《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》正确答案：A39、劳动法基本原则是国家在（）中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则A、劳动立法B、劳动诉讼C、劳动纠纷调解D、劳动仲裁正确答案：A40、下列关于劳动法原则的说法，错误的是（）A、劳动法原则是劳动立法核心与灵魂B、在特殊情况下，劳动法律制度与劳动法规内容可以与基本原则相左C、劳动法原则相对稳定D、劳动法规范某些条文可以进行修改，但基本原则不会改变正确答案：B41、下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（）A、劳动法律法规对劳动者基本权利的规定B、劳动法律法规对用人单位基本义务的规定C、特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益D、动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同正确答案：D42、“各尽所能、按劳分配、同工同酬”指每个（）有同等权利义务为社会提供劳动A、成年公民和未成年工B、公民C、具有劳动能力的公民D、成年公民正确答案：C43、在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾（）原则，在劳动法领域主要表现为社会保险。
A、效率第一B、公开公正C、公平救助D、同工同酬正确答案：C44、“三方”对话原则要求劳动者、用人单位、政府在（）基础上通过一定组织机构和运作机制，共同对有关劳动关系重大问题进行规范和协调处理A、合作B、诉讼C、平等D、协商正确答案：C45、大学生小张毕业后，由于在校期间能力突出，收到了多家公司的工作邀请小张根据自己的兴趣爱好与能力，选择去一初创企业工作，体现劳动法上（）原则A、维护劳动者合法权益原则B、按劳分配原则C、劳动者平等竞争原则D、劳动行为自主原则正确答案：D46、下列哪一行为违反了平等就业原则（）A、某律师事务所在招聘启事上注明：“本所招聘律师助理两名，限男性B、北京市专门为残疾人举行一场招聘会，参展单位均只招残疾人C、大学毕业生王某在参加面试时向面试单位提出了自己的要求，后来招聘单位认为其要求过高，招聘了另一个求职者D、某服装厂欲招聘工人若干，朱某（年满15周岁）参加应聘，伟取得该工作主动降低报酬，被该服装厂录取正确答案：A47、下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（）A、贯彻按劳分配原则B、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则C、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合原则D、维护劳动者和用人单位合法权益原则正确答案：D48、根据《就业促进法》规定，为维护公平就业，禁止就业歧视的特殊群体不包括（）A、妇女B、少数民族劳动者C、残疾人D、十六周岁以上十八周岁以下劳动者正确答案：D49、下列说法错误的是（）A、“各尽所能、按劳分配、同工同酬”是劳动法基本原则之一。
B、用人单位以劳动为尺度，按照劳动的数量与质量提供报酬C、每个具有劳动能力的公民有为社会提供劳动的权利与义务根据个体存在差别D、劳动者不分性别、年龄、民族和种族，等量劳动取得等。