创新行政管理方式包括哪些方面 1.如何创新行政管理方式 实现行政管理现代化就要对行政管理各方面的内容赋予现代化的思维和观念，以现代化的行政理论加以指导并组织行政管理的活动，运用科学的手段为行政管理提供技术根底并辅之以执行，制定比较完备的行政法规以保障行政管理工作的顺利实施一、行政管理现代化的主要内容行政管理现代化包括五个方面的内容： 1、思想观念现代化 行政管理观念现代化，要求政府工作人员充分认识到现代化的过程是人自身自我完善的过程， 树立强烈的创新思想和开拓精神， 准备和乐于承受他未曾经历的新的生活体验、新的思想观念和新的行为要勇于抛弃墨守成规、安于现状、不思进取等传统观念， 改变家长式、长官意志、独断专行的管理思想以及唯命是从、以教条和机械的方法处理行政事务的旧习惯 2、行政组织机构的现代化现代化的组织机构必须有灵敏的信息系统、科学且权威的咨询系统、民主和高水平的决策系统、高效的执行系统和强有力的法制性的监视系统 此外， 现代化的组织机构， 应当有合理的机构设置、精干而有效率的公务人员、较高的智能、合理的年龄构造、明确的职责权限、标准的工作程序和公正、严明的考核、奖惩等激励机制， 使得各组成部分协调运转， 从而保证行政管理的效率性。
3、知识现代化 21 世纪是科学、管理飞速发展的时代， 行政管理工作所需的知识、技能日益增多， 知识更新的周期越来越短， 只有努力掌握和丰富现代化科学知识， 才能使自己跟上时代变化的步伐， 做好政府管理工作4、管理技术手段的现代化 落后的行政管理技术和办公手段是造成我国行政管理工作效率低下的一个重要因素我国行政管理工作的性质、内容、形式和手段都需逐步变革， 必须采用现代化的信息处理技术、自动化的办公手段， 在政府内建立起高效率的决策支持系统和信息传递加工系统， 提高政府管理效能 二、行政管理现代化的前提条件树立民主观念是行政管理现代化的前提条件现代化的行政管理是民主的行政管理，而行政民主化的基本前提就是行政公开，而且公开性不仅限于决策层，还应该扩大到全社会，公民能够直接地或者间接地通过某些代表自己利益的组织介入政府决策，表达自己的心声；另一方面，行政公开有利于公众了解政府行政工作，对政府工作提出建议、开展监视，有效促进政府行政决策的合理化和科学化，提高政府服务质量，密切政府与公众的联系，有效防止一些行政工作人员的“黑箱操作”和****现象的产生 政府可以通过采取相关措施实现行政公开，例如：1、通过网站、媒体、设立固定政府信息公开设备设施、定期召开政府新闻发布会、设立服务热线等方式，切实增强政府行政管理的透明度。
最近，政府机关各局设立新闻发言人制度，就是规范、统一公开发布政府信息的一项举措，极大地推进了行政民主化 2、建立预公开制度政府在发布各种政策、规章以及实施重大决策前，应组织政府领导成员或职能部门的负责人，开展专项的社会咨询活动，围绕重要决策和工作部署，组织各界人士开展讨论、论证或举行听证会 3、扩大公民参政议政的渠道，提高政府对公众意见和投诉的回应力，通过互联网、信访、走访等途径加强政府与公众之间的沟通联络，以建立一个以公民为中心的政府行为目标，提高政府的服务意识，以公众的满意度作为政府工作成败的衡量指标三、行政管理现代化的核心行政效率是提高全社会效率的核心，是行政管理活动的出发点和归宿 要实现行政管理现代化归根到底就是为了提高行政效率，其途径主要有：1、实行行政主体多元化引入行政服务的竞争机制，减轻政府职能负担，让其他社会力量包括社会团体、企业、中介组织去担负公共行政职能，通过政府、市场和社会力量共同合作的方式到达社会治理，对行政管理效率的提高产生激励作用，提高政府服务意识 2、建立“有限政府”的观念，实现行政管理高效化首先要限制政府的职能范围，“让政府只做它应该管的事”，在它应该起作用的职责范围内行使权力，担负责任。
其次是限制政府的权力，让它只在其权力范围内起作用，不得随便干预市场行为，把政府职能放在加强宏观调控上3、改革行政审批制度，大规模减少和取消不必要的行政审批项目，简化审批条件、环节和内容，尽快建立网上审批系统 4、合理设置政府各级机构，精简行政队伍，提高公务员素质行政组织的设置要以职能需要为根底，防止“因人设庙”的现象，明确各职能部门的责任，实行责任制政府 加强公务员的技术意识、廉政意识和服务意识，对公务员开展能力评估和绩能考核 2.创新管理都包括哪些内容 创新管理都包括的内容如下： 1、正确处理政府与社会组织以及各相关主体之间的关系，明确各方主体在社会管理中的定位强调党和政府在社会建设中的中心位置，强调政府公共财政的更多投入，同时要健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制，充分发挥各种社会组织和公民个人在社会管理上的主体性及其对政府社会管理的监视制约作用 2、建构和实施以权利为导向的社会政策体系，尊重和保障社会组织和个人的权利和自由，加强社会服务体制建设，提升社会管理和服务水平，消除社会排斥，推动社会融合 3、加强民生制度建设，确立以政府为主导、社会各方共同参与的民生社会管理发展新机制。
改善和保障民生问题不仅是政府履行社会管理职能的必然要求，而且是政府行政必须优先实现的基本职能，也是需要社会和个人共同努力才能解决的问题政府既要担负起直接提供各类服务的职责，又要善于借助其所掌握的权力、权威和信息、资源，调动社会各界的积极性，使其参与解决民生问题 4、健全社会风险评估机制和应急管理体系建设，提高应对各种风险的能力，并形成维护社会长期稳定和有效处理社会公共危机事件的社会稳定机制在群体性事件等危机处理中，要善于做到“情绪疏导”和“情绪管理”，以贴近的感情疏导民情，化解危机，尽量防止机械、简单地运用“物质满足”或者“物质诱导”的方式 5、增强全社会参与社会管理的活力，进一步完善社会管理的运行机制要建立不同社会主体之间平等、民主的社会合作机制，倡导参与型行政理念，形成兼顾各方各类利益、维护全体人民的发展利益与环境生态利益相结合的可持续发展管理机制，努力实现生态系统良性循环 创新管理的组织形式包括观念创新、理论创新、科学创新、技术创新、产品创新、工艺创新、体制创新、市场创新、组织创新、管理创新等，而团队则是创新的组织保证. 3.如何创新行政管理方式 实现行政管理现代化就要对行政管理各方面的内容赋予现代化的思维和观念，以现代化的行政理论加以指导并组织行政管理的活动，运用科学的手段为行政管理提供技术根底并辅之以执行，制定比较完备的行政法规以保障行政管理工作的顺利实施。
一、行政管理现代化的主要内容行政管理现代化包括五个方面的内容： 1、思想观念现代化 行政管理观念现代化，要求政府工作人员充分认识到现代化的过程是人自身自我完善的过程， 树立强烈的创新思想和开拓精神， 准备和乐于承受他未曾经历的新的生活体验、新的思想观念和新的行为要勇于抛弃墨守成规、安于现状、不思进取等传统观念， 改变家长式、长官意志、独断专行的管理思想以及唯命是从、以教条和机械的方法处理行政事务的旧习惯 2、行政组织机构的现代化现代化的组织机构必须有灵敏的信息系统、科学且权威的咨询系统、民主和高水平的决策系统、高效的执行系统和强有力的法制性的监视系统 此外， 现代化的组织机构， 应当有合理的机构设置、精干而有效率的公务人员、较高的智能、合理的年龄构造、明确的职责权限、标准的工作程序和公正、严明的考核、奖惩等激励机制， 使得各组成部分协调运转， 从而保证行政管理的效率性3、知识现代化 21 世纪是科学、管理飞速发展的时代， 行政管理工作所需的知识、技能日益增多， 知识更新的周期越来越短， 只有努力掌握和丰富现代化科学知识， 才能使自己跟上时代变化的步伐， 做好政府管理工作。
4、管理技术手段的现代化 落后的行政管理技术和办公手段是造成我国行政管理工作效率低下的一个重要因素我国行政管理工作的性质、内容、形式和手段都需逐步变革， 必须采用现代化的信息处理技术、自动化的办公手段， 在政府内建立起高效率的决策支持系统和信息传递加工系统， 提高政府管理效能 二、行政管理现代化的前提条件树立民主观念是行政管理现代化的前提条件现代化的行政管理是民主的行政管理，而行政民主化的基本前提就是行政公开，而且公开性不仅限于决策层，还应该扩大到全社会，公民能够直接地或者间接地通过某些代表自己利益的组织介入政府决策，表达自己的心声；另一方面，行政公开有利于公众了解政府行政工作，对政府工作提出建议、开展监视，有效促进政府行政决策的合理化和科学化，提高政府服务质量，密切政府与公众的联系，有效防止一些行政工作人员的“黑箱操作”和****现象的产生 政府可以通过采取相关措施实现行政公开，例如：1、通过网站、媒体、设立固定政府信息公开设备设施、定期召开政府新闻发布会、设立服务热线等方式，切实增强政府行政管理的透明度最近，政府机关各局设立新闻发言人制度，就是规范、统一公开发布政府信息的一项举措，极大地推进了行政民主化。
2、建立预公开制度政府在发布各种政策、规章以及实施重大决策前，应组织政府领导成员或职能部门的负责人，开展专项的社会咨询活动，围绕重要决策和工作部署，组织各界人士开展讨论、论证或举行听证会 3、扩大公民参政议政的渠道，提高政府对公众意见和投诉的回应力，通过互联网、信访、走访等途径加强政府与公众之间的沟通联络，以建立一个以公民为中心的政府行为目标，提高政府的服务意识，以公众的满意度作为政府工作成败的衡量指标三、行政管理现代化的核心行政效率是提高全社会效率的核心，是行政管理活动的出发点和归宿 要实现行政管理现代化归根到底就是为了提高行政效率，其途径主要有：1、实行行政主体多元化引入行政服务的竞争机制，减轻政府职能负担，让其他社会力量包括社会团体、企业、中介组织去担负公共行政职能，通过政府、市场和社会力量共同合作的方式到达社会治理，对行政管理效率的提高产生激励作用，提高政府服务意识 2、建立“有限政府”的观念，实现行政管理高效化首先要限制政府的职能范围，“让政府只做它应该管的事”，在它应该起作用的职责范围内行使权力，担负责任 其次是限制政府的权力，让它只在其权力范围内起作用，不得随便干预市场行为，把政府职能放在加强宏观调控上。
3、改革行政审批制度，大规模减少和取消不必要的行政审批项目，简化审批条件、环节和内容，尽快建立网上审批系统 4、合理设置政府各级机构，精简行政队伍，提高公务员素质行政组织的设置要以职能需要为根底，防止“因人设庙”的现象，明确各职能部门的责任，实行责任制政府 加强公务员的技术意识、廉政意识和服务意识，对公务员开展能力评估和绩能考核 4.创新管理都包括哪些内容 管理创新的主要内容实质上就是对主要管理要素的创新与创新的管理方式、方法主要集中在以下几个方面： 管理思想与观念的创新例如：从传统的科学管理思想到组织、行为管理，人本管理，企业文化思想等； 管理组织的创新例如：从直线型管理组织到直线职能型，事业部制，矩阵式管理组织等； 管理方法的创新例如：运筹学、网络技术、优选法、价值工程在管理中的应用等； 管理技术的创新例如：采用互联网与数字信息建立企业集成管理系统，利用网络技术，数字技术实现管理技术现代化 在很多时候，管理创新的过程和成果是相互交织的。