车桥镇车桥镇““走读走读””现象管理办法现象管理办法第一章 总则第一条 为有效治理我真机关干部职工中存在的“走读”现象，进一步规范乡镇领导干部从政行为，转变干部作风，加强机关效能建设，密切干群关系，巩固基层政权，根据有关文件精神，结合我镇的工作特点，制定本办法第二条 本办法中的“走读”现象主要指我镇机关干部在工作日内，上班时间无特殊情况不按时到岗或擅自脱岗，下班时间没有领导带班值夜的现象第三条 治理我镇机关干部“走读”现象，应坚持思想教育与严格管理相结合，组织处理与纪律处分相结合，日常检查与集中治理相结合，垂直管理与属地管理相结合，平时考核与年度考核相结合，责任追究与完善机制相结合的原则 第二章 管理办法 第四条 严格实行夜间和双休日、节假日轮流值班制度工作日期间，我镇应至少安排 2 名领导班子成员带班值夜；双休日、节假日应至少安排 1 名领导班子成员带队值班；机关干部值守人数一般为 3-5 名值班人员应当做好值班登记，值班及值班人员应保持 24 小时畅通值班安排应与安全防范、信访维稳等工作值班相结合遇有重大事故、突发事件等紧急情况时，带班领导必须第一时间赶赴现场处置，值班领导和值班人员必须及时到位，妥善处理有关事宜。
做好值班安排表，每月月底前在政务公开栏内公布次月的值班安排，便于群众办事和接受监督，纪委办要对值班考勤情况进行归档存查第五条 严格实行考勤考核制度机关干部在工作日期间必须按时到岗（因公外出的除外） ，不得迟到、早退、擅离职守因公外出的机关干部办结事情后，应及时回到工作岗位每月在醒目位置公布考勤结果，接受群众监督第六条 严格实行请销假制度在镇外居住的干部，除特殊情况外，原则上不得在工作日期间离开本镇，如需离开应履行请假手续；因特殊情况需同时外出的，应妥善安排好工作，并保持 24 小时通讯畅通；按规定程序办理，并将请销假情况交纪委办归档存查第七条 严格执行公车管理的相关规定，保障值班值夜用车第八条 建立健全机关干部“夜学、夜议、夜谈、夜访”和民情接待日制度 “夜学” ，即利用晚上时间，有计划、有步骤地组织干部职工开展学理论、学文化、学科技、学法律等活动；“夜议” ，即利用晚上时间，有重点地开展民情分析，剖析问题，解决疑难，进行决策等活动；“夜谈” ，即利用晚上时间，对自己分管的村居（片）干部、企业负责人和群众开展谈心活动；“夜访” ，即结合联村、联企、联户等工作，利用晚上时间定期到各村、企业和农户、职工家中进行上门访谈。
原则上每周二为民情接待日，接待日当天由班子成员按照值班顺序轮流接待反映问题的群众，能即时办结的当场给予办结，不能当场解决的应做好相关解释工作 “夜学、夜议、夜谈、夜访”和民情接待时应做好相关记录，并及时汇总成册，作为机关干部年终绩效考评的实绩依据机关干部要经常进村庄、入农户，察民情、访民意，帮民困、解民忧，与农民群众心贴心、话家常、谋发展，办实事好事，进一步融洽干群关系 第三章 惩处办法 第九条 将机关干部是否存在“走读”现象，纳入机关干部年度考核及干部任用考察内容，对存在“走读”行为的干部职工，视情节轻重，给予相应处理：（一）口头警告一年内无特殊情况，脱岗一次的机关干部，予以口头警告，其本人要做出书面检查，并报党政办归档存查二）通报批评一年内脱岗两次的干部职工，对有关人员进行通报批评三）诫勉谈话一年内脱岗三次及以上的，按照干部管理权限，镇纪委办、或主管部门对其进行诫勉谈话；并责令限期整改，并视情况作相应的组织处理受到诫勉谈话的干部职工，当年不得列为评先评优的对象四）岗位调整凡擅离职守贻误工作，造成严重后果的机关干部，应进行岗位调整，且在年度考核中不得评为“称职”及“称职”以上等次。
以上惩处办法可以单独使用，也可合并使用 第四章 保障措施 第十条 强化督查我镇应对各机关干部执行本办法的情况采取日常考核、调查了解、查岗、突击查访等方式进行检查，并对照本办法所规定的情形进行认定和处理，对检查中发现的问题，应及时处理并予以通报我镇应及时掌握干部“走读”现状，受理干部“走读”投诉，严肃查处干部“走读”现象，并将处理结果及时向社会公布，接受干部和群众的监督第十一条 明确责任镇党委书记、镇长是治理机关干部“走读”工作的第一责任人镇党委分管副书记和纪委书记是具体责任人，负责各项制度落实情况的督查和考核。