医院员工代表格大会条例医院员工代表大会条例第一章总则第一条为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导目标，保障员工的合法权益，依靠和发挥员工的踊跃性、智慧和创立力办妥医院，依照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等国家相关法律法规，结合医院（以下简称医院）实质状况拟定本条例第二条员工代表大会制度是我国员工参加企业民主管理、民主决议、民主督查的一项基本制度医院员工代表大会（以下简称医院职代会）是医院实行民主管理的基本形式，是员工执行民主管理权益的机构医院在实行员工基本医疗保险制度的同时，要坚持和完美以员工代表大会为基本形式的员工民主管理制度第三条医院职代会接受医院党委的领导，贯彻执行党和国家的目标、政策及上司党委决定，正确办理国家、企业、员工三者利益关系，在法律法规规定的范围内执行职权第四条医院职代会支持医院院长层依法执行职权教育员工遵守医院的规章制度，努力完成医疗、护理、预防保健及各项工作任务医院院长层支持医院职代会依法执行职权，执行医院职代会在其职权范围内做出的决定第五条医院工会委员会?（以下简称医院工会）是医院职代会的工作机构，代表和组织员工进行民主管理、民主决议和民主督查，负责医院职代会的平常工作。
第六条医院职代会实行民主集中制第二章职权第七条医院职代会执行以下职权：?（一）听取审议权对医院以下改革、发展的重要事项进行听取和审议，并提出建讲和建议包含：1、医院发展规划和年度计划；2、医院重要改革方案，组织形式及基本制度的重要调整；3、医院结构调整和重要投资计划；4、相关医院文化建设和员工教育培训的重要决议二）审议经过权对以下事项进行审议，提出赞同或反对的建议包含：1、集体合同草案，劳动用工制度，减员增效、转岗分流和再就业工作的重要事项；2、薪水制度、重要奖惩治法等员工收入分配制度改革方案；3、劳动保险、劳动保护制度；执行政府部门关于医疗、养老、失业等社会保障制度改革的实行方案；4、其余涉及员工亲身利益的改革方案和相关规章制度的调整三）审议定定权对以下事项进行审议，并做出决定包含：1、员工生活福利年度计划；2、建购员工住宅和员工住宅分配方案；3、相关员工生活福利管理方面的重要事项四）评论督查权对以下事项进行评论督查，提出建议包含：1、评论督查医院领导班子成员，包含：医院院长、副院长、院长助理，党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，向相关方面提出奖惩、任免、聘任也许解聘的建议2、督查医院在保证完成经济效益指标和劳动生产率指标的基础上，保证离退休人员基本养老金、下岗员工基本生活费准时足额发放和任职员工薪水准时发放的执行状况，向相关方面提出质询。
五）民主选举权介绍、选举和更换医院董事会、监事会和其余机构中的员工代表，并听取员工代表的工作报告六）院务公开知情权依照院务公开的要求，听取医院以下重要事项的报告包含：1、医院重要医疗、预防保健及生活服务状况；2、医院重要决议和涉及员工亲身利益的重要事项；3、医院领导班子和领导干部清廉自律状况；4、院务公开制度规定的其余事项七）依照员工代表大会的职能和保护员工合法权益的要求，其余须经员工代表大会审议、经过或决定的事项第八条医院职代会在执行职权时，?要严格划分各项职权的不一样权限：（一）听取审议事项由医院职代会执行审议建议权，由医院院长层做出决定；（二）审议经过事项由医院职代会与医院院长层同样协商，获得一致建议后加以实行；（三）审议定定事项由医院职代会审议定定后加以实行第九条医院职代会对医院院长层在其职权范围内做出的决定有不一样建议时，可以直接向院长层提出建议，也可以报告上司工会第三章院务公开第十条实行院务公开要坚持以员工代表大会为主要载体，凡是应向职代会公开的事项，都一定依照职代会职权范围，分别听取审议、审议经过、审议定定第十一条院务公开的主体是医院行政在此前提下，成立和完美党委一致领导，党政齐抓共管，工会组织实行，职能部门各负其责，纪（监）委督查检查，员工民众踊跃参加的领导系统和工作系统。
第十二条要把院务公开的要求融入依靠员工办妥医院的系统、系统和制度中严格执行国家相关厂务公开的规定和拟定的厂务公开制度和实行细则，使院务公动工作有序，做事有据对每一项公开，从内容、形式、程序、标准、时间以及督查、核查等方面加以落实，在院务公开的真实、可信、实效上下功夫第十三条环绕医院改革、发展、稳固的全局，不停拓展充分院务公开的内容要推进院务公开不停向医院的物质采买、劳动安全、环境保护、科技进步、新产品开发、投资决议等经营管理领域延伸，调动经营者和全体员工两个踊跃性，推进院务公开不停向深入发展第四章员工代表第十四条享有公民政治权益的医院正式员工，均有当选医院职代会员工代表的资格第十五条员工代表的构成：员工代表中，医务人员，后勤人员、管理人员许多于代表总数的70％；科级以上管理干部不超出代表总数的30％女员工和青年员工代表应占合适比率医院机关各部门最少有一名员工代表医院领导参加基层单位选举（不占基层代表名额）医院职代会依据会议的需要，可以邀请相关人员列席会议第十六条医院职代会的员工代表由各单位民主选举产生第十七条员工代表应具备的条件：（一）坚持四项基根源则，遵纪守纪；（二）具在较强的主人翁责任感和参加民主管理的意识；（三）拥有必定的文化水平、医院管理基本知识和参政、议政能力；（四）热爱医院，敬业爱岗，能很好地完成本员工作；（五）能认识和反响员工民众的梦想、建讲和要求，正确办理国家、集体、个人三者利益关系。
第十八条员工代表实行常任制，届满改选，可以连选连任员工代表对选举单位的员工负责，选举单位的员工大会有权督查或依照民主程序撤换本单位的员工代表，并报医院工会存案员工代表因停止、清除劳动合同，调动、离退休等原由走开原选举单位时，其代表资格自然停止代表缺额实行选举单位替补制，科处级以上领导干部以及分工会主席实行岗位替补代表替补需执行民主程序第十九条员工代表以几个相关单位构成代表团，各代表团可分为若干代表组代表团民主选举团长１人，副团长１－２人，代表组选举正、副组长因工作变动等原由补选正副团、组长时，报医院工会存案第二十条员工代表享有以下权益：（一）任职代会上有选举权、被选举权和表决权；（二）有权参加职代会及其工作机构组织的对员工代表大会决议、院务公开和提案落真相况的督查、检查、巡视，有权参加对领导人员的质询；（三）因参加医院职代会组织的各项活动而占用的工作时间，有权依照正常出勤享受应有待遇；（四）员工代表依法执行民主管理权益，任何组织和个人不得压制、阻止和打击报复第二十一条员工代表应执行以下义务：（一）努力学习党和国家的目标、政策、法律、法规，学习科学文化知识和社会主义市场经济理论，不停提升政治觉悟、技术业务水平易参加医院管理的能力。
二）亲近联系民众，代表和保护员工合法利益，照实反响员工的建讲和要求，踊跃宣传、认真执行医院职代会的决议，完成医院职代会交给的各项任务三）模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，努力做好本员工作，为保护社会和医院的稳固多做贡献；（四）认真参加员工代表培训，踊跃参加民主管理实践第五章组织制度第二十二条医院职代会每三年为一届，每年最少召开一次全体代表会议遇有重要事项，经医院行政、工会或三分之一以上员工代表的建议，可以暂时召开职代会医院职代会召开全领悟议须有三分之二以上代表列席，会议方为有效医院职代会进行选举或表决，须有超出全体员工代表多数以上同意方为当选或经过第二十三条员工代表大会的重要文件应提前发至员工代表，广泛征采员工民众的建议第二十四条医院职代会在会议召开时期成立大会主席团主席团成员由党政工团领导及其余各方面的代表构成，在医院职代会预备会上选举产生大会主席团的职责是组织、主持大会，起草及更正决议（草案），组织表决及办理大会时期的其余重要事项第二十五条医院职代会正式会议召开前召开预备会议，主要任务：（一）选举大会主席团；（二）经过代表资格审察报告；（三）经过大会议程；（四）需要在预备会上决定的其余相关事项。
第二十六条医院职代会休会时期成立团长联席会议制度，决定职代会职权范围内需要解决的重要问题团长联席会议由医院工会组织，各员工代表团正副团长、各特地委员会正副主任和医院领导及相关部门负责人参加会议由医院工会主席主持联席会议可以依据会议内容邀请医院基层单位的党政负责人及相关人员列席会议第二十七条医院职代会、团长联席会议审察经过方案、决议、决准时，采用举腕表决方式或无记名投票方式人员选举应拟定选举方法，经会议通过后进行第二十八条医院职代会成立民主评论、民主测评干部、院务公开、生活管理和提案工作等四个特地委员会特地委员会是为医院职代会执行职权服务的专门工作机构，对医院职代会负责，并向医院职代会或团长联席会议报告工作，平常工作由医院工会组织各特地委员会成员以员工代表为主一般由7-21人构成，设主任1名，副主任1-2名，委员候选人由各基层单位民主介绍，正副主任委员候选人由医院工会介绍，在医院职代会或团长联席会议上选举产生，任期与代表同样，可以连选连任委员在任时期因工作调动，不在原工作岗位任职或不再代表原单位时，不再保留委员资格，由原单位另行介绍人选特地委员会的任务：（一）检查、督查相关部门贯彻执行职代会相关决讲和办理员工代表提案；（二）采纳多种形式组织员工代表参加院务公开民主管理活动，反响员工建议、建讲和要求，并提出办理建议；（三）办理职代会和团长联席会议交办的其余事项。
特地委员会拟定工作细则或工作制度，按期向医院职代会或团长联席会议审议报告工作第六章员工代表大会与工会第二十九条医院工会作为医院职代会的工作机构，担当以下工作：（一）组织各单位选举职代会员工代表及医院职代会员工代表；（二）向医院党委请示报告职代会、团长联席会讲和院务公开民主管理方面的主要工作；（三）提出医院职代会和团长联席会议议题的建议，做好职代会和团长联席会议的各项筹备工作和会议的会务组织工作，主持召开职代会团长联席会议；（四）组织员工代表和各特地委员会睁开活动，负责职代会休会时期的平常民主管理工作；（五）动员、组织员工贯彻职代会决议，组织员工代表检查、督查大会决议、提案的执行落真相况；（六）做好医院民主管理的宣传和职代会代表的培训工作；（七）听取和受理员工代表反响的建议、建讲和申述，保护员工的合法权益；（八）完成职代会及院务公开领导小组交办的其余工作第七章基层单位的民主管理第三十条医院成立员工代表大会制度，对医院权限范围内的事项执行民主管理权益，保护员工合法权益工作机构为本单位工会第三十一条医院中层（科、处室，所队、机关、门诊部等）一级依据详尽状况采纳民主管理小组或员工大会形式，对本单位权限范围内的事项执行民主管理权益。
第三十二条班组民主管原由员工直接参加，在本班组工会组长的主持下经过多种形式睁开活动依据需要可以选举若干名民主管理员，负责班组的平常民主管理八附则第三十三条本条例经医院职代会通过后实行如需更正，应由下次职代会决定第三十四条本条例的解说权归医院工会医院院领导行政查房制度院领导行政查房制度是医院行政管理的一项重要内容，是院领导及职能部门深入基层、检查研究、现场办公、解决问题的重要手段和门路第一条院领导行政查房由院长主持，党院办公室负责招集，并通知查房地点和内容第二条参加人员：院长、相关副院长和职能部门负责人、被查科室主任、。