财务部核算组组长 KPI 组成表KPI考核考核标准KPI 说明权重周期计算方式 信息来源 考核目的日常核算组织工作及时、准确 季度完成及时：月度在 3 日之前；年度在次年 1月15日之前准确：错误次数为 025%及时：体现在各个核算岗位的结帐工作50%的及时性上错误：非原则性25%延迟 1天得 80分延迟 2天得 60分延迟 2天以上得0分保证核算工作部门经理日常的及时、准确SAP 系统检查错误 0次得 100分进行错误≤2次得 90分错误≤3次得 60分错误>3 次得 0 分税项工作的及季度达到税务要求该工作的进行完全20%达到要求得 100 分税务局罚款反映保证税务工作的时、准确完成按照税务要求进行达不到要求得 0 分顺利进行固定资日 常W=出错次数W=0100 分帐 务020分管理、盘 点100 分根据盘点报告10%见软指标评分表本岗位提交盘点保证固定资产核的 正报告算准确确档案保管完整、每季度末提交档案本岗位每季度末保证档案的完100 分清册，由部门经理抽10%见软指标评分表季度提交档案清册整、安全及时查并打分。