最新】艰苦奋斗查找问题清单 个人问题清单及整改清单 通过“两学一做”学习教育机会，我向领导、同事征求意见，自身进行自我剖析和对照检查，又开展批评与自我批评，查摆我存在的问题，并制定整改清单 一、个人问题 1.对理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高，导致存在被动、应付式的学习现象，无法深入学习理论精髓，甚至把学习当成负担，摆形式、走过场 2.安于现状,缺乏精益求精的工作态度，开拓进取锐气不足，工作有时有畏难情绪，工作思路不成熟，工作方法有所欠缺，缺少敢闯敢担当的精神 3.党的宗旨意识不强，为群众办事不上心不主动；对群众感情冷淡，干部走访贫困户时与群众交流不够深刻，没有起到帮扶作用；不主动下基层了解民情，工作不能很好地与实际相结合 4.个人生活中，艰苦奋斗思想不牢，偶尔存在铺张浪费现象，有时存在利己主义思想，在名与利、得与失等问题上，不能正确摆正自己的位置 二、整改措施 1.学习上，一是坚持政治理论学习，系统学习《党章》和习总书记系列讲话，熟知党章及党员组织纪律，活动准则； 二是增强自己政治敏锐性，严以律己，严格执行学习规定，按时参加党支部集中学习三是加强专业知识的学习研究，增强解决复杂问题的能力，敢于创新。
四是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效 2.工作上，一是转变工作态度，坚决克服敷衍了事、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态；二是在强化服务意识上下功夫，以维护群众的利益为准则，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难三是在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力 3.生活上，一是要严格执行“八项规定”，强化艰苦奋斗、勤俭节约的意识，严格要求自己，不追求奢华，不贪图享受二是树立积极向上、健康阳光的人生观和价值观，树立崇高的理想目标，并勇于与损坏党和人民利益的言行作斗争 个人查摆问题清单 1、形式主义方面：在工作中开会布置多，督促跟进少；抓督促、抓问责办法和手段不多；抓落实、抓督促时，没有及时批评和约谈比如在会展工作中，由于主观上有留面子的心态，对工作推进不力的部门该约谈没有及时约谈 2、官僚主义方面：群众意识不够强，对如何实践党的群众路线认识不到位对于工作的事研究得多、思考得多，关注群众利益、群众困难少比如商业信访工作，从依照政策、法律、规定处理关注得比较多，对困难职工帮助上从低保、救助等现有途径考虑多、创新办法少，对解决群众政策之外的诉求办法少。
3、在享乐主义方面：开拓意识不够强比如分管的流通部门商、粮、供、物历史遗留问题较多，主观上存在求稳怕冒、怕出事，改革创新的勇气和胆略小 4、在奢靡之风方面：艰苦奋斗的思想不够坚实，对接待要求不够严比如有时候存在超标准接待现象 5、科学发展的理念贯彻不够平时关注重点工作、上级任务和要求、出亮点的工作多，关注打基础利长远的工作思考不深、关注不够 6、深入基层的面不够广，到重点项目多、小项目少，工作中专题调研多、系统调研少比如对旅游方面的工作关 注多、创新多，对服务业配套方面的工作关注不够，服务业招商进展不够快，离打造国际休闲旅游目的地的目标有较大差距 7、作为年轻干部，主观上存在不愿批评人的心态，抓工作不够大胆，有时候影响了工作进度对分管部门懒散现象管理不严、教育不够；对分管部门的同志工作交流多，交心谈心少，干部的思想情况掌握不够，要求不严，提醒不够 个人对照检查材料问题清单_艰苦奋斗查找问题清单 按照教育实践活动的要求，通过个别谈话、集体座谈等方式，对征求到的意见进行梳理，有针对的开展谈心谈话活动，及时找准自己个人存折的问题和不足，现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一．存在的主要问题 1.心态浮躁，工作欠扎实缺乏持之以恒的态度和信心表现在有时到基层针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多；日常工作有时会出现重布臵、轻检查或无检查现象，达不到预期的效果艰苦奋斗查找问题清单 2．学习不深入虽然看了一些书，但是学习不深入，有时间宁愿玩玩游戏；学习党的理论知识欠缺，流于形式，应付差事；落实公司有关要求不深入，存在着以文件落实文件，以会议落实会议的现象 3.制度落实不够针对在经营管理中存在的问题，虽然也制定了措施办法，但未结合实际，针对薄弱环节、管理短板，采取有针对性的措施，多是以文件落实文件，工作表面化、措施形式化，严重影响管理效能和工作实效；存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象 4.工作不深入对基层单位要求多指导少，检查多帮助少；在部门内部布臵多，自己动手少；对公司的有关要求虚以应付，认真研究、深入落实较差 5.对职工的思想政治教育不够重视，到基层部门讲政治、讲廉洁相对较少，与干部职工之间思想沟通交流也不够充分 6.担当精神不够工作中没能完全做到勇于作为、敢于担当，面对困难时，有时会有畏难情绪，在破解企业改革发展难题方面，办法不多，思路不广。
7.管理的水平有待提高缺乏领导艺术，有时说话不够委婉，对下属要求过急、批评过严，容易挫伤职工参与管理的积极性 8.继续努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，碰到棘手问题时，有畏难心理 9.工作积极性和主动性不够矿井停建后，与以往比较，工作激情和艰苦奋斗的精神下滑较多，有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神 二．整改措施及努力方向 （一）加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观 在今后的工作中要加强学习，在学习上做到“安、专、迷”（安下心来、专心致志、迷恋至深），努力进入“静”的状态、沉下心来、排除干扰、集中精力学，力争学得明白、学出学问、学出水平 （二）坚定理想信念，强化责任意识加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化责任意识 （三）切实摆正位臵，端正态度在实际工作中，要降低身份，放下架子，端正态度，融入集体 第一，放下架子，融入群众把自己作为一名普通职工，以一种平视的眼光与群众交流，臵身其中，融入其中，与群众交朋友，了解真实情况，走进群众的内心世界 第二，甘当小学生，虚心听取意见抛弃自己是领导的意识，消除沟通壁垒，虚心向群众学习，真诚听取群众的意见和建议。
第三，深入基层，了解群众需求工作中，多深入基层单位，与群众多交流沟通，了解群众需求，帮助群众解疑释惑、解决实际困难，热心为群众服务 （四）勇于担当，大胆创新要勇于直面矛盾，脚踏实地、真抓实干敢于担当责任；工作中要勇于争先、勇于创新，结合企业的实际特点，研究创新管理 第一，重新焕发创业干事的激情要抖擞精神，以饱满的工作热情、高昂的斗志、良好的业绩做好各项工作 第二，继续坚持清正廉洁和勤俭办企业企业现在面临生产经营困难，自己要以身作则，坚持艰苦朴素的精神，严格执行中央“八项规定”、集团公司改进工作作风24项规定、贵州公司和煤业投资公司30条细则及领导人员廉洁从业各项规定 （五）多听取他人意见，自觉接受监督 第一，听得进去不同意见工作中，要鼓励下属，鼓励基层干部说真话、提意见，对大家所提的意见，抱着“真”的态度，真诚而实在，胸怀宽广，一切为了工作，一切从工作出发，怎么有利于工作怎么改进 第二，容得下批评要尊重不同声音，容得下批评，有闻过则喜的精神，真诚接纳他人的批评，对别人的批评要认真对待，对于确实存在的问题，马上改正，即便不存在的问题，也要欢迎再次批评 第三，自觉接受监督。
自觉接受下属、公司广大职工的监督，养成在监督下工作的习惯要用群众评价代替自我感觉，多听他们对自己的评判，消除自我感觉良好的错误认识 以上是个人的对照检查情况，不全面之处及不深刻的方面请批评指正 个人问题整改清单 两学一做。