本文格式为Word版，下载可任意编辑志愿者能力比热情更重要攻辩小结 感谢主席， 感谢对方辩友精彩的驳辩，对于您方的观点，我方并不认同 第一， 对方辩友说效果的好坏并不能成为青年志愿服务好坏的评判标准我想说假设取得 的效果好，那说明志愿服务也是告成的，假设志愿服务没有做到位，对结果是断定有影响的，其次，我们站在长远进展的角度看，假设结果不令人合意，会降低群众的参与度，引发质疑，不利于长期志愿活动的开展 其次， 对方辩友说热心是激发工作活力的源动力对方辩友这样说是过于浮夸热心的主观 能动性，首先，热心并不是激发一切工作活力的源动力，热心具有不稳定性，随着工作过程热心可能会消减，这个时候支撑我们持续工作下去，更多的就是责任感了其次，热心可以激发工作活力，同样才能可以激发无限热心，把一件工作完成的很卓越，得到身边人认可，会提升信仰，激发无限热心 第三， 对方辩友说过分看重才能就会导致志愿工作“贵族化”模式 首先，志愿活动参与 的人越多就越好吗，有效利用资源，效率才更重要啊其次，我方的意思并不是提高志愿活动的门槛，降低参与度，而是强调志愿工作的专业性，志愿活动有好多种，对才能的要求也有高有低，我们完全可以选择加入跟自身才能水平相符合的志愿活动，而且有较好的才能也可以提高工作效率，把工作完成的更加卓越。
第四， 对方辩友说有才能的人好多，而参与志愿活动的人很少我方并没有否认热心的重 要性，但参与志愿活动的人少并不是由于热心度不够，有好多人想加入，却没有这个环境和机遇，这跟我国当今社会志愿者体制也有很大关系像志愿体系较完善的美国，各个年龄段都有好多人参与志愿服务 我方认为判断何者更重要的标准不仅要看过程，更要站在长远进展的角度提防每次志愿活动的结果，（热心切实是志愿活动中很重要的因素，但随着志愿工作的不断进展，在志愿者怀着满腔热心的处境下，提升才能，让志愿者能够参与到更高层次的志愿工作，保证志愿工作长期深入的开展才是更重要的），而如何保障志愿工作的质量，提高志愿工作的效率，更好利用志愿者的资源更需要我们去探讨去深思 综上所述，我方坚持认为，青年志愿者才能比热心更重要 — 3 —。