团队寓言故事团队寓言故事 篇一：团队组建五则寓言故事 团队组建五则寓言故事 一、沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两 败俱伤 狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非 要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样 ”老虎吃惊地说： “我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！ ” ※观点：相互沟通是维系团队的一个关键要素有什 么话不要憋在肚子里，多多与人交流，也让家人多了解自 己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾 二、信任 两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保 存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩 下原来的一半 雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就骂了雌鸟一顿，过了几天， 下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢这 时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！” ※观点：团队同事之间要相互信任，很多团队就毁于 怀疑和猜忌所以，团队成员要保持信任，不要让猜疑毁 掉团队 三、慎重 两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动， 最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去 那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦 才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的 蛋。
※观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛 盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题， 反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队 四、换位 小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗 勉强吃了两口就再也吃不下去了 过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那 样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它于是小狗准 备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去 ※观点：有时候，已之所欲，也勿施于人凡事不要 把自己的想法强加给他人，遇到问题的时候多进行一下换 位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解 他人 五、快乐 小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃它问 公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么小猪说， 为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋， 公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的 蛋糕 ” ※观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同 样地，只有用快乐的心情才能构建起一个团队上班之前， 请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来如果所有 的团队成员都能这样做，那么这个团队一定会最幸福 篇二：团队-寓言故事 地狱与天堂——团队意味着协作 【故事】 有人和上帝谈论天堂和地狱的问题。
上帝对这个人说： “来吧，我让你看看什么是地狱 ”于是，上帝带他走进一 个房间，屋里有一群人围着一大锅肉汤，每个人看起来都 营养不良、绝望又饥饿他们每个人都有一只可以够到锅 子的汤匙，但汤匙的柄比他们的手臂要长得多，足足有两 米长，自己没法把汤送到嘴里他们看上去是那么的悲苦 “来吧，我再让你看看什么是天堂 ”上帝又把这个人 领到另一个房间：这里的一切和上一个房间基本上没有什 么不同一锅汤、一群人、一样的长柄汤匙不同的是， 这里所有的人精神焕发，大家都在快乐地唱着歌 “为什么会这样？”这个人不解地问， “为什么同样的 待遇与条件，天堂里的人是如此的快乐，地狱里的人却那 么的悲惨？” 上帝微笑着说：“其实很简单，天堂的人会用自己的汤 匙喂给别人，但地狱的人不会这样做 ” 【感悟】 相互协作是衡量团队精神的重要指标之一单打独斗的 时代已经过去，在现代企业组织当中，企业要达成一个特 定的目标，往往需要部门之间，同事之间的相互协作和配 合，企业才能有效运转离开了协作，任何组织和团队都 很难显现其效力 小红的裤子——团队必须保持良好的沟通 【故事】 小红明天就要参加小学毕业典礼了，怎么也得精神点把 这一美好时光留在记忆之中，于是他高高兴兴上街买了条 裤子，可惜裤子长了两寸。
吃晚饭的时候，趁奶奶、妈妈 和嫂子都在场，小红把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌 上大家都没有反应饭后大家都去忙自己的事情，这件事 情就没有再被提起妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子明 天要穿的裤子还长两寸，于是就悄悄地一个人把裤子剪好 叠好放回原处半夜里，狂风大作，窗户“哐”的一声关 上把嫂子惊醒，猛然醒悟到小叔子裤子长两寸，自己辈分 最小，怎么得也是自己去做了，于是披衣起床将裤子处理 好才又安然入睡奶奶年纪大了，每天都起得很早，给小 孙子做早饭上学，趁水未开的时候她突然想起孙子的裤子 长两寸，马上快刀斩乱麻，又剪了两寸最后小宏只好穿 着短了四寸的裤子去参加毕业典礼了 【感悟】 任何一个团队仅有良好的愿望和热情是不够的，它还必 须拥有畅通的信息沟通及感情交流，在确定目标、执行工 作计划等各个方面取得一致的意见，才能保证团队成员之 间的角色清晰，分工合理和达成目标 影响管理效率的原因往往是岗位职责不明晰，信息沟通 不顺畅职责不明确必然会带来人浮于事，相互扯皮的弊 端有利益有好处的事情大家抢着做，而一些服务性的工 作、烦琐的工作无人问津，一旦出了问题谁都不愿承担责 任，同时绩效考核也因此缺乏依据。
团队成员之间保持一 种良性的感情沟通同样十分重要 篇三：寓言故事 [寓言故事]1：一只老鹰从鹫峰顶上俯冲下来，将一只 小羊抓走了一只乌鸦看见了，非常羡慕，心想：要是我 也有这样的本领该多好啊！于是乌鸦模仿老鹰的俯冲姿势 拼命一天，乌鸦觉得自己练得很棒了，便哇哇地从 树上猛冲下来，扑到一只山羊的背上，想抓住山羊往上飞， 可是它的身子太轻，爪子又被羊毛缠住，无论怎样拍打翅 膀也飞不起来，结果被牧羊人抓住了牧羊人的孩子见了， 问这是一只什么鸟，牧羊人说：“这是一只忘记自己叫什 么的鸟 ”孩子摸着乌鸦的羽毛说：“它也很可爱啊” 这 则寓言对你什么启示？ 第一，我们应遵循事物客观规律，乌鸦不从自身实际 出发，才落得被捉的下场，由此可见，不能刻意模仿他人， 一切要从自己的实际情况出发 第二，乌鸦做了别人不敢做也不敢想的事，尽管没有成 功，依然值得鼓励第三，呼吁善待弱者，关注弱势群体 的心理与意愿 第四，对于同一个对象、同一种行动，不同的人可能用 迥然有别的眼光来审视辩证的角度看待问题 第五，上进心这只乌鸦，它有着“鹰击长空”的追求， 对于其“见贤思齐”的动机和“拼命”的行动，我们 完全可以持肯定甚至欣赏的态度。
第六，儿子的评价亦不无道理，不妨把他的话视为现代 的、创新的、更为宽容的观点，把乌鸦当作悲剧英雄来尊 重 [寓言故事]2：一个越国人为了捕鼠，特地弄回一只擅 于捕老鼠的猫，这只猫擅于捕鼠，也喜欢吃鸡，结果越国 人家中的老鼠被捕光了，但鸡也所剩无几他的儿子想把 吃鸡的猫弄走，做父亲的却说：“祸害我们家中的是老鼠 不是鸡，老鼠偷我们的食物咬坏我们的衣物，挖穿我们的 墙壁损害我们的家具，不除掉它们我们必将挨饿受冻，所 以必须除掉它们！没有鸡大不了不要吃罢了，离挨饿受冻 还远着呢！” 这则寓言对你什么启示？ 金无足赤，领导者对人才不可苛求完美，任何人都难 免有些小毛病，只要无伤大雅，何必过分计较呢？最重要 的是发现他最大的优点，能够为企业带来怎样的利益 现代化管理学主张对人实行功能分析：“能” ，是指一 个人能力的强弱，长处短处的综合；“功” ，是指这些能力 是否可转化为工作成果结果表明：宁可使用有缺点的能 人，也不用没有缺点的 [寓言故事]3：狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物， 狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没 有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳 较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼 吃了，谈谈你对这个故事的看法? （1）狮子和狐狸的关系就是一种合作的关系，合作可 以使人更能体验到成功的心理效应。
它能使双方得到更多 的好处 （2）正是因为人无完人，每个人总有自己的优点，和 长处，夜游自己的不足之处，一个人去处理可能应付不来， 甚至导致失败，从狐狸后来的失败就可以看出这点，合作 有利于取长补短，双方都取得成功，就好像狐狸擅长寻找 猎物而狮子擅长捕杀猎物一样,一合作，大家都受益 （3）换位思考最重要，在考虑自身利益的同时，也要 考虑对方的利益是维护合作关系的重要条件，互相算计或 夸大自己的作用容易导致合作关系的破裂，从例子上就可 以看出这点来了 [寓言故事]4：两只陌生的蜗牛在某个路口相遇了，它 们彼此碰了碰触角，互致问候，然后继续向前爬去但不 幸的是它俩拥有了相同的想法：对方这么急着朝我来过的 路爬去，肯定有什么事，一定是那路上有许多宝贝我没发 现这样想着，两只蜗牛便同时折转头，朝来路爬去在 同一个路口，两只蜗牛又相遇了，它们又彼此友好地碰了 碰触角，各自继续往前爬去忙碌了一辈子的蜗牛不知不 觉中又爬回了起点这则寓言对你什么启示？ ①人们往往在忙碌中就会不自觉地迷失了自我以及前进 的方向命运掌握在自己手中，千万不要让盲目的忙碌改 变了我们的命运 ②相信自己的选择，让自己始终生活在充满自信的状态， 不要轻易否定自己，不要轻易怀疑自己。
③每个人的心中都应该有一轮太阳，那是明确的目标， 是我们前进方向有了明确的目标，人生的航船才会找到 方向，漫无目的的漂荡终归会迷路 ④失败和成功的最大区别就是，做同一件事情，有的人 始终向着自己的目标从不怀疑的一路走了下去，而有的人， 却总是会因为人生路口上的一些风景迷失了真的自己 [寓言故事]5：自然界有这样一种现象：当一株植物单独生 长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时， 则根深叶茂，生机盎然人们把植物界中这种相互影响、 相互促进的现象，称之为“共生效应” 对此效应谈谈你的 看法 在我们的日常生活和工作中，总有些事情或故事给我们 启迪，也使我们明白更多感悟更多，就像植物界中的这种 “共生效应” ，使我在植物的这种生长规律中学习到很多人 生道理，其中感触最深的是以下两点 第一，团结就是力量植物单独生长显的矮小单调，而 同类植物一起生长就根深叶茂，它们相互影响和促进，体 现了同类植物间的团结，这也告诉我们在工作中也要注重 团结同事，时刻注意维护团队形象，古人云：人心齐，泰 山移雷锋同志也说过：一滴水只有放进大海里才永远不 会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的 时候才能最有力量。
我们应该用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工 作放在第一位，形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大 家的合力，顺利完成工作，共同成长第二，良性竞争有 益于个人成长以及团队工作的完成同类植物一起生长， 相互作用，良好的竞争环境使植物生长的更加枝繁叶茂， 俗话说有压力才有动力，我们在工作中应该正确看待竞争， 有序的竞争关系不仅有利于个人工作的完成而且有利于团 体效率的提升，反之恶性竞争会损害同事之间的配合及关 系，正如一个螃蟹很容易从笼子里爬出，一群螃蟹就不容 易从笼子里爬出，终会害人害己众人拾柴火焰高，一个 和谐的同事间相处的环境可以让一个人心无杂念地踏实工 作，在今后的工作中我会加强和同事间的合作与交流，把 建立良好同事关系当成一种生活中的追求，把维护良好同 事关系当成一种责任，形成良好的工作氛围和竞争机制， 共同致力于团队的工作 [寓言故事]6：老虎掉到一个水坑里,拼命的叫救命,但 水很浅,谈谈你的看法？ 老虎本身就是强者的象征,虽然掉落水坑,但依靠自身的 力量和能力完全有可以摆脱,而不应高呼救命,况且水坑并 不是很深，在现实生活中,一些人都不能正确认识到自己的 能力,总认为自己技不如人,缺乏自信,有自卑感,遇到小小 的困难和挫折就企图借助他人的力量，而有一些人,不知道 凭借自身优越的条件创造价值,却装出一副弱者的样子以博 得他人的同情,四处行骗,这种行为尤为可耻。
总之,人应该 有自知之明,应该充分发挥自身的优势,做到自信但不自傲 [寓言故事]7：猴子称体重，变重了，猴子说，怎么我 的毛又变重了？说明其中道理 这说明的是一个现象与本质，形式和主义的问题猴子 毕竟是猴子,没有学过哲学，也不懂得什。