教师工作量计算与津贴发放办法讨论稿 (讨论稿) 一、教师工作量定额 教师工作量由课堂教学工作量和其他教学工作量二部分组成 （一）课堂教学工作定额 1．承担一般专业课的教师，其额定课时（学年、下同）分别为：教授280学时；副教授280课时；讲师260课时；助教240课时 2．承担艺术类专业课（声乐、钢琴、素描、色彩）和书法课的教师，其额定课时分别为：教授340课时；副教授340课时；讲师320课时；助教300课时 3．承担公共课的教师，其额定课时分别为：教授320课时；副教授320课时；讲师300课时；助教280课时 4．承担体育课的教师，其额定课时分别为：教授380课时；副教授380课时；讲师360课时；助教340课时 （二）其他教学工作定额 1．承担专业课的教师，其他教学工作定额（学年、下同）为：教授、副教授100学时，讲师80学时，助教60学时 2．承担公共课的教师，其他教学工作定额为：教授、副教授40学时，讲师30学时，助教20学时 （三）工作量定额的减免 1．担任系部主任、书记领导工作的教师，减免其1/2的教学工作定额；担任系副主任领导工作的教师，减免其2/5的教学工作定额。
2．以管理工作为主兼任教学工作的教师，减免其4/5的教学工作定额 3.经学校批准,不脱产攻读博士学位的教师，读书期间减免其2/3的教学工作定额 二、工作量的计算 （一）课堂教学工作量 1．单班上课，每节记1课时；合班上课，人数达到70人，每节记1.1课时，100人，每节记1.2课时 2．期末考试与补考监考，每次记0.5课时 3．指导校内进行的课程设计、综合实验、实训，以80名学生配备1名教师为限，每天记3课时（指导时间每天不少于4课时，低于4课时按实际发生课时计算） 4．指导毕业**、毕业设计，每生记2课时 （二）其他教学工作量 其他教学工作量内容如下： 1.联络实习工作量； 2.指导学生体育训练； 3.指导大学生科研（含学术报告）； 4.举办、参加演出与画展； 5.指导学生参加社会实践； 6.学院组织的校内教学大纲编写； 7.参与实验室建设与管理； 8.参加学院、系部组织的各种会议或活动出勤情况； 9.系部安排的各种临时性教学管理工作，可记一定的工作量； 10.指导认识实习、毕业实习； 11.考试、考查工作量； 12.批阅实习报告、考核实习成绩工作； 13.学院计划安排的第二课堂教学。
其他教学工作量的标準由系部制定并自行组织考核，每年年底将考核结果报教务处 三、教师津贴计算 （一）岗位津贴 1.完成课堂教学工作定额，全额发放岗位津贴；未完成者，按完成工作量定额比例发放超额完成，超出定额部分计算超课时津贴 2.如未完成其他教学工作定额，则扣减相应理论课时其他教学工作量不计算超课时津贴 （二）超课时津贴 超课时津贴年底一次性发放超课时津贴标準： 教授：22元/课时，副教授：22元/课时，讲师：18元/课时，助教：18元/课时 四、其他 1．指导全部集中安排的专业实习，按每班每週10课时记课堂教学工作量，但不计算超课时 2．教师担任班主任工作，可按每学年每带一个自然班减免60-70课时（专业课教师减免60课时，基础课教师减免70课时）教学工作量，每学年带满4个自然班可减免全部教学工作量带班发生的超工作量，不计算超工作量津贴完成教学工作定额以外的带班工作量，每超过一个自然班按每生每月3元发放员津贴 3.同时担任两类定额标準课程的教师，其定额按比例计算 4.系（部）主任、书记、副主任上课，每週超过8课时部分，不计算超课时津贴（按学期计算）。
5.行政岗位教师上课，不计算超课时津贴 6．临近退休年龄的教师，完成教学工作定额的90%以上，可享受全额岗位津贴 2021年9月 4。