本文格式为Word版，下载可任意编辑四川职工退休基本养老金计算方法 按照四川省劳动和社会保障厅、财政厅关于印发《四川省完善企业职工根本养老保险制度实施手段》的通知(川劳社发[2022]17号)文规定，从2022年1月1日起，根本养老金按以下手段计发： (1)、新人：即1996年1月1日及以后加入工作、缴费年限(含视同缴费年限，即：从参工作时间到建立根本养老保险账户时间，下同)累计满15年及以上的职工，根本养老金按以下手段计发(注：不是缴费满15年就可以办退休，务必要符合国家法定退休年龄的条件方能办理退休)： 月根本养老金=根基养老金+个人账户养老金+增发养老金 (2)、中人：即1995年12月31日及以前加入工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，根本养老金按以下手段计发： 月根本养老金=根基养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调理金+增发养老金 ①根基养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1% 其中本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
新人计算平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2022年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)计算公式为： n平均指数=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N X——当年本人缴费工资; C——2022年及以前为当年全省职工平均工资， 2022年起为上一年全省在岗职工平均工资; N——本人缴费年限(1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限) 中人计算平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2022年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)计算公式同新人计算平均指数，其中N本人缴费年限，(为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限) ②个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 其中：个人账户养老金计发月数表(国发[2022]38号附表) 退休 年龄 计发 月数 退休 年龄 计发 月数 退休 年龄 计发 月数 40岁 233 51岁 190 62岁 125 41岁 230 52岁 185 63岁 117 42岁 226 53岁 180 64岁 109 43岁 223 54岁 175 65岁 101 44岁 220 55岁 170 66岁 93 45岁 216 56岁 164 67岁 84 46岁 212 57岁 158 68岁 75 47岁 208 58岁 152 69岁 65 48岁 204 59岁 145 70岁 56 49岁 199 60岁 139 50岁 195 61岁 132 ③过渡性养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数) ④增发养老金=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限 符合国家和省现行规定享受增发退养息老金待遇规定条件的人员，按有关规定另外计发(增发待遇类别分别为：(1)全国劳动模范;(2)二次以上省劳模;(3)一次省劳模;(4)独生子女;(5)三线地区内迁职工;(6)高海拔地区职工;(7)少数民族地区职工;(8)内地到少数民族地区的科技人员;(9)高级专家;(10)有重大付出的高级专家;(11)其他;) 其中：按现行即：川劳社办[2022]58号文规定，对企业中终身无子女的退休职工，月生活补助费标准为40元标准;对企业中终身无子女的孤寡退休职工，月生活补助费标准为60元标准。
以后将根据经济和社会进展状况适时调整 ⑤调理金=70元×计算比例 其中：计算比例从2022年起至2022年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2022年起不再计发调理金 留神：按上述新人、中人2项根本养老金计发手段规定计算的根本养老金，不准超过退休时本人指数化月平均缴费工资 (3)、1995年12月31日及以前加入工作，个人缴费年限累计满10年不满15年的，其根本养老金按本条第(2)项的规定计发 对到达退休年龄但缴费年限累计不满10年的人员，不发给根本养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，并终止根本养老保险关系 (4)、设立根本养老金计发手段改革过渡期 为使上述新手段计算的根本养老金与按《四川省人民政府贯彻国务院关于建立统一的企业职工根本养老保险制度的抉择的通知》(川府发[1997]151号)和《四川省劳动厅关于印发〈四川省贯彻统一的企业职工根本养老保险制度实施手段的实施细那么〉的通知》(川劳险[1998]8号)、《四川省劳动和社会保障厅关于完善职工根本养老金计发手段有关问题的通知》(川劳社养[2022]23号)规定的老手段计算的根本养老金平稳贯穿，对2022年12月31日及以前加入根本养老保险、在2022年至2022年5年过渡期间退休的人员，实行根本养老金新老计发手段比较计算确定。
留神：①新老计发手段比较计算时，老手段计算根基养老金的上一年全省职工月平均工资基数统一使用2022年全省在岗职工月平均工资 ②按新手段计算的根本养老金高于按老手段计算的根本养老金片面，2022年、2022年、2022年、2022年、2022年中当年退休的，在老手段计算的根本养老金根基上，分别按10%、30%、50%、70%、90%的比例加发，一次核定后不再重新计算;低于按老手段计算的根本养老金片面，予以补齐发给 [例]：(中人)按新老手段比较计算]某职工2022年1月退休，年龄满60岁,退休时个人账户储存额为41338.47元，累计缴费年限39.42个月(其中视同缴费年限24.33个月,个人账户年限15.09个月),该职工取得《独生子女父母荣誉证》并取得高级工程师资格证书在退休前仍被企业聘用和持有聘用证书 第一步指数计算 年度 本人历年月平均缴费工资 四川省历年职工月平均工资 老手段指数计算 新手段指数计算 本人月平均缴费工资 四川省职工月平均工资 当年缴费工资指数 本人月平均缴费工资 四川省职工月平均工资 当年缴费工资指数 1994 761.10 335.67 761.10 335.67 2.267 761.10 335.67 2.267 1995 807.30 387.08 807.30 387.08 2.086 807.30 387.08 2.086 1996 1046.40 429.67 1046.40 429.67 2.435 1046.40 429.67 2.435 1997 963.30 468.83 963.30 468.83 2.055 963.30 468.83 2.055 1998 1121.30 494.92 1121.30 494.92 2.266 1121.30 494.92 2.266 1999 1304.20 539.58 1304.20 539.58 2.417 1304.20 539.58 2.417 2000 1443.60 620.42 1443.60 620.42 2.327 1443.60 620.42 2.327 2022 1582.50 747.33 1582.50 747.33 2.118 1582.50 747.33 2.118 2022 2248.60 855.67 2248.60 855.67 2.628 2248.60 855.67 2.628 2022 2898.75 966.25 2898.75 966.25 3.000 2898.75 966.25 3.000 2022 3515.70 1171.92 3515.70 1171.92 3.000 3515.70 1171.92 3.000 2022 3956.50 1318.83 3956.50 1318.83 3.000 3956.50 1318.83 3.000 2022 4463.00 1487.67 3956.50 1318.83 3.000 3956.50 1318.83 3.000 2022 5328.00 1776.00 4463.00 1487.67 3.000 4463.00 1487.67 3.000 2022 5328.00 1776.00 3.000 小计 35.598 38.598 平均缴费工资指数 2.543 2.573 其次步养老金计算 ①根基养老金 老手段：=退休时上一年职工月平均工资×20% =1318.83×20%=263.76元 新手段：=(退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1% =(1776+1776×2.573)÷2×39.42×1%=1250.73元 ②个人账户养老金 老手段：=退休时个人账户储存额÷120 =41338.47÷120=344.48元 新手段：=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 =41388.47÷139=297.40元 ③过渡性养老金 老手段：=本人指数化月平均缴费工资×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.4% =1776×2.543×24.33×1.4%=1538.37元(原行业系数为1.4%) 新手段：=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1. 3% =(1776+1776×2.573)÷2×24.33×1.3%=1003.53元 ④增发养老金 老手段：=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金比例×本人1995年12月31日前缴费年限 =(1776×2.543)×2%×39.42=356.07元 新手段：=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限 =(1776×2.573)×2%×39.42=360.27元 ⑤综合性补贴(老手段用)、调理金(新手段用) 老手段：综合性补贴=综合性补贴基数(我局为66元)×(累计缴费年限-缴费年限)÷累计缴费年限 =66×[(39.42-15.09)÷39.42]=40.74元 新手段：调理金=70元×计算比例(2022年的比例为50%) =70×50%=35元 第三步在过渡期间，按新、老手段比较 按上述手段计算出： 老手段月根本养老金=根基养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+综合性补贴+增发养老金 2543.44=263.76+344.48+1538.37+40.74+356.07 新手段月根本养老金=根基养老。