消防安全教育培训制度范本1、目的和适用范围1.1 为加强和规范公司消防安全培训工作，提高员工消防安全素质，依据国家 有关消防安全法律法规，确保每个管理人员、从业人员和其它人员具备应有的消 防安全知识和技能，实现全员终身安全教育目标，保证企业消防安全工作的正常 有序开展，特制订本制度1.2 本制度适用于公司、分公司、部、室、院及其单位人员和相关人员的消防 安全培训2、编制依据 依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全 管理规定》、《山东省消防条例》等编制3、消防安全培训教育的内容3.1 各单位应当组织所属人员开展经常性的消防宣传教育；在岗前培训、防火 检查和巡查、消防演练等工作中3.2、有关消防法规；3.3 消防安全知识、消防安全技能；3.4 本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3.5 有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；3.6 应急预案的演练4、消防安全培训教育4.1 管理人员的消防安全培训教育4.1.1 对管理人员进行培训教育目的是确保每个管理人员具备应有的消防安全 知识和管理能力，保证单位消防安全工作的正常有序开展4.1.2 单位的消防安全责任人、消防安全管理人和单位的消防安全归口管理职 能部门的消防管理人必须参加有关主管部门组织的安全资格培训，并经考核合 格，按照规定接受再培训。
4.1.3 消防安全归口管理职能部门负责本单位的消防安全培训教育工作制 定、落实消防安全培训教育计划4.1.4 消防安全归口管理职能部门对本单位各级管理人员的消防安全培训教育 每年不少于 次4.2 在岗从业人员的消防安全培训教育4.2.1 各单位分阶段对从业人员进行消防安全培训教育和消防安全技能训练， 并进行考核，保证员工具备必要的消防安全知识和消防安全技能，熟悉有关的消 防安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能4.2.2 在岗从业人员必须按照单位安排进行有关教育培训，从业人员的再培训 教育由车间安全员或车间主要负责人或调度员每月至少进行 次消防安全教育，保证每年再培训时间不少于 小时4.3 新从业人员的消防安全培训教育4.3.1 新从业人员包括新进厂合同工人、管理人员、工程技术人员、劳务工均 须经过三级或四级（公司、分公司、车间、班组）消防安全教育4.3.2 一级消防安全教育由人力资源部组织，安全生产监督管理部实施，时间 不少于 学时4.3.3 二级消防安全教育，由各单位消防安全归口管理职能部门负责并实施， 时间不少于 小时4.3.4 三级消防安全教育，由车间安全负责人负责，时间不少于 小时。
4.3.5 四级安全教育由班组长负责，时间不少于 学时4.4 其他人员消防安全培训教育4.4.1 外来参观、学习等人员的安全培训教育应由牵头部门联系公司参观点所在单位，由所在单位对口业务人员或安全人 员对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并做 好记录，牵头单位到安全生产监督管理部领取、佩戴参观证后方可进入生产区4.4.2 外来施工单位的作业人员的安全培训教育4.4.2.1 外来短期施工人员（ 天以内的）应由牵头单位组织联系施工所在单位消防安全归口管理职能部门，接受入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关 的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措 施、应急知识等，经考核合格后，由安全生产监督管理部配发出入厂证4.4.2.2 外来长期施工人员（超过 天，含 天）应由牵头单位负责一级安全教育，即入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全 生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合 格后，联系安全生产监督管理部配发出入厂证4.4.2.3 外来长期施工人员（超过 天，含 天）进入施工所在单位施工，由牵头单位负责联系施工所在单位进行二级消防安全培训教育，即进入厂区安全 培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、作业场所 和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施；防尘防毒设 施的使用及安全注意事项等经考试合格，并做好记录。
4.4.2.4 进入作业现场前，由牵头单位与作业现场所在车间联系，对外来施工单位的作业人员进行进入现场前消防安全培训教育，培训内容包括作业现场的有 关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等，做好教育记录4.5 培训教育管理4.5.1 按照以上规定，相关部门和单位必须建立健全相应的消防安全培训教育 档案，各级主要负责人应保证消防安全培训教育所需人员、资金、设施和相应的 资源4.5.2 各单位消防安全归口管理职能部门对本单位的消防安全培训教育负责 第二篇消防安全教育、培训制度一、单位全体员工每年 月各进行一次培训二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训三、下列人员应接受消防安全专门培训1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训消防安全教育培训制度范本（二）一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传 画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案 例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火 灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和 培训把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、 重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训并 经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或 消防安全责任心不强的职工不得上岗三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。
认真贯彻“消 防法”提高人们的防火灭火意识尽力减少和控制事故和危害2、消防法与消防知识、重大火灾案例以及公司工作岗位存在的危险因素和 防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验3、宣传消防工作的好人好事教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人 年度考评，表现较好的给予奖励4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工 作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单 位灭火预案的基本内容5、车间每年进行消防实地演练，内容有如何报警、逃生、使用灭火器和接 水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况使广大职工掌握灭火器材，设 备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能编制：审核：日期： 第四篇：消防安全教育培训制度消防安全教育、培训制度一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训宣传教育和培训内容包括：（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能五）组织、引导在场群众疏散的知识和技能二、组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
三、根据情况应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭 火、疏散逃生等常识四、下列人员应当接受消防安全专门培训：（一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人；（二）专、兼职消防管理人员；（三）消防控制室的值班、操作人员；（四）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员前款规定中的第（三）项人员应当持证上岗消防安全教育培训制度范本（三）1 目的为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工 作，使员工充分识别危险源，以增强员工的职业健康安全意识，确保员工具备完 成与职业健康安全相关的能力，根据《企业职工安全培训教育规定》，特制定本 程序2 适用范围适用于本公司所有在职员工3 术语和定义3.1 企业安全生产教育制度包含经常性的安全教育，三级安全生产教育，安 全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等3.2 三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育4 职责 公司安全委会负责公司所有在职人员的安全培训工作的实施4.2 专职安全员负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训 的实施及相关管理等 人力资源负责部门负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培 训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。
4.4 其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部 门负责对口外来参观、学习人员的培训教育4.5 财务部负责安全教育培训相关费用的保障5 管理组织5.1培训教育管理5.1.1 各车间、部门应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和 岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求根据不断变化的实际情况和培 训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划 公司所有在职员工必须全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求 完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训，外来施工人员考 核合格后方可进入公司作业 公司安全管理部门据公司实际的需求情况，结合上级主管部门要求制定 公司相关的安全教育培训计划 人力资源负责部门每年制定安全培训教育预算（或资金计划），相关部门 应保证培训所需人员、资金、设施 公司为从业人员建立《安全教育培训档案》，做到一人一档各车间、 部门严格全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗5.1.6 通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员 安全意识和能力5.2 管理人员培训教育 公司主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育， 经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每 年的再培训。
公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少 于 学时；每年再培训时间不得少于 学时5.2.2 新提拔的中层干部、专业工程技术人员由人力资源负责部门协同安全管 理人员对其进行任职前的安全培训，考试合格后方可上岗5.2.3 各车间专（兼）职安全员由安委会负责进行安全培训，培训分为外培和日 常安全知识培训5.3 岗位操作人员培训教育5.3.1 岗位操作人员按相关规定进行培训，经考核合格后，方可上岗5.3.2 岗位操作人员的岗前培训时间不少于 学时，每年接受再培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准、操作规程等，再培训时间不少于 学时5.3.3 特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得资格证后方可上岗并 定期复审5.3.3.1 特种作业（电工作业等）及特种设备作业人员（电葫芦、厂内专。