附件1大庆石化公司星级团（青年）支部创建工作实施方案（试行）为认真贯彻落实《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》、公司基层建设会议的精神和要求，进一步加强公司团的基层组织建设，全面提升基层团（青年）支部整体工作水平，公司团委决定开展星级团（青年）支部创建活动结合公司工作实际，特制定本方案一、指导思想紧紧围绕科学发展、构建和谐两大主题，进一步落实“服务企业发展，服务青年成才，服务社会和谐”团的工作理念，以“90％以上的青年参与团的活动并从中受益”为工作目标，以支部班子建设和制度建设为保证，强化团组织服务企业生产经营、青年成才、社会和谐职能，大力提升团（青年）支部工作水平，促进公司共青团工作的全面活跃二、工作目标公司团委将在三年内，力争实现90%以上团（青年）支部达到一星级标准，50%以上的团（青年）支部达到二星级标准，30%左右的团（青年）支部达到三星级标准，20%左右的团（青年）支部达到四星级标准，10%左右的团（青年）支部达到五星级标准通过实施星级化管理，充分调动团（青年）支部积极性、创造性，切实将团（青年）支部纳入规范化、制度化管理轨道，不断提高团建工作整体水平三、工作内容（一）突出重点，强化团员青年思想教育1、加强团员青年理想信念和形势任务教育。
团（青年）支部要充分利用“三会两制一课”、主题团日活动，组织团员青年学习党的基本路线、方针、政策，公司重要会议及文件精神，提高团员青年的思想认识水平要将公司团委下发的形势任务的有关文件精神原原本本地传达到每名青年，有条件的单位可以划分专题自行编印相关的学习材料，下发到团员青年手中，组织学习每年要结合社会主义荣辱观、大庆精神、铁人精神教育、形势任务教育等内容，通过开展征文演讲、研讨座谈、辩论赛、参观教育展览等形式多样的主题团课、团日活动，进一步巩固“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动成果，将“八荣八耻”、大庆精神、铁人精神融入到团员青年思想、工作和生活中2、深入开展青年志愿者行动要围绕弘扬传统美德和文明新风、创造优美环境和优良秩序等与青年员工生产生活密切相关的问题，广泛开展志愿服务活动当前要重点开展两个方面的志愿活动：一是围绕建设清洁生产环境和工作场所，开展“关注员工健康”行动；二是围绕建设和谐社区，开展“真情助困进社区，爱心奉献促和谐”行动在保证“关注员工健康”和“真情助困进社区，爱心奉献促和谐”行动经常化、取得实效的同时，根据本单位实际，从促进企业和本地区科学发展、和谐发展出发，开展具有自身特色的环保宣传、法律咨询、捐资助学等活动，推动青年志愿者活动不断深化。
3、做好团员青年稳定工作团干部要加强与青年的沟通与交流，及时准确地了解他们的所思所想，密切关注青年思想动态，及时反映不同青年群体的合理诉求，积极主动地发现和化解青年群体中的不稳定因素协助党支部做好热点、难点问题的处理，特别是要做好一对一的思想引导和矛盾化解工作，把青工的思想和行动统一到公司的发展上来，促进青工队伍稳定二）围绕中心，服务企业生产经营和青年成才4、抓好青年生产活动要充分利用安全活动日和团的活动时间，组织岗位青工学习有关安全生产文件、操作规程，深入开展岗位练兵活动，提高青工安全意识和技术素质，引导青工争当青年安全能手在此基础上，按照青年安全岗升级竞赛评定标准要求，坚持“保证标准、提高质量”的原则，抓好青年安全岗创建系列升级竞赛的组织工作在青工中开展安全知识竞赛、安全演讲、安全辩论、安全警示语征集等安全教育活动，引导青工进一步增强安全生产意识，遵守安全生产规章制度，提高安全生产技能团（青年）支部要动员和组织青年员工围绕企业技术创新工作，大力开展以节能降耗为目的的新产品、新工艺、新技术和新成果的研发推广以及“五小”等节能减排成果的应用要从节约一滴水、节约一度电、节约一张纸等小事做起，开展岗位节约实践活动。
5、抓好青工技能培训工作以青年岗位能手活动为载体，引导团员青年立足岗位，勤奋学习，为公司培养出更多的青年岗位能手、技术能手要进一步深化和创新“导师带徒”活动对于新进厂的青工或转岗青工，由团（青年）支部牵线，请技术娴熟的师傅传授技术，使青工早日顶岗；针对已能独立操作青工，由团（青年）支部与党政领导沟通，请技术精湛的技师或高级技师传授技术，使青工早日成为生产骨干要通过开展师徒同上光荣榜、师徒对对红 、“比师傅、赛徒弟”等活动，实现一批“名师”带出一批“高徒”要继续坚持以岗位练兵、青工技能竞赛等为提高青工技能水平的手段，为青工成长成才搭建平台，促进优秀青工脱颖而出三）关心青年，活跃青年文化生活6、关心青年利益，密切联系青年团（青年）支部要发挥桥梁和纽带作用，关心青年全面成长，反映青年的需求，维护青年的合法权益，努力为青年提供有效的服务团干部要做青年的知心朋友，倾听青年的呼声，了解他们的意见和要求对于青年的合理意见，要主动向上级团组织反映，并创造条件，努力帮助解决7、开展丰富多彩的青年文化活动团（青年）支部要按照“淡化竞技性，突出参与性”的原则，开展内容健康、丰富多彩的文化体育活动，让更多的团员青年参与到活动中来。
要从实际出发，多渠道、多形式地创办和巩固支部活动阵地，以活动阵地为依托，开展技能培训、文化娱乐等活动，推动团的工作的开展，不断提高支部工作水平要充分利用青工读书角，引导青工养成读书习惯，在青工中大兴学习之风，激发团员青年自我学习提高的自觉性，树立终生学习观念，努力提高青年的综合素质和文化水平 （四）打牢基础，加强班子建设和制度建设8、加强支部班子建设，保证支委会人员配备齐全支部班子一般应设立书记、组织委员、宣传委员团员或青年不足7人的支部，可不设立支部委员会，只设立书记1人或正副书记各1人班子成员要分工明确，团结协作，做团员和青年的表率，政治要坚定、工作要勤奋、品德要高尚，积极配合所在党支部和上级团组织工作，按时优质完成上级团组织下达的工作任务9、加强制度建设，进一步规范团（青年）支部管理三会两制一课”（支部团员大会、支委会、团小组会制度，团员教育评议、年度团籍注册制度，团课）制度要健全落实，确保团员教育、管理工作正常，保证组织生活质量要做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作推优”工作要规范，支部年初要有“推优”计划，每年向党组织进行一次“推优”要认真使用《青年工作手册》，系统记录支部各项工作，保证基础资料内容完整、详实。
要做好发展团员、超龄离团等工作，规范临时性用工人员中团员团籍的认定、接转、管理等各项具体工作四、考核验收办法团（青年）支部星级评定由一星级起步，最高为五星级，采取“按分定星、分级考评、动态管理”的办法，每年“五四”青年节前予以认定一）评定办法1、明确标准，按分定星评定时，按《大庆石化公司星级团（青年）支部达标考核细则（试行）》规定的内容逐项打分，不满60分的为未达标团（青年）支部团（青年）支部在未被一票否决的前提下，考核分数60-69分的为一星级，70-79分为二星级，80-89分为三星级，90-94分的为四星级，95分以上的为五星级2、分级评审，严格控制一星级、二星级团（青年）支部的评审，三星级以上团（青年）支部的推荐，暂由二级单位团组织负责；三星级以上团（青年）支部的评审由公司团委负责各单位要严格星级团（青年）支部评审和推荐工作，确保各类星级团（青年）支部真正达到创建标准评审结束后，各星级团（青年）支部统一由公司团委认定、命名3、动态管理，强化激励星级评定不搞终身制，每年按照标准和程序认定一次，认定结果只在当年有效对已命名的星级团（青年）支部定期进行考评，对不合格的予以降级团（青年）支部连续两年未达标的，上级团组织要向其党政组织建议进行班子调整。
二）参评过程中一票否决条件星级评定过程中出现下列情况之一的，将实行一票否决：1、团员青年中有发生安全生产事故（一般事故以上）的；2、团干部、团员青年有受团内、党内警告以上处分的；3、团员青年因违反厂纪厂规被公司给予行政记过以上处分的；4、团员青年因违法处以刑事拘留以上处罚的；5、团员青年中有组织或参与集体上访、聚众闹事的五、几点要求1、各单位团委要高度重视星级团（青年）支部评定工作，积极争取所在单位党组织和班子的支持要注重加强对各单位所属团（青年）支部工作的指导帮助和检查考核公司团委将把各单位团组织星级团（青年）支部创建工作作为重点，纳入到公司共青团工作的整体考核中2、要采取定性与定量相结合的考核方法，做好团（青年）支部自查与评定工作对一星级、二星级团（青年）支部的评审要严格标准、严格程序，严把质量关，注重实效，防止形式主义各单位要于每年3月1日前，完成一星级、二星级团（青年）支部的评审以及三星级以上团（青年）支部的推荐工作，将相关材料上报公司团委同时要对此项工作进行认真总结，及时向公司团委反馈创建工作中存在的难点和问题3、公司团委将对各单位自评的星级团（青年）支部进行抽检公司团委抽检时，如发现与称号不符的星级团（青年）支部，不仅撤销该支部称号，还将撤销与其同期一起评定的其他支部称号，并责令该单位重新进行考核和评定。
4、要做好活动宣传工作各支部要做好各项活动宣传工作，及时反映支部工作动态，宣传创建过程中涌现出来的先进典型、先进事迹同时要保存好活动相片和影像资料，公司团委将根据这些资料进行考核评定5、要切实抓好“五个一”活动五个一活动”是指基层支部按年度必须开展一项青工思想教育活动、一项安全生产活动、一项青工技能培训活动、一项文化体育活动、一项青年志愿者活动各单位要以其成效和影响为评价重点，杜绝走过场和摆花架子，切实开展好“五个一活动”，真正通过“五个一”活动的扎实开展，实现基层团建的整体水平的有效提升。