二次分配方案根据公司瓦斯员管理办法,为进一步完善瓦斯员分配机制，确保分配向苦、脏、累 倾斜，拉开分配档次，奖优罚 劣，奖勤罚懒， 坚持分配要素的多元化，充分体现按劳分配、效率优先，兼顾公平的原则，激励瓦斯员全面发展, 提高劳动生产率和工作效率，对瓦斯员工资基薪、通防业务部分进行打分考核，考核结果作为工资分配的依据，现结合通风工区实际情况，特制订本办法：（一）适用范围：公司所瓦斯检查员二）瓦斯员岗位工种分：一类岗：煤巷掘进长度超 1000 米的瓦斯员(11 分)二类岗：煤巷掘进长度低于 1000 米的瓦斯员（10 分）三类岗：岩巷掘进瓦斯员(9 分)（三）分配办法：1、岗位工种分按照劳动强度、技术含量、工作量、安全责任、质量等方面进行综合确定浮动工资根据职工个人当月岗位工种总得分进行分配，班长负责当班人员的工分值分配打分、记工，不能搞平均分配，必须 根据技术水平、工作质量的高低、安全、工作环境、纪律等各方面严格考核，拉大分配档次，严禁搞平均分配当班所有职工分值由班长负责打分，值班副区长、区长签字审核后交考勤员统计；考核的罚款等必须经工区集体研究2、班长每天必须及时给所有上班职工综合打分，经副区长审核、区长签字后，于次日下午 5 时前将考核打分结果交工区考勤员统一汇总，必须做到日清日结。
同时班长负责岗位分的公布，在当天班前会上，必须对 前一天的分值进行公布，考核情况进行通报，以增加透明度，接受职工的监督3、出勤考核标准：瓦斯员当月出勤不能少于 26 天，每少一天按当月平均日资扣罚；当月出现旷工除按公司规定执行外，工区按每旷工 1 天加罚 50 元,所有休假必须执行公司相关规定4、合理调配劳动力， 严格控制加班，确因工作需要加班，须经工区集体研究，加班后根据生产实际，经工区集体研究后按相应分值支付加班工资 5、开展优秀员工评选活动每天根据当天工作完成情况评选 3名优秀员工，月底汇总后以当月每天评选优秀员工次数多者评为月度优秀员工，每位优秀员工给予 200 元奖励四）考核：1、瓦斯员要对所使用的仪器爱护和珍惜，如出现非人为故障应及时向通防工区汇报，防止影响瓦斯检查工作严防仪器被磕碰，如遇故障不能排除，不得擅自拆装维修，如若发现一次罚责任者 100-200 元，严防 仪器丢失，如若丢失，按 仪器原价 赔赏2、瓦斯检查员要按瓦斯巡回路线定时间、定地点、定人员进行检查， 对所有采、掘工作面、峒室、使用中的机 电设备的设置地点、有人员作业的地点都必须纳入检查范围采掘工作面每班至少检查三次；对本班未进行工作的采掘工作面及其它地点至少检查一次；瓦斯涌出异常地点设专职瓦斯检查员随时检查。
瓦斯员必须严格执行巡回检查制度和请示报告制度，杜绝空班漏检、假检现象伪造数据的发生如若发现一次罚款 100 元；并停止工作写出检查3、瓦斯员必须认真填写瓦斯牌板，记录手册及局扇管理牌板如若出现一次填写不清楚或不按规定时间填写，罚当班瓦斯检查员 50元；出现一次不填写牌板按空班漏检处理, 罚当班瓦斯检查员 100 元；填写数据不准确按假检处理，视情况轻重进行处理瓦检手册必须由班组长签字，不签字或代签者罚款 10 元/次采煤工作面牌板悬挂在距工作面 30 米处，掘进工作面悬挂在距迎头 50 米处；每班及时挪移，固定牢固；不及时挪移者罚款 20 元/次如发现有后移牌板现象，每次考核责任人 200 元瓦检手册、瓦斯检查牌板、瓦斯日报（班报）必须实行“三对口 ”制度；“三不对口按伪造数据处理否则；按“ 三违”进行处罚4、采、掘进工作面风筒、风障、瓦斯传感器未按规定要求吊挂、延接、挪移的的，一经发现罚款当班瓦斯员各 100 元；风筒有破口、接头漏风的一处考核 20 元，风筒距迎并没有距离超过规定的按“三违”处理（煤巷半煤岩巷 5 米、岩巷 8 米）5、瓦斯员对负责检查的区域，瓦斯超限现象未发现或处理不及时的，对责 任者罚款 100-200 元，当发现瓦斯超限 时，不按规定采取有效措施进行处理的，罚款 200 元，造成严重后果的按有关规定处理。
6、漏检一次罚款 500 元，假检每发现一次（处）对责任者按严重“三违”处理并调离原工作 岗位7、对本区域的局部通风“三专两闭锁”使用情况检查不到位，有问题不汇报的罚款 100 元；在本区域内未按规定及要求执行“三人连锁放炮”制度的，罚款 100 元8、因故临时停风的掘进面，在恢复通风前，必须按《规定》及有关措施进行处理，否则考核责任人 100-500 元；局扇 发生循环风没有发现或不汇报的，考核责任人 200 元9、各采掘头面瓦斯员要在距工作面最近的指定交接班，用同一双汇报，凡交接班未在指定双汇报的，考核 200 元/人，未交接班的考核 500/人10、采掘工作面因管理不到位造成瓦斯报警的，考核当班瓦斯员500 元，并按 “三违”处 理11、采掘工作面瓦斯员工作不到位，违章停班学习的，工工资下浮 20%12、未尽事宜一并执行“一通三防”管理制度。