补缴社保需提供些材料 1、劳动监察责令改正通知书及补缴明细表(审计补缴或责令补缴的情况) 2、劳动仲裁裁决书或法院判决书(仲裁或法院判决补缴的情况) 3、劳动局保险科补缴审批证明(补缴1992年10月至1998年6月的;补缴保险时女满43、男满53岁的;农转工补缴1999年6月以前的) 4、补缴申请说明(无固定格式，说明情况即可，非必须，但是可以省一些说明的麻烦) 5、补缴期间员工在职相关证明(如工资条首、中、尾三月复印件) 6、报表：《社会保险费补缴明细表》(2份)，《社会保险费补缴汇总表》(5份) 7、补缴申请说明须社保审批当日现金或支票或托收缴费; 1、由用人单位写出的补缴申请(需明确注明补缴时间，存在的劳动关系未缴费原因)一式三份 2、工资原始凭证(原件及复印件 每年头、中、尾三个月) 3、劳动合同(原件及复印件) 4、职工户口本、身份证(原件及复印件) 5、职工人事档案(档案在职介、、街道的凭我科介绍信提阅) 6、职工个人写的简历 7、企业营业执照复印件 8、填写《xxx区补缴养老保险审核表》一式三份(去社保中心领) 9、报表：《社会保险费补缴明细表》(2份)，《社会保险费补缴汇总表》(5份) 10、补缴申请说明须社保审批。
当日现金或支票或托收缴费; 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数有的企业在发放时有根本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是根本工资，这是违反法律规定的 养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴; 住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原那么上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金单位和个人都是工资的12% 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 模板,内容仅供参考 。