青年文明号创建标准Ø根本条件1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为2、争创地区“青年文明号〞的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁组织管理3、成立“青年文明号〞创立工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创立活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持4、创立工作有方案、有步骤推进，定期总结检查，结合创立集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实5、按年度编制标准完整的创立工作档案〔含电子版和纸质版〕，档案包括方案、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全6、创立“青年文明号〞的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带着青年争先创优Oslash;创立气氛1、有明确的创立主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号〞创立标志、“青年文明号〞牌匾及“青年文明号〞信用公约；窗口效劳单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌效劳2、建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号〞简讯等形式颁布创立规范、规章制度、效劳承诺、活动资料、考核情况等内容。
3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德标准，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强Oslash;思想作风1、认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作2、结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到大众和舆论好评Oslash;工作技能1、认真学习经济根底理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、方案和措施，激励青年干部积极加入各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和效劳标准3、积极激励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索4、激励青年干部加入文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平Oslash;工作业绩1、政治思想和职业道德教育功效显著，支部的战斗堡垒作用得到充沛发挥，保持共产党员先进性教育活动功效明显，党团员的模范作用得到发挥。
2、按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅3、注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极发明条件，争创集体的青年干部积极加入所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异Oslash;团的建设1、建立健全团的基层组织设置，坚持“三会一课〞制度，及时选配充实团的干部，健全《团员登记制度》，按时足额上缴团费2、积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好3、围绕党委〔组〕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰盛多彩的团员青年活动，有影响、有特色、受好评Oslash;附加分1、争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科〔室〕等荣誉2、争创集体受上级单位表彰或在系统综合〔专业〕评比中列前三名3、争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党〔团〕员等个人荣誉或加入上级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的4、有关理论文章在报刊、杂志上发表、青年文明号创立规范。