农办驻村干部培训总结（共3篇） 第1篇：驻村干部总结驻村干部年度总结范文今年初，根据市农办选派，我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员一年来，在市农办、镇党委政府的正确带领下，在五丰村两委的支持辅助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚强解放思要，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各种工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成就，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深一、所在村基本情况五丰村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西和黄山村相邻1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村，辖区总面积 2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷.总人口2479人，农户702户，共有21次村民小组主要工业有石料、食品、服装、装饰资料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓二、驻村期间的工作1、强化政策学习，提高了次人素质今年年初，被选派为农村工作指导员以后，加入了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗轮训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”项目都有了初步的了解。
此后，结合中央1号文件精神，深刻学习了xx届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，仔细自学了各种相关政策方针和扶贫措施驻村期间，还积极加入村委班子党课学习、政策学习、“两新”项目解读等，从思要上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为五丰村经济社会发展出规划策通过一直政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础2、理思路，制定发展规划到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一个工作，根据现实需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对五丰村的基本情况有了较全面详实地了解同时积极加入村里的各种会议，和村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况在摸清村情的基础上，和村干部一起共商发展大计，积极辅助所驻村制定发展规划在理清发展思路的同时，结合“两新”项目、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有功效的结果3、强组织，着力“创先争优”强化基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一个着重工作在工作中，我始终把加强基层组织建设作为一个龙头来抓，以此来带动其他各种工作，今年，村党支部发展了2名预备党员，有5名预备党员转正，并培养了2名入党积极分子。
在村级党支部建设中，主要是做好了以下几次方面的工作：一是协助抓好村级党组织建设，辅助村两委制定 创立规划，研究 创立措施，通过开展活动，认真强化党组织建设，以 创立先进基层党组织为目标二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，强化组织建设，着力于提高了村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用三是抓好宣传教育，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消除村民思要上的模糊认识，推进农村政策的贯彻落实四是主动辅助村里制定和落实各种规章管理制度，认真强化村级组织的配套建设，推动村委的正常运行4、用优势，实现五丰村路灯亮化五丰村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低水平为改进村民生活水平，提高了村民生活质量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为五丰村援建路灯接到我的申请后，市供电局领导非常重视，多次组织相关部分协调此事，经过努力，先后出资50多万元，用1次多月时间为五丰村援建了一条2.6公里的路灯，共敷设电缆2700米，装置单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前项目已经通过竣工验收，投入使用现在，村民出行不仅方便了，而且保险性大大提高了。
5、谋主意，带领村民齐致富五丰村水果种植较多，为提高了村民水果种植水平，今年4月份开始，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，积极为五丰村争取农业科技项目，带领村民科技致富经过1次多月的积极协调，最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验和示范”的农业科技项目该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题，达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标，显著提高经济效益预估计产量可达1500—XXkg/亩，年增产值10—15万元，年增利润6—8万元此外，根据村民需要，还联系了农技服务中心，建立了村级技术交流、培训中心，辅助村民科技致富6、多方协调，为村民排忧解难在工作中，我发现五丰村办公设施比拟差，在村里走访村民过程中，了解到村里局部家庭生活比拟困难，急需辅助于是我在和村两委协商后，向原单位市供电局汇报，希望给予辅助供电局党政领导了解情况后，制定了一系列规划给予大力支持4月初，供电局为五丰村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份，组织动员职工为五丰村捐款，共收到捐款10万元，全部捐赠给了五丰村;6月份，出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份，供电局还将和村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动，和村里2名贫困学生结对，资助完成学业。
7、全力以赴，全身心融入村工作今年，是“两新”项目的关键之年，如何提高“两新”项目吸引力，如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策，如何让村民选择最适合自己的安顿方式，都时关系到老庶民切身利益的大事，来不得半点马虎经过深思熟虑，村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民谨代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作在土地征迁工作中，及时向相关部分反映村民的正当诉求，同时给村民传达、解释相关政策，做到合法合理、限度为村民谋利益平时，积极加入村里各种活动，协助村委班子抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，了解多询问庶民之间存在的矛盾，并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理，把矛盾化解在萌芽状态，进一步推动和谐社会建设三、存在的问题在一年的驻村工作中，我始终坚强仔细学习、积极工作、作风廉政，应该说是较辛苦的此次能够深入农村一线，了解农村现状，直接为农民群众服务，机会非常难得，不仅提高了了自己的政策理论水平，增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力，也促进了对农民群众的感情，这份经验和收获将使自己受益终身在今后的工作中，我一定尽自己努力把农村工作做好，一直提高了自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我的期望!第2篇：驻村干部管理培训制度驻村干部管理培训制度1、驻村干部要和所驻村两委会班子搞好团结，正确定位，摆正位置，做到协助配合有力，监督指导有方。
2、驻村干部要坚强加入乡（镇）机关例会和座谈会，定期汇报工作进展情况，分析解决存在的问题，因事、因病不能加入的需向乡党委履行请假手续，无故不加入或缺席3、驻村干部要坚守工作岗位，有事以书面形式履行请假手续一天以内要给同组同志打招呼或向村两委会主要负责人请假，同意后方可离去；一至三天要向乡党委分管领导请假，三天以上要向乡党委、政府主要领导履行请假手续；五天以上要向县委“驻基层、强组织、促发展”办公室请假，经批准后方可离去4、驻村干部实行签到制，不得无故脱岗或不到岗，由所驻村两委会主要干部互相监督乡党委实行不定期进行抽查，针对多次无故脱岗或不到岗的视其具体情况进行组织处理5、驻村干部每人每天必需如实填写民情日记和工作日志，工作日志要在办公场合醒目位置悬挂6、要制定驻村工作年度规划，同时对照目标职责书的内容，及时建立和完善相关的文字资料，做到资料完备，条目清晰，一目了然7、驻村干部除配合和协助村两委会班子做好所驻村工作外，必需坚决服从服务于乡党委、政府其它工作部署8、要保障通讯工具24小时畅通，坚持办公及住宿场合环境优美，卫生干净整洁9、驻村干部在驻村期间因身体或其它原因，不能再担任驻村工作的，由自己写出书面申请，报乡党委审查同意，另行部署。
10、驻村干部在驻村工作期间，因方法恰当或措施不当引发新的矛盾或违反相关纪律，群众意见较大、工作无法开展的，取消驻村资格，乡党委视其具体情况进行处理第3篇：驻村干部考核总结驻村干部年度考核总结根据县委党的建设办文件要求,结合我乡现实情况,我乡对20XX年度驻村干部工作开展情况进行了测评考核,现将开展测评考核工作总结如下:一、召开考核测评工作会议1月4日,我乡召开驻村干部测评会议乡组织委员周锦传达了县党的建设办文件要求,对参会人员提出了 “实事求是、严格考核”的要求各驻村干部就一年来在村开展工作情况向参会的乡班子成员、村干部、群众、“两谨代表一委员”作了简单汇报,针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答,接受参会人员的监督和考核参会人员在仔细听取了驻村干部的汇报、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核二、测评考核结果本次测评考核在乡人大的监督下进行,共有60余人员参会,各参会人员通过对驻村干部一年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分,结果显示大家对到本乡驻村干部一年来所作出的成就都表现很满意,均分都在85分以上。
三、驻村开展工作情况通过本次测评,使我们广大村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用,乡班子成员、村干部、群众、“两谨代表一委员”肯定了驻村干部的成就通过干部工作督查记录,了解到本乡驻村干部在村开展工作均达28天,都制定有帮扶规划,共走访群众3554人,协调解决资金30万余元,慰问困难群众150人,辅助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等45起矛盾纠纷问题,协调解决有村组通电变压器、村委会基础设施建设、人畜饮水项目、通组公路、渡桥、村委音响设备、公路硬化等现实问题,辅助村支谋创富思路、出致富点子,落实各种强农富农惠民惠农等政策驻村干部农村双语培训总结驻村干部培训总结农村村干部培训总结农村干部培训总结驻村干部培训总结发言 。