斯玛特学校招生人员工资、提成管理办法为了更好的发挥我校员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法一、专职招生人员：1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入2， 月基本工资：（1） 正式员工：800元2） 试用员工：600元试用期一个月）3， 提成办法：（1） 完成月招生任务50%以下，没有提成2） 完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成3） 完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成4） 完成月招生任务100%，按培训费10%提成5） 超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成6） 每月招生计划，由主管制定，报学院批准后，当月1号发放给各员工二、兼职招生人员：（1） 全国市场大区经理、职业学院员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成按培训费10%提成2）兼职老师的招生提成，按培训费5%提成3）专职老师的招生提成，按培训费3%提成接待咨询老师按培训费2%提成4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费5%提成，接待咨询老师按培训费2%提成三、招生主管（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。
2） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作3） 主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成四、其他奖励：奖金：1.招生人员完成月招生任务，发月奖金100元2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200元3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金500元4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000元年终奖：1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖”（1名），奖励3000元2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖”（2名），奖励2000元年终总结大会评出 “年度优秀员工奖”（3名），奖励1000元襄阳斯玛特学校2015-9-6。