当前基层党委信息工作的五大难点湖南省汉寿县委常委、县委办主任 王明东信息工作是党委办公（厅）室的一项重要工作，是新时期各级党委科学决策、指导工作的必备手段和重要保证当前，各级党委及其办公（厅）室对信息工作高度重视，在信息工作机构设置、人员配备、经费保障等方面给予大力支持，为开展信息工作创造了良好条件但不容忽视的是，由于各种主客观因素的制约，基层特别是县级以下党委办公室信息工作还存在不少困难和问题，已经严重影响到基层信息工作的正常开展难点之一：“不想报”的重重顾虑一是怕“揭丑” 当前，能够被上级党委办公（厅）室采用的大多是负面信息，但一些基层领导干部错误地认为报负面信息说明自己的工作没有做好，是给自己脸上“抹黑” ，影响了自己的政 绩和地方的形象正是这种错误思想的存在，导致一些地方发生突发性事件后，有的领导往往压住信息不向上级报送，有的领导必须等到事态平息后才允许上报，拖延了时间二是怕“惹 祸” 从事信息工作的同志自身也对信息工作存在误解，认为报送信息是给本地“揭丑 ”、给领导“添乱”，没有把信息工作作为党的政治纪律来认识，摆到应有的位置2来重视，作为党委办公室的重要职责来履行特别是有的信息人员报送了负面信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责难，甚至不公正的对待和处理，所以有相当一部分信息人员抱有“多一事不如少一事” 的态度，直接影响到他们报送信息的积极性。
难点之二：“无人报”的尴尬局面主要表现为队伍不稳定一方面，因领导重视不够导致无人报有些县直部门和乡镇“ 一把手” 对 信息工作重视不够 ，认为信息是不起眼的“ 豆腐 块” 、信息工作是 “搭头”，既不 产生 GDP，又不创造社会效益，觉得信息工作可有可无，只要在信息报送上不出乱子就行了，对信息工作没有太高要求，因而对信息工作队伍建设也没有引起高度重视，导致基层单位普遍没有设立专门的信息人员编制，没有确定专门的信息员，而是临时安排人员兼职，有的频繁换人，造成信息人员队伍很不稳定另一方面，因自身认识不够导致无人报信息工作人员身处这样一个具有一定风险性的岗位，常常节假日还要牺牲个人的休息时间加班加点搜集、报送信息，导致很多人不愿意从事这份“费力不讨好” 的苦差，已 经从事信息工作的同志大都想尽早换岗、转行有的信息工作同志认为自己反正不是专职人员，信息工作搞得好不好无所谓，严重影响了信息工作的健康发展3难点之三：“不会报”的素质缺失一方面，由于信息人员更换频繁，有些同志刚刚熟悉业务便离开信息工作岗位，新上岗的同志往往没有参加培训便仓促上阵，导致信息人员业务知识技能欠缺，工作水平下滑，如此循环，使得基层信息员队伍整体素质难以提高。
另一方面，因为信息工作较为繁琐且无规律，而在经济待遇等方面往往差强人意，导致部分从事信息工作的同志在思想上存在畏难、懈怠情绪，只求按上级要求完成“规定 动作” ，不愿积极、主动报送信息，增加“ 自选动作” 因此，一些 单位报送的信息还停留在一般工作动态的报送上，有情况、有分析、有建议的信息不多，报喜不报忧的情况十分普遍，信息的参谋服务作用不够明显难点之四：“不能报”的网络硬伤目前，市县两级党委办公室都有专门的信息机构和人员，信息网络健全，信息渠道通畅而乡镇和县直单位虽然也建立了信息报送网络，但大多流于形式，一旦有事往往找不到人特别是节假日发生突发性事件时，县级党办信息工作人员经常因为找不到基层报送信息的责任人而无从下手，最后不得不找基层领导或一线人员要信息基层信息工作责任管理体制的不完善和不健全使得迟报、漏报、瞒报信息的情况时有发生4难点之五：“报不出”的时效问题时效性是报送信息的生命但是，一些重大信息往往突然发生，毫无规律性和征兆性可言，有些事件还极可能发生在重大节假日等休息时间，而由于基层普遍缺乏健全的信息报送网络，加之有些基层信息工作人员思想麻痹大意，即使掌握了第一手信息也认为早报迟报无关紧要，导致信息无法及时向上传递，错失了报送信息的时效性。
同时，报送信息又具有一定的程序性，往往是基层信息人员编写好信息稿子后，先由办公室负责同志审核，再由单位分管领导审批，重大事件还要呈送党委主要领导把关而领导往往工作很忙，经常是七请示八汇报后还找不到人，所以在实际操作中紧急信息上报的渠道往往因为不够畅通极易延误上报时机。